无固定期限劳动合同正规版8篇

无固定期限劳动合同正规版8篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]通讯地址：[乙方通讯地址]根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、诚实信用原则，就无固定期限劳动合同达成如下协议：一、合同类型与期限甲乙双方选择以下形式确定本合同期限：无固定期限劳动合同。本合同于____年__月__日起始，至法定终止条件出现时止。二、工作内容与工作地点（一）根据甲方工作需要，乙方同意在__________岗位工作。在岗位工作期间，乙方应按照甲方的岗位职责和要求履行工作义务。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。（二）乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务，达到相应的质量标准。甲方可视工作需要安排加班或调整工作时间。三、工作时间和休息休假（一）甲方根据国家有关规定安排工作时间，确保乙方每周至少休息一天。因生产经营需要安排加班的，应当征得乙方同意并支付加班工资。具体安排按国家相关法规和公司制度执行。（二）乙方享有国家规定的各项法定假期和病假等待遇。休假的待遇按国家规定和公司相关规定执行。（三）法律另有规定的节假日，按照国家法律的相关规定执行。甲方的特殊情况规定按照国家法定节日调配后安排。（四）如因生产经营的需要实行其他工时制度时，必须遵守法律法规的限定条款及安排工作制条款时，需经过劳动行政部门批准后实行。四、劳动报酬（一）甲方依据公司薪酬制度按月支付乙方劳动报酬，劳动报酬不低于当地最低工资标准。具体薪酬待遇遵照甲方规定的相关标准及待遇制度进行实施；且乙方需在领取薪资时需确保如实准确的反应日常工作表现和绩效考核等各项相关内容并配合办理工资福利的其他相关工作；对于业绩突出的乙方可获得额外的奖励。具体薪酬待遇可按照公司的相关制度及相应级别确定和调整薪资待遇级别进行核发；对在履职期间拒绝办理相应的薪资福利相关工作事宜或工作不称职的员工按相关规定执行处罚处理。（二）甲方可以根据公司实际情况调整薪酬制度或相应薪酬福利政策，调整后的薪酬福利方案符合合同约定即按调整后标准支付，合同未明确规定而根据公司发展情况或其他特殊性采取的专项补贴补偿福利待遇的调整应以合法且不违背常态经营价值观前提下形成的文字事实为充分条件依据并参照本合同约定内容予以调整执行办理薪资福利待遇手续履行双方职责约定的工作义务。乙方试用期工资为________元/月。试用期满后按本合同约定工资支付报酬并支付相应的奖金或福利等相应待遇报酬。（含绩效工资和各类补贴奖金等）根据绩效考核及能力考核而定，每月定期以货币形式支付给乙方。（四）支付时间每月日前发放薪资报酬及福利待遇等相关内容。篇2甲方（用人单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。乙方（劳动者）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。一、合同背景根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本无固定期限劳动合同，以明确双方的权利和义务。二、合同期限1.合同起始日期：XXXX年XX月XX日。2.合同结束日期：无固定结束日期，但双方可随时依法解除或终止合同。三、工作内容和地点1.乙方职位：XXXX。2.工作地点：XXXX。3.工作内容：具体职责包括但不限于XXXX。四、工作时间和休息休假1.工作时间：每周工作XX天，每天工作XX小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。2.休息休假：按照国家及甲方规定执行。五、劳动报酬1.工资形式：月薪制，每月工资为人民币XX元。具体薪资结构根据甲方规定执行。2.支付时间：每月XX日左右支付上月工资。3.加班加点工资：按照国家及甲方规定执行。六、社会保险和福利1.社会保险：甲方按国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种及缴费比例根据甲方规定执行。2.福利待遇：按照国家及甲方规定执行。七、劳动保护和劳动条件1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的安全防护措施和劳动保护用品。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。2.劳动条件：甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动环境。八、劳动纪律和规章制度1.劳动纪律：乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。2.规章制度：甲方制定的各项规章制度和劳动纪律应及时向乙方公示，乙方应严格遵守。九、劳动合同的变更、解除和终止1.合同变更：双方协商一致的，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。2.合同解除：双方协商一致的，可以解除劳动合同。甲方单方解除劳动合同的，应符合《劳动法》的相关规定。乙方单方解除劳动合同的，应提前XX天以书面形式通知甲方。3.合同终止：有下列情形之一的，劳动合同可以终止：（1）劳动合同期满的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的；（4）甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或用人单位决定提前解散的；（5）法律、法规规定的其他情形。十、违约责任1.甲方违约：甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因致使劳动合同无效的，甲方应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。具体违约金数额和损失赔偿办法根据甲方规定执行。2.乙方违约：乙方违反本合同约定解除劳动合同或由于乙方原因致使劳动合同无效的，乙方应支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。具体违约金数额和损失赔偿办法根据甲方规定执行。十一、争议解决双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起XX日内向人民法院提起诉讼。十二、其他约定事项1.保密义务：双方应对工作中获知的对方商业秘密和保密信息保密，不得泄露给第三方。保密期限为自保密信息产生之日起至保密信息变为可公开信息为止。2.竞业限制：乙方在离职后XX年内不得从事与甲方业务相竞争的工作或加入与甲方业务相竞争的其他公司。竞业限制期间，甲方应支付乙方相应的竞业限制补偿金。具体补偿办法根据甲方规定执行。3.培训费用：甲方为乙方提供的专业技术培训费用由甲方承担。