员工离职后健康保险转移协议

员工离职后健康保险转移协议编号：__________

本协议由以下双方签订：

甲方：[甲方名称]，地址：[甲方地址]，联系电话：[甲方电话]

乙方：[乙方名称]，地址：[乙方地址]，联系电话：[乙方电话]

鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，乙方因[离职原因]于[离职日期]离职。为保障乙方离职后的健康保险权益，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确甲方在乙方离职后，乙方原在甲方缴纳的健康保险继续有效，并转移至乙方新用人单位或个人，确保乙方离职后的健康保险权益得到妥善保障。

二、合同背景

乙方在甲方工作期间，按照甲方规定缴纳了健康保险，并已享受相应的健康保险待遇。乙方离职后，甲方应按照国家法律法规和政策，协助乙方办理健康保险转移手续，确保乙方离职后的健康保险权益不受影响。

三、合同期限

本协议自双方签字之日起生效，至乙方离职后的健康保险权益得到妥善保障之日止。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应确保乙方离职前，乙方在甲方缴纳的健康保险权益得到合法、有效的保障。

2.甲方应按照国家法律法规和政策，协助乙方办理健康保险转移手续，包括但不限于提供乙方在甲方期间的参保证明、缴费记录等相关材料。

3.甲方应在乙方离职后十个工作日内，将乙方原在甲方缴纳的健康保险权益转移至乙方新用人单位或个人，确保乙方离职后的健康保险待遇连续、稳定。

4.甲方应配合乙方查询、了解其在甲方期间的参保情况，并及时回复乙方的相关咨询。

5.甲方应承担因自身原因导致乙方健康保险权益受损的全部责任。

乙方责任和义务：

1.乙方应确保在离职前，向甲方提供真实、准确的个人信息，包括但不限于姓名、身份证号码、联系方式等。

2.乙方应积极配合甲方办理健康保险转移手续，及时提供相关材料，包括但不限于身份证、户口簿、离职证明等。

3.乙方应在接到甲方通知后十个工作日内，向新用人单位或个人提供甲方转交的健康保险权益信息，确保其在新单位的健康保险待遇正常享受。

4.乙方应承担因自身原因导致健康保险权益受损的全部责任，包括但不限于未按时提供相关材料、提供虚假信息等。

5.乙方应遵守新用人单位或个人的健康保险政策，合理使用保险待遇，不得恶意骗保。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方提供真实、准确的个人信息，以便办理健康保险转移手续。

2.甲方有权要求乙方配合办理健康保险转移手续，包括提供相关材料。

3.乙方有权要求甲方在规定时间内办理健康保险转移手续，确保其离职后的健康保险权益得到保障。

4.乙方有权要求甲方提供其在甲方期间的参保情况，以便了解其健康保险权益。

双方义务：

1.甲方有义务按照国家法律法规和政策，协助乙方办理健康保险转移手续。

2.甲方有义务在规定时间内完成健康保险转移手续，确保乙方离职后的健康保险待遇连续、稳定。

3.乙方有义务提供真实、准确的个人信息，以便办理健康保险转移手续。

4.乙方有义务配合甲方办理健康保险转移手续，及时提供相关材料。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本协议涉及的健康保险转移费用总额为人民币[具体金额]元整，包括但不限于乙方在甲方工作期间产生的健康保险缴费、转移过程中可能产生的额外费用等。

二、支付方式

1.甲方应在乙方离职后十个工作日内，按照本协议约定的金额向乙方支付人民币[具体金额]元作为健康保险转移费用。

2.甲方支付上述费用时，应通过银行转账方式直接转入乙方指定的银行账户，乙方应在甲方支付前提供有效的银行账户信息。

3.额外费用支付

a.若因乙方原因导致健康保险转移手续延迟，乙方应承担由此产生的额外费用，并在甲方提出支付要求后十个工作日内支付。

b.若因政策变动导致健康保险转移费用发生变化，双方应按照变动后的政策重新协商确定费用金额，并按照本协议约定的支付方式进行支付。

4.乙方在收到甲方支付的保险转移费用后，应出具收据作为支付凭证，并在收到款项后的五个工作日内将收据原件寄送至甲方指定的地址。

5.甲方在支付费用后，如因乙方原因导致乙方健康保险权益无法转移，甲方有权要求乙方承担相应的经济损失。

6.甲方在支付费用后，不再承担因乙方未按时提供必要信息或材料导致的任何责任。

三、支付条件

1.乙方应在离职前向甲方提供完整的离职手续，包括但不限于离职证明、身份证复印件等。

2.乙方应在离职后五个工作日内，向甲方提供新用人单位或个人的健康保险信息，包括但不限于保险公司名称、参保账号等。

3.甲方在收到乙方提供的上述信息后，视为满足支付条件，应在十个工作日内完成支付。

四、违约责任

1.若甲方未按约定时间支付费用，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的千分之五每日计算。

2.若乙方未按约定提供信息或材料，导致甲方无法按时完成支付，乙方应向甲方支付违约金，违约金按未支付金额的千分之五每日计算。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约责任

