（2025年-2025年）竞业限制合同8篇

（2025年-2025年）竞业限制合同8篇篇1合同编号：【编号】竞业限制合同甲方：【公司名称】（以下简称“公司”）地址：【公司地址】法定代表人：【法人姓名】联系电话：【公司联系电话】乙方：【员工姓名】（以下简称“雇员”）身份证号码：【身份证号码】联系电话：【个人联系电话】紧急联系人：【联系人姓名】，联系方式：【联系方式】鉴于雇员在公司工作期间掌握公司核心技术和重要商业秘密，为了维护公司合法权益和竞争秩序，避免雇员在职期间或离职后从事与公司业务相竞争的行为，双方本着自愿、平等、公正的原则，达成以下竞业限制协议：一、定义与范围本合同所称的竞业限制，是指雇员在公司任职期间及离职后一定期限内，不得从事与公司业务相竞争的工作或其他与公司利益冲突的行为。本合同约定的竞业限制业务包括但不限于以下范围：【业务范围列举】。雇员应当遵守本合同约定的竞业限制义务，忠实履行对公司的义务和责任。二、竞业限制期限本合同自【起始日期】起生效，至【终止日期】止。雇员在任职期间及离职后【约定年限】年内应当遵守本合同的竞业限制约定。三、雇员的竞业限制义务雇员在任职期间及离职后，应当遵守以下竞业限制义务：1.不直接或间接地从事与公司业务相竞争的活动；2.不泄露公司的商业秘密和技术秘密；3.不擅自代表公司对外签署合同或承诺；4.不擅自使用公司的知识产权、技术成果及其他财产；5.不擅自招聘公司其他员工或诱导其离职；6.不从事其他损害公司利益的行为。雇员应当保守公司的商业秘密和机密信息，并在离职后将所有与公司相关的资料、文件等归还公司。四、补偿与安排篇2甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）身份证号：[身份证号码]（以下简称乙方）甲乙双方经友好协商一致，为切实保护双方的合法权益并有效维护公司及员工关系的稳定性，在遵守《劳动合同法》相关规定的前提下，双方就竞业限制事宜达成如下协议：一、竞业限制条款甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]联系电话：[公司联系电话]电子邮箱：[公司电子邮箱]营业执照注册号：[营业执照注册号]统一社会信用代码：[统一社会信用代码]（以下简称甲方）乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）身份证号：[员工身份证号码]联系方式：[员工联系电话]，住址：[员工住址]（以下简称乙方）。甲乙双方在遵守《劳动合同法》相关规定的前提下，根据平等自愿原则订立此协议：一、竞业限制条款根据工作需要和保护公司合法权益的要求，甲乙双方经协商一致同意，在任职期间及离职后一定期限内乙方的职务应当保持职业操守和专业独立性；并且在工作期间以及在离职后不得从事与甲方业务相竞争的其他职业活动或与甲方客户进行不正当接触等行为；同时乙方应当遵守甲方的保密制度严格保密商业机密不得泄漏商业信息及相关文件等事项以免损害甲方合法权益及其声誉等利益否则应承担违约责任并支付违约金及赔偿金等篇3竞业限制合同甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）乙方：[员工姓名]（以下简称“雇员”）鉴于甲方与乙方签署雇佣协议且雇员对公司负有重要的业务和机密信息的保护义务，为了保障公司业务的连续性和市场竞争利益，确保双方的权利与义务得到充分履行和保障，经双方友好协商，达成如下竞业限制协议：一、竞业限制条款雇员在此确认并保证，在雇佣期间及雇佣关系终止后的特定期间内（以下简称“限制期”），不得从事与甲方业务构成直接或间接竞争的活动，包括但不限于从事与公司业务相冲突的工作、设立或参与设立与公司业务相竞争的公司等。具体限制事项包括但不限于以下方面：1.不得直接或间接地从事任何与公司业务相竞争的业务活动。2.不得直接或间接地引诱或尝试引诱公司的客户或合作伙伴离开公司。3.不得泄露公司的商业秘密和机密信息。4.未经公司书面同意，不得在与公司业务相关的领域内进行任何形式的投资或持有利益。二、限制期限本合同的竞业限制期限为自雇员离职之日起至（2025年-XXXX年）期满为止。双方确认，在限制期内，雇员必须严格遵守上述竞业限制条款。三、补偿与支付条款为弥补雇员因遵守竞业限制条款可能遭受的损失，公司将在雇员离职后按照约定支付一定的竞业限制补偿金。具体支付方式和金额按照双方签署的《补偿协议》执行。四、保密义务条款雇员应严格履行对公司的保密义务，在雇佣期间以及雇佣关系终止后，均不得泄露公司的商业秘密和其他机密信息。如有违反，雇员应承担相应的法律责任。五、违约责任与救济措施如雇员违反本合同的竞业限制条款，公司有权采取以下一种或多种救济措施：1.扣除已支付的竞业限制补偿金。2.向雇员追回因违反竞业限制条款给公司造成的损失。3.向有关法律机构提起诉讼，追究雇员的法律责任。六、法律适用与管辖条款本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。因本合同产生的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。