乙方在培训期间应遵守甲方的规定和要求，培训结束后应服从甲方的管理和调度。如乙方违反培训协议或培训后未能在甲方工作满约定年限的，应支付相应的违约金或培训费用。具体违约金数额或培训费用根据甲方规定执行。4.其他约定：双方可协商约定其他事项，包括但不限于XXXX等。具体约定应根据双方实际情况和法律法规的规定进行制定和实施。甲方（盖章）：XXXX乙方（签字）：XXXX签订日期：XXXX年XX月XX日篇3甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本无固定期限劳动合同。一、合同期限本合同自双方签字或盖章之日起生效，无固定期限。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应认真履行岗位职责，按时完成工作任务。2.乙方的工作地点为_________，如需变更工作地点，应事先征得甲方同意。三、工作时间和休息休假1.甲方应保证乙方的法定工作时间，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。2.乙方享有国家规定的休息日和节假日。具体安排由甲方根据实际情况决定。四、劳动报酬1.甲方应按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为_________元。如需调整劳动报酬，应事先征得乙方同意。2.乙方享有国家规定的各项津贴和补贴。具体享受条件由甲方根据实际情况决定。五、社会保险和福利1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体险种和缴费比例按国家规定执行。2.乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇，如年终奖、带薪休假等。具体福利政策由甲方根据实际情况决定。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，保障乙方的劳动安全。2.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥。七、解除或终止劳动合同的条件和程序1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。如需解除或终止合同，应提前30日以书面形式通知对方。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。4.双方解除或终止劳动合同后，应按规定办理相关手续。甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并办理社会保险等相关手续。乙方应在规定期限内办理离职手续。八、违约责任及赔偿责任1.双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。违约方应向守约方支付违约金_________元。如违约金不足以弥补守约方的损失，违约方还应承担相应的赔偿责任。2.乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应向甲方支付违约金_________元。如违约金不足以弥补甲方的损失，乙方还应承担相应的赔偿责任。3.甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应向乙方支付违约金_________元。如违约金不足以弥补乙方的损失，甲方还应承担相应的赔偿责任。4.双方因不可抗力等原因无法履行本合同的，不承担违约责任及赔偿责任。但应提供相应证据加以证明。篇4甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]通讯地址：[乙方通讯地址]根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下条款，以确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务。一、合同期限本合同为无固定期限劳动合同。本合同于XXXX年XX月XX日生效，除非因乙方违反公司规定或相关法律法规，或因不可抗力因素影响导致合同解除，否则合同期限将持续至乙方依法享受法定退休年龄。二、工作内容和工作地点甲方聘请乙方从事的工作内容为：[具体工作内容]。乙方的工作地点为：[具体工作地点]。乙方必须遵守公司的劳动纪律和规章制度，按照岗位职责完成工作任务。乙方的工作岗位若发生变化，必须按照甲方规定调整工作内容。三、工作时间和休息休假甲方的标准工时制度为每日工作八小时，每周工作四十小时。具体上下班时间和休息时间根据公司实际情况进行调整并通知乙方。在特殊情况下，甲方有权调整工作时间安排。甲方将尽力保证乙方的法定节假日休息和年假安排。具体的休假政策按甲方公司规定执行。四、劳动报酬和福利待遇乙方的工资标准为：[具体工资数额]，具体支付方式和时间按照甲方公司规定执行。甲方将根据乙方的绩效表现进行年度考核和奖金发放。此外，乙方还将享受公司规定的各项福利待遇。甲方支付的所有工资和福利均应符合国家法律法规的规定。五、社会保险和福利甲乙双方应按国家和当地规定参加社会保险并缴纳社会保险费用。甲方将按公司规定为乙方提供相应的社会保险及福利待遇。社会保险缴费标准和程序按照当地社保部门的规定执行。如果因乙方未按时缴纳社会保险费用而导致的一切后果，由乙方承担全部责任。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动环境和条件，为乙方提供必要的安全防护用具，并采取必要的安全措施以保障乙方的安全和健康。对于从事可能对健康造成危害的岗位，甲方应按规定对乙方进行定期的健康检查并采取相应的防护措施。对于违反安全操作规程的行为，甲方有权进行纠正和制止。七、保密义务和竞业限制乙方在工作期间及离职后均应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。乙方在离职后的竞业限制期内（一般为离职后XX年内），未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相关的领域内从事与甲方业务构成竞争关系的活动。具体竞业限制条款详见双方签署的保密协议及竞业限制协议。八、劳动合同的解除和终止本合同的解除和终止按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。双方均应按法律规定提前通知对方解除合同或终止合同。合同解除或终止后，乙方应办理相关离职手续并归还公司财产。九、违约责任及争议解决方式等其它事项约定双方在此约定因违反本合同应承担的违约责任以及争议解决的方式等其它未尽事宜（详细内容请双方根据实际情况进行补充）。如因履行本合同发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。十、附则本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。