劳务派遣人员续签合同示例

劳务派遣人员续签合同示例编号：__________

甲方（派遣单位）：[甲方名称]

地址：[甲方地址]

乙方（被派遣员工）：[乙方姓名]

地址：[乙方地址]

鉴于甲方系从事[甲方主营业务]的法人单位，乙方愿意接受甲方派遣至[接受派遣单位名称]工作，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

本合同的目的在于明确甲乙双方在乙方继续在[接受派遣单位名称]工作期间的权利义务，确保劳务派遣关系的稳定，促进甲乙双方的共同发展。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.按照国家有关法律法规和劳务派遣的规定，为乙方提供符合岗位要求的劳动条件和工作环境。

2.依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并按时足额支付。

3.对乙方进行必要的职业技能培训，提高其工作能力和素质。

4.在乙方工作期间，保障其合法权益，不得随意解除合同。

5.按照合同约定，向乙方支付劳动报酬，并确保报酬的及时性和准确性。

6.对乙方在工作过程中发生的意外事故承担相应的责任。

乙方责任和义务：

1.遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.按照甲方的要求，完成派遣至[接受派遣单位名称]的工作任务。

3.保守甲方的商业秘密和[接受派遣单位名称]的机密信息。

4.不得以任何形式泄露甲方和[接受派遣单位名称]的机密信息。

5.不得从事与甲方和[接受派遣单位名称]业务相冲突的活动。

6.不得违反劳动纪律，影响工作秩序。

7.如因乙方原因造成甲方或[接受派遣单位名称]的损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

8.如乙方因个人原因无法继续履行合同，应提前向甲方提出书面申请，并按照合同约定办理相关手续。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，并有权对乙方的工作进行监督和考核。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬，并有权对甲方的工作条件提出合理要求。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供必要的劳动条件和安全保障。

2.乙方有义务按照合同约定完成工作任务，并遵守劳动纪律。

合同金额与支付方式：

本合同约定的总金额为人民币[合同总金额]元整，该金额包含乙方在派遣期间应得的劳动报酬、社会保险及住房公积金等费用。

支付方式如下：

1.劳动报酬支付：

乙方每月应得的劳动报酬为人民币[每月劳动报酬]元，甲方应于每月[具体日期]前将上月劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。

2.社会保险及住房公积金支付：

甲方应按照国家规定，依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费金额按照当地政府的规定执行，并在每月[具体日期]前将应缴费用缴纳至相关部门。

3.额外费用支付：

若乙方在工作期间产生其他费用，如差旅费、加班费等，甲方应根据实际情况，在发生费用后[具体日期]内予以支付。

4.支付条件：

甲方支付乙方报酬的前提是乙方已按照合同要求完成相应的工作任务，且乙方未违反合同约定。

5.支付方式变更：

若双方协商一致，可对支付方式进行变更，变更后的支付方式应在本合同中明确记载。

6.争议解决：

若乙方对甲方支付金额有异议，应于收到支付通知后[具体日期]内提出，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

本合同金额的支付，双方均应严格按照上述约定执行，如有违反，应承担相应的违约责任。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约责任：

a.若甲方未按合同约定支付乙方劳动报酬，应向乙方支付相当于应付款项的[百分比]的违约金。

b.若甲方未按约定提供劳动条件或工作环境，导致乙方遭受损害，甲方应承担相应的赔偿责任。

c.若甲方违反合同约定，提前解除合同，应向乙方支付相当于[具体金额]的赔偿金。

2.乙方违约责任：

a.若乙方未按合同约定完成工作任务，甲方有权要求乙方完成或支付相当于工作价值的违约金。

b.若乙方泄露甲方或[接受派遣单位名称]的商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

c.若乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于[具体金额]的违约金。

二、争议解决

1.双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中产生的争议。

2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

3.双方也可选择仲裁方式解决争议，仲裁机构为[仲裁机构名称]，仲裁地为[仲裁地点]。

4.争议解决过程中，双方应继续履行合同，除非仲裁机构或法院另有裁定。

5.争议解决适用的法律为中华人民共和国法律。

三、管辖法院

本合同履行过程中产生的争议，如双方未选择仲裁，则由合同签订地人民法院管辖。

四、其他

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

附则：

一、生效条件

本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，但以下条件同时满足时合同正式生效：

1.本合同经甲乙双方充分协商，且双方均无异议；

2.本合同已按照相关法律法规履行必要的审批、登记手续；

3.本合同的内容不违反国家法律法规和社会公共利益。

二、有效期

本合同的有效期为[合同期限]，自合同生效之日起计算。

三、变更

1.本合同的任何变更，必须以书面形式由甲乙双方共同签署，并经双方签字（或盖章）后生效。

2.任何一方不得擅自变更合同内容，否则变更内容无效。

四、终止

1.本合同在以下情况下终止：

a.合同期限届满；

b.双方协商一致解除合同；

c.因不可抗力导致合同无法履行；

d.一方违约，另一方在接到违约通知后[具体日期]内未采取补救措施或未履行合同约定的赔偿义务；

e.法律法规规定的其他合同终止情形。

2.合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于结清劳动报酬、社会保险和住房公积金等。

五、通知

1.双方在履行合同过程中，应通过书面形式相互通知，通知送达时间为送达之日起[具体日期]内。

2.通知可以通过以下方式送达：

a.邮寄：通过挂号信或快递送达至对方地址；

b.传真：以传真确认接收时间；

c.面交：直接交至对方或对方指定的接收人。

六、争议解决

本合同的争议解决方式按照“违约与争议解决机制”部分的规定执行。

七、其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方健康证明复印件

4.乙方社会保险缴纳证明复印件

5.乙方住房公积金缴纳证明复印件

6.[接受派遣单位名称]的企业营业执照副本复印件

7.[接受派遣单位名称]的岗位说明书

8.[接受派遣单位名称]的工作环境及安全措施说明

9.劳务派遣协议

10.本合同的签字及盖章页

11.任何双方认为对本合同有解释、补充或说明的文件或资料

甲乙双方签字、盖章及日期：

甲方（派