2025年度智能化财务管理系统会计聘用合同书

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2025年度智能化财务管理系统会计聘用合同书甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用岗位描述1.岗位名称与职责岗位名称为会计，主要职责包括但不限于：（1）负责公司财务核算工作，确保财务数据的准确性；（2）编制月度、季度、年度财务报表，并进行分析；（3）参与公司预算编制及执行，对预算执行情况进行监督；（4）负责公司税务申报及筹划；（5）完成领导交办的其他工作。2.聘用要求（1）持有会计从业资格证书；（2）具备扎实的财务理论基础和实际操作能力；（4）年龄在3045岁之间。二、聘用期限与薪酬1.聘用期限本合同聘用期限为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.薪酬待遇乙方月基本工资为人民币______元，另加岗位津贴、绩效奖金等，具体金额根据公司薪酬制度执行。三、工作地点与工作时间1.工作地点乙方应在甲方指定的工作地点（______）履行工作职责。2.工作时间乙方每周工作五天，每天工作八小时，按国家法定节假日休息。四、合同解除与违约责任1.合同解除（1）本合同期满后，如双方同意，可以续签；（2）乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：①严重违反公司规章制度；②严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；③被依法追究刑事责任。（3）甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：①未按照合同约定支付工资；②未提供符合合同约定的工作条件；③违反劳动法相关规定。2.违约责任（1）任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任；（2）因违约给对方造成损失的，应承担赔偿责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方履行合同约定的职责。有权根据公司财务状况和业务需求调整乙方的岗位职责和工作内容。义务：为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的合法权益。按照合同约定支付乙方的薪酬和福利。2.乙方权利与义务权利：享有合同约定的薪酬和福利待遇。享有法定的休息、休假权利。义务：遵守公司的规章制度和职业道德。按时、按质完成工作任务。六、工作考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等方面。2.评价标准评价标准以本合同约定的岗位职责和公司绩效考核制度为准。七、合同终止与续签1.合同终止（1）合同期满，双方无续签意愿；（2）乙方因个人原因提出辞职；（3）甲方因乙方严重违反合同约定或公司规章制度而解除合同。2.合同续签如双方同意续签合同，应在合同期满前______个工作日内（具体时长）达成书面协议。八、保密条款1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方公司的商业秘密、财务信息等保密内容予以保密。2.乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方财务数据、会计信息以及其他机密信息（包括但不限于财务报表、业务流程等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：__