2025年人才租赁公司策划劳动派遣合作框架协议

2025年人才租赁公司策划劳动派遣合作框架协议甲方：____人才租赁公司（以下简称“甲方”）乙方：____有限公司（以下简称“乙方”）鉴于甲方具备丰富的人才资源及专业的劳动派遣服务经验，乙方因业务发展需求，拟与甲方建立长期稳定的劳动派遣合作关系，特制定本合作框架协议。一、合作宗旨1.甲乙双方本着平等、自愿、诚实守信的原则，建立长期稳定的合作关系。2.甲乙双方共同努力，实现人力资源的优化配置，提高乙方企业的核心竞争力。3.甲乙双方共同维护劳动者的合法权益，确保劳动关系的和谐稳定。二、合作内容1.人才租赁（1）甲方根据乙方的实际需求，为其提供符合条件的劳动者。（2）乙方对甲方提供的劳动者进行面试、选拔，确定录用人员。（3）甲方负责与录用人员签订劳动合同，建立劳动关系。2.劳动派遣（1）甲方负责对乙方派遣的劳动者进行管理，确保劳动者在乙方工作期间的权益。（2）乙方按照甲方的要求，提供劳动者的工资、福利等。（3）甲乙双方共同解决劳动者在派遣期间出现的问题，确保劳动关系的和谐稳定。三、合作期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。合作期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。四、合作条款1.合作费用（1）乙方按照甲方提供的劳动者人数及约定的服务费标准，向甲方支付服务费用。（2）服务费用包括甲方为劳动者提供的人才筛选、培训、派遣管理等服务。2.合作双方的权利与义务（1）甲方有权根据乙方的实际需求，为其提供合适的劳动者。（2）甲方应确保派遣的劳动者具备相应的资质和技能，符合乙方的岗位要求。（3）乙方有权对甲方提供的劳动者进行面试、选拔，确定录用人员。（4）乙方应按照约定支付服务费用，并按时提供劳动者的工资、福利等。（5）甲乙双方应共同维护劳动者的合法权益，确保劳动关系的和谐稳定。3.违约责任（1）如甲方未能按照约定提供符合条件的劳动者，乙方有权要求甲方退还已支付的服务费用。（2）如乙方未能按照约定支付服务费用或劳动者的工资、福利等，甲方有权暂停派遣服务，并要求乙方承担相应的违约责任。五、争议解决1.本协议履行过程中，如发生纠纷，双方应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。3.本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方：____人才租赁公司乙方：____有限公司签订日期：____年____月____日一、合作背景随着市场竞争的加剧，企业对人力资源的需求日益增长。为满足乙方公司业务发展需求，甲方人才租赁公司充分发挥自身优势，为乙方提供专业、高效的劳动派遣服务。双方本着互利共赢的原则，达成如下合作框架协议。二、合作原则1.甲乙双方遵循平等、自愿、诚实守信的原则，建立长期稳定的合作关系。2.甲乙双方共同维护劳动者的合法权益，确保劳动关系的和谐稳定。3.甲乙双方共同努力，实现人力资源的优化配置，提高乙方企业的核心竞争力。三、合作内容与方式1.人才租赁：甲方根据乙方的实际需求，为其提供符合条件的劳动者。乙方对甲方提供的劳动者进行面试、选拔，确定录用人员。甲方负责与录用人员签订劳动合同，建立劳动关系。2.劳动派遣：甲方负责对乙方派遣的劳动者进行管理，确保劳动者在乙方工作期间的权益。乙方按照甲方的要求，提供劳动者的工资、福利等。甲乙双方共同解决劳动者在派遣期间出现的问题，确保劳动关系的和谐稳定。3.合作期限：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。合作期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。四、合作条款1.合作费用：乙方按照甲方提供的劳动者人数及约定的服务费标准，向甲方支付服务费用。服务费用包括甲方为劳动者提供的人才筛选、培训、派遣管理等服务。2.合作双方的权利与义务：甲方有权根据乙方的实际需求，为其提供合适的劳动者。甲方应确保派遣的劳动者具备相应的资质和技能，符合乙方的岗位要求。乙方有权对甲方提供的劳动者进行面试、选拔，确定录用人员。乙方应按照约定支付服务费用，并按时提供劳动者的工资、福利等。甲乙双方应共同维护劳动者的合法权益，确保劳动关系的和谐稳定。3.违约责任：如甲方未能按照约定提供符合条件的劳动者，乙方有权要求甲方退还已支付的服务费用。如乙方未能按照约定支付服务费用或劳动者的工资、福利等，甲方有权暂停派遣服务，并要求乙方承担相应的违约责任。五、争议解决：本协议履行过程中，如发生纠纷，双方应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他事项：本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具