a.若甲方未按本协议约定的时间支付健康保险转移费用，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的千分之五每日计算，直至支付完毕。

b.若甲方因自身原因导致乙方健康保险权益无法转移，甲方应承担乙方因此遭受的直接经济损失，并支付相应的违约金。

2.乙方违约责任

a.若乙方未按本协议约定的时间提供完整离职手续或新用人单位或个人的健康保险信息，导致甲方无法按时完成支付，乙方应向甲方支付违约金，违约金按未支付金额的千分之五每日计算。

b.若乙方提供虚假信息或故意隐瞒重要事实，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

二、争议解决

1.争议解决方式

a.双方应友好协商解决本协议履行过程中产生的任何争议。

b.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至[指定仲裁机构名称]进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。

c.如双方均不同意仲裁，或仲裁机构无法受理，争议可提交至[指定法院名称]进行诉讼。

2.适用法律

本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院

双方同意，因本协议产生的或与本协议有关的任何争议，均应提交至[指定法院名称]管辖。

4.争议解决费用

a.若双方协商解决争议，相关费用由双方各自承担。

b.若争议提交仲裁或诉讼，仲裁或诉讼费用由败诉方承担，除非仲裁机构或法院另有裁定。

三、其他

1.本协议的任何修改或补充，均应以书面形式并由双方签署后方可生效。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为[协议有效期限]。协议到期前，如无特殊约定，本协议自动续期。

附则：

一、生效条件

本协议自双方签字盖章之日起生效，但以下条件同时满足时方可正式生效：

1.甲方和乙方均已完成各自的内部审批程序；

2.双方均签署了本协议的原件，并加盖单位公章或合同专用章。

二、有效期

本协议自生效之日起，有效期为[协议有效期限]，自协议签订之日起至协议终止或完成约定事项之日起止。

三、变更

1.本协议的任何变更，必须以书面形式并由双方共同签署后生效。

2.未经双方书面同意，任何一方不得对本协议的条款进行单方面修改。

四、终止

1.本协议因以下原因终止：

a.协议约定的期限届满；

b.双方协商一致同意终止；

c.一方违约，且违约方在收到另一方书面通知后的[具体期限]内未采取补救措施；

d.因不可抗力导致协议无法履行，经双方确认后；

e.法律法规或政策变更导致协议无法履行。

2.协议终止后，双方应立即采取必要措施，确保各自的权利义务得到妥善处理。

五、通知

1.除非另有约定，所有通知应以书面形式发送，并按照本协议中双方提供的地址进行送达。

2.任何一方更改其联系方式，应立即书面通知对方。

六、不可抗力

1.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会骚乱等无法预见、无法避免且无法克服的事件。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。

3.在不可抗力事件持续期间，受影响的一方有权暂停履行本协议，直至不可抗力事件结束。

七、其他

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本协议的标题仅为方便查阅，不影响本协议的条款解释和执行。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

一、乙方离职证明

乙方在甲方工作期间所提供的离职证明文件，包括但不限于离职通知、离职手续办理证明等，以证明乙方已正式离职。

二、健康保险参保证明

乙方在甲方期间的健康保险参保证明文件，包括但不限于参保证明书、缴费记录等，以证明乙方在甲方期间的参保情况和缴费情况。

三、乙方身份证明

乙方有效的身份证复印件，以证明乙方身份的真实性和有效性。

四、乙方银行账户信息

乙方在离职后用于接收健康保险转移费用的银行账户信息，包括银行名称、账户号码、开户人姓名等。

五、新用人单位或个人的健康保险信息

乙方在离职后加入的新用人单位或个人的健康保险信息，包括保险公司名称、参保账号等，以证明乙方在离职后的健康保险待遇。

六、双方协商确定的额外文件

如双方在协议履行过程中协商确定的任何其