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文档简介

2025年旅行社导游劳动合同范例甲方（旅行社）：____乙方（导游）：____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方担任导游工作事宜，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。合同期满后，如甲乙双方愿意续签，应提前____个月协商一致并签订书面合同。二、工作内容1.乙方在合同期内，担任甲方组织的旅游团队的导游工作，为旅游者提供优质的导游服务。2.乙方应按照甲方的要求，参与旅游线路的策划、讲解、接待等工作，确保旅游团队的行程顺利进行。3.乙方应遵守国家有关旅游行业的法律法规，严格执行甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。三、工作时间1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。具体工作时间由甲方根据业务需要合理安排。2.乙方在合同期内，应按照甲方的要求参加各类培训、考核，不断提升自身业务素质。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方按月支付。2.乙方在完成工作任务的前提下，享有以下奖金待遇：（1）完成年度导游任务的，甲方支付给乙方____元奖金；（2）获得游客好评的，甲方支付给乙方____元奖金；（3）乙方在合同期内取得导游资格证、中级导游证、高级导游证的，甲方分别支付给乙方____元、____元、____元奖金。3.甲方按照国家规定为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五、劳动保护和福利待遇1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的安全。2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。3.甲方为乙方提供住宿、交通、通讯等便利条件，确保乙方正常开展工作。六、合同的变更、解除和终止1.在合同期限内，甲乙双方协商一致，可以变更合同内容。2.在合同期限内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（4）法律法规规定的其他解除合同的情形。3.在合同期限内，甲乙双方协商一致，可以终止合同。七、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任。2.乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。八、争议解决本合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同

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