篇4合同编号：【编号】竞业限制合同甲方：【公司名称】（以下简称“公司”）地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】联系电话：【公司联系电话】电子邮箱：【公司电子邮箱】乙方：【员工姓名】（以下简称“雇员”）住址：【雇员住址】联系电话：【雇员联系电话】电子邮箱：【雇员电子邮箱】鉴于甲方和乙方在签署本合同之前已经建立了雇佣关系，并且乙方已经充分了解和知晓甲方的商业秘密和核心竞争力等相关信息，为了维护双方的合法权益，双方在平等自愿的基础上，经友好协商，达成如下竞业限制协议：一、竞业限制范围及内容乙方承诺在任职期间及离职后一定期限内（以下简称“竞业限制期限”），遵守以下竞业限制条款：1.不直接或间接从事与甲方业务相同或类似的经营活动，包括设立相关企业等；2.不直接或间接地劝说或鼓励其他员工离开甲方；3.不泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息；4.不向任何第三方披露任何关于甲方业务、客户、供应商或其他合作伙伴的信息；5.不从事任何损害甲方声誉或妨碍甲方正常经营的行为。二、竞业限制期限本合同自双方签署之日起生效，竞业限制期限为【具体期限】，自乙方离职之日起计算。竞业限制期满，本合同自动终止。若乙方在职期间出现违反竞业限制约定的行为，则竞业限制期限自动延长至调查处理完毕为止。三、保密义务及责任承担乙方在任职期间及离职后均应履行保密义务，严格遵守甲方的保密制度。若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。若因乙方的违法行为导致甲方遭受重大损失，甲方有权追究乙方的法律责任并要求赔偿。四、违约责任及解决方式若乙方违反本合同的竞业限制条款，应承担以下违约责任：1.立即停止违反竞业限制条款的行为；2.向甲方支付违约金，违约金数额为乙方在甲方任职期间所得薪酬总额的【百分比】；若因此给甲方造成重大损失，乙方应承担相应的赔偿责任；3.若乙方违反竞业限制条款的行为涉及侵犯甲方知识产权或其他权益的，甲方有权向有关部门投诉或提起诉讼。双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼解决争议。五、其他约定事项本合同自双方签署之日起生效，双方应共同遵守。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。对本合同的修改和补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。甲乙双方确认：在签署本合同时已认真阅读并理解本合同的全部内容。本合同解释权归甲方所有。六、签署及日期【甲乙双方签字盖章处】甲方（盖章）：___________________法定代表人（签字）：___________________日期：___________________乙方（签字）：___________________日期：___________________ 合同编号：【编号】 以上内容是我提供的关于（2025年-2025年）竞业限制合同的范本供您参考和参考范例中法务应注意到的法律风险点和内容编写难点主要在于确认和定义哪些行为属于竞业限制的范围并详细列出各种可能的风险点以及在发生违约时的具体责任和处理方式以保证合同的完整性和可执行性此外还应考虑不同行业和公司的特殊需求以及法律法规的变化以制定更加全面和准确的合同协议希望对你有所帮助如果您需要进一步的法律咨询请寻求专业的法律帮助。篇5合同编号：【编号】竞业限制合同甲方：【公司名称】（以下简称“公司”）地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】联系电话：【公司联系电话】电子邮箱：【公司电子邮箱】乙方：【员工姓名】（以下简称“雇员”）身份证号码：【员工身份证号码】联系电话：【员工联系电话】电子邮箱：【员工电子邮箱】地址：【员工地址】鉴于甲方和乙方之间的雇佣关系，以及雇员在任职期间可能接触到的公司的商业秘密和其他重要信息，为了维护公司的合法权益，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，达成如下竞业限制合同：一、定义与解释竞业限制是指乙方在离开公司后的一段时间内，不得在与公司业务竞争的单位从事与公司业务相同或类似的业务活动。本合同中所指的“竞业限制期限”自乙方离职之日起计算。二、竞业限制期限及范围1.竞业限制期限：自乙方离职之日起（），即至【时间】。乙方离职后不得擅自以任何形式参与公司原有或相似的业务活动。乙方在竞业限制期限内不得从事与公司业务相竞争的工作或从事任何可能损害公司利益的活动。否则，公司有权追究乙方的法律责任。篇6竞业限制合同甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系方式：[公司联系方式]乙方：[员工姓名]（以下简称“雇员”）住址：[雇员住址]联系方式：[雇员联系方式]鉴于雇员在公司工作期间可能接触到公司的商业秘密和其他重要信息，为保护公司的合法权益，双方根据中华人民共和国相关法律法规的规定，经友好协商一致，达成如下竞业限制协议：第一条目的与原则双方签订本协议的目的是保护公司的商业秘密和核心竞争资源，确保雇员在离职后一定期限内不从事与公司业务相竞争的工作或帮助其他公司开展与公司竞争的业务。