本合同条款如与国家法律法规相抵触，则按照国家法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：______________________签订日期：XXXX年XX月XX日篇5甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________签订日期：_________一、劳动合同双方的基本情况1.甲方（用人单位）的名称：_________2.甲方（用人单位）的所在地：_________3.甲方（用人单位）的主要负责人：_________4.乙方（劳动者）的姓名：_________5.乙方（劳动者）的性别：_________6.乙方（劳动者）的年龄：_________7.乙方（劳动者）的学历：_________8.乙方（劳动者）的住址：_________9.乙方（劳动者）的主要家庭成员及社会关系：_________二、劳动合同双方协商约定的条款1.劳动合同期限：双方同意签订无固定期限劳动合同，自合同签订之日起至乙方达到法定退休年龄之日。2.工作内容：甲方安排乙方从事_________工作。乙方同意接受甲方的安排，并承诺按照甲方的要求完成工作任务。3.工作地点：乙方的工作地点在________。乙方同意接受甲方的调岗安排，确保在甲方需要的情况下能够按时完成工作任务。4.工作时间和休息休假：甲方安排乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。具体的工作时间和休息休假由甲方根据实际情况安排。5.工资待遇：乙方的工资为每月________元，具体薪资根据乙方的职位、工作年限和甲方公司的薪酬体系进行调整。6.社会保险和福利：甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。7.保密义务：乙方承诺在甲方工作期间及离职后，不对甲方的商业机密、客户资料等敏感信息进行泄露或滥用。8.其他约定：双方协商约定的其他条款，如培训、调岗、晋升等，具体详见附件。三、甲方对乙方的特别说明和保证1.甲方保证为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.甲方保证遵守国家及地方的法律、法规，不从事非法活动。3.甲方保证在招聘过程中不收取任何形式的费用，包括报名费、培训费等。4.甲方保证在乙方试用期满后，按照公司的规定为乙方提供相应的福利待遇和晋升机会。5.甲方保证在乙方需要的情况下，为乙方提供必要的培训和提升机会，帮助乙方提升技能和能力。6.甲方保证在乙方工作期间，尊重乙方的劳动成果，不以任何形式进行人身攻击或诽谤。7.甲方保证在乙方离职时，按照国家及地方的规定进行经济补偿和社保缴纳。8.甲方保证在乙方工作期间，保障乙方的合法权益，不以任何形式进行克扣或拖欠工资。9.甲方保证在乙方需要的情况下，为乙方提供必要的劳动保护和安全保障措施。10.甲方保证在乙方工作期间，积极配合乙方的工作安排，确保乙方能够顺利完成工作任务。11.甲方保证在乙方离职后，为乙方提供必要的离职证明和相关手续，帮助乙方顺利过渡到下一份工作。12.甲方保证在乙方工作期间，为乙方提供必要的办公环境和生活设施保障措施。13.甲方保证在乙方需要的情况下，为乙方提供必要的交通补贴和通讯补贴等福利待遇。14.甲方保证在乙方工作期间，为乙方提供必要的培训和进修机会和时间保障措施。15.甲方保证在乙方需要的情况下为乙方提供必要的住宿安排和餐饮服务保障措施。篇6甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]通讯地址：[乙方通讯地址]根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下条款，以确立无固定期限劳动合同关系。双方承诺共同遵守如下条款：一、合同期限甲乙双方同意建立无固定期限的劳动合同关系，自本合同生效之日起至法律规定的终止条件出现时止。合同自XXXX年XX月XX日起生效。试用期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。试用期结束后，正式成为公司正式员工。试用期薪资报酬按公司规定执行。试用期期间的表现及能力评估作为公司正式聘用及薪酬依据之一。试用期包括但不限于岗位职责、工作能力、团队合作等方面的考核。二、工作内容和工作地点乙方：[员工姓名]篇7甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本无固定期限劳动合同。一、合同期限1.本合同为无固定期限劳动合同，自合同签订之日起生效。2.乙方在甲方的工作年限自合同签订之日起计算。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成该岗位的工作内容。2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。2.乙方享有国家规定的休息日和节假日。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排补休。四、劳动报酬1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为_________元/月。2.乙方在试用期的工资为_________元/月。3.甲方应按规定支付乙方加班费用或安排补休。4.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定向乙方提供福利待遇。3.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定向乙方支付加班费用或安排补休。4.甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品。2.甲方应按规定为乙方提供安全卫生的工作环境。3.甲方应按规定为乙方进行职业危害防护。4.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。七、保密条款1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和保密信息。2.乙方不得将甲方的商业秘密和保密信息泄露给外界。3.乙方在离职后，应继续履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和保密信息。八、违约责任1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的经济损失。2.乙方在甲方工作期间，如违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权依法给予处理。3.乙方在离职后，如违反保密条款，应承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。九、其他约定事项1.甲乙双方在本合同履行过