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文档简介

2025年人力资源管理服务合作协议甲方：____有限公司乙方：____人力资源服务有限公司鉴于甲方为一家专业从事____行业的公司，乙方为一家专业提供人力资源管理服务的公司，双方为了充分发挥各自优势，实现资源共享，共同提高人力资源管理水平和效率，现就以下事项达成如下协议：一、合作宗旨本协议旨在明确双方在____年人力资源管理服务合作中的权利、义务和责任，确保合作顺利进行，实现双方共赢。二、合作内容1.乙方为甲方提供以下人力资源管理服务：（1）人才招聘：乙方根据甲方需求，提供人才招聘服务，协助甲方选拔合适的人才。（2）人才培训：乙方根据甲方需求，提供针对性的培训课程，提升员工职业技能和综合素质。（3）薪酬福利管理：乙方协助甲方制定合理的薪酬福利体系，确保薪酬分配公平、合理。（4）员工关系管理：乙方协助甲方处理员工关系问题，维护企业和谐稳定。2.甲方应向乙方提供以下支持：（1）提供甲方公司的基本情况、岗位需求、薪资待遇等信息，以便乙方开展招聘工作。（2）协助乙方了解甲方公司的文化、发展战略等，以便乙方更好地为甲方提供人力资源管理服务。三、合作期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。四、费用及支付1.乙方为甲方提供的人力资源管理服务费用为人民币____元（大写：____元整），甲方应按以下方式支付：（1）协议签订后，甲方支付乙方服务费用总额的____%作为预付款。（2）乙方完成协议约定的服务内容后，甲方支付剩余的服务费用。2.乙方开具正规发票，甲方凭发票进行财务报销。五、保密条款1.双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。2.双方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。六、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：___

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