本协议遵循诚实信用、等价有偿的原则。第二条竞业限制内容（一）雇员在任职期间及离职后一定期限内（以下简称“限制期”），不得直接或间接从事与公司业务相竞争的活动。（二）雇员在限制期内不得在公司竞争对手处任职或为其提供咨询、顾问等服务。（三）雇员不得擅自泄露、披露或利用在公司任职期间获得的商业秘密和其他重要信息。（四）雇员应保守公司的技术秘密、商业秘密及保密信息。第三条限制期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XXXX年。限制期为离职后的XX个月至XX年不等，具体由双方协商确定。第四条补偿与支付为弥补雇员因遵守竞业限制条款可能造成的损失，公司在雇员离职后按约定支付竞业限制补偿金。具体数额和支付方式由双方另行约定。第五条违约责任与救济措施（一）雇员违反本协议规定的竞业限制义务，公司有权要求雇员停止违约行为并赔偿损失。（二）雇员因违约行为所获得的收益应归公司所有，并支付违约金。（三）公司有权向法院申请采取临时禁令、财产保全等法律措施保护自身权益。第六条法律适用与争议解决方式本协议适用中华人民共和国法律。因本协议引起的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第七条其他条款（一）本协议自双方签字盖章之日起生效。（二）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（三）未尽事宜，可由双方另行协商补充。经过双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（公司）：乙方（雇员）：法定代表人：签字日期：XXXX年XX月XX日签字日期：XXXX年XX月XX日 盖章：盖章：附件：双方身份证复印件及相关证明材料等文件资料。签署地点：[具体签署地点]篇7竞业限制合同合同编号：[具体编号]签约地点：[签约地点]签约日期：二〇二二年XX月XX日甲方（雇主）：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方（雇员）：[雇员姓名]（以下简称乙方）住址：[雇员住址]身份证号码：[雇员身份证号码]联系电话：[雇员联系电话]鉴于甲方和乙方在履行工作职责期间可能接触甲方的商业秘密和其他重要信息，为切实保护甲方的合法权益，双方根据中华人民共和国有关法律法规，在平等、自愿、公平的基础上，就乙方在离职后一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的工作及其他相关事项达成如下协议：一、竞业限制条款1.乙方承诺在任职期间及离职后一定期限内（以下简称“竞业限制期”），不从事与甲方业务相竞争的工作。竞业限制期为乙方离职之日起至少______年。2.乙方不得在与甲方业务相竞争的其他企业担任重要职务，包括但不限于核心管理人员、顾问等职位。3.在竞业限制期内，乙方不得引诱甲方的其他员工离职或以其他方式妨碍甲方正常经营。二、保密义务条款乙方应对甲方承担保密义务，包括但不限于甲方的商业秘密、客户信息、技术资料等。乙方在任职期间及离职后均不得泄露或非法使用甲方的商业秘密。三、违约责任条款乙方违反竞业限制条款或保密义务条款的，应承担以下责任：1.向甲方支付违约金，金额不低于人民币______元。2.如乙方的违约行为给甲方造成其他损失的，乙方应赔偿甲方的实际损失。3.乙方违反竞业限制条款的，甲方有权向法院申请强制执行竞业限制条款。四、其他条款1.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。4.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。经过双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：[公司合同专用章]法定代表人（签字）：__________乙方（签字）：__________篇8竞业限制合同甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）乙方：[员工姓名]（以下简称“雇员”）身份证号：[员工身份证号]联系方式：[员工联系方式]鉴于甲方和乙方在自愿、平等的基础上，经友好协商，就乙方在离职后对甲方承担的竞业限制义务达成一致，特订立本合同。双方应共同遵守以下条款：一、竞业限制范围乙方承诺在离职后的期间内（自离职之日起至XXXX年XX月XX日止），不得从事与甲方业务相竞争的行业或工作。包括但不限于以下行业或领域：[具体行业或领域列表]。二、竞业限制义务内容乙方在竞业限制期间内，不得有以下行为：1.直接或间接地以个人名义或以他人名义参与与甲方业务相竞争的活动。2.泄露甲方的商业秘密或机密信息。3.引诱甲方的客户或员工离职。4.在其他与甲方有竞争关系的单位任职或提供咨询等服务。三、保密义务乙方在任职期间及离职后，均应对甲方的商业秘密承担保密义务。乙方应妥善保管甲方商业机密信息，不得泄露或非法使用。四、违约责任如乙方违反本合同的任何条款，乙方应承担以下责任：1.向甲方支付违约金，金额为人民币[金额]