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文档简介

2025年人力资源服务外包授权委托协议书参考甲方（委托方）：____有限公司乙方（受托方）：____人力资源服务有限公司根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人力资源服务外包事宜，达成以下协议：一、授权委托事项1.1甲方委托乙方提供以下人力资源服务外包事项：（1）员工招聘与选拔；（2）员工培训与发展；（3）员工薪酬福利管理；（4）员工关系管理；（5）劳动法咨询与合规。二、授权委托期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。三、双方权利与义务3.1甲方权利与义务：（1）甲方应按照本协议约定的授权事项，向乙方提供必要的文件、资料和信息；（2）甲方应按照乙方的要求，及时提供相关员工的个人信息及变动情况；（3）甲方应按照本协议约定的服务费用支付方式，按时支付服务费用；（4）甲方有权对乙方的服务质量进行监督和评估。3.2乙方权利与义务：（1）乙方应按照本协议约定的授权事项，为甲方提供专业、高效的人力资源服务；（2）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与本次服务相关的任何信息；（3）乙方应按照甲方的要求，及时报告服务进展情况及存在的问题；（4）乙方应按照本协议约定的服务费用支付方式，收取服务费用。四、服务费用及支付方式4.1乙方为甲方提供的人力资源服务费用为人民币____元（大写：____元整），其中包括但不限于以下费用：（1）员工招聘与选拔费用；（2）员工培训与发展费用；（3）员工薪酬福利管理费用；（4）员工关系管理费用；（5）劳动法咨询与合规费用。4.2甲方应按照以下方式支付服务费用：（1）本协议签订后____个工作日内，甲方支付服务费用的____%作为预付款；（2）剩余的____%服务费用，甲方应在服务期满前____个工作日内支付。五、违约责任5.1若甲方未按照本协议约定的方式支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付逾期付款违约金，违约金计算方式为：____%。5.2若乙方未按照本协议约定的服务质量提供服务，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用，并有权要求乙方支付违约金，违约金计算方式为：____%。六、争议解决6.1本协议履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向协议签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。7.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

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