医院 绩效工资 合同范例

医院绩效工资合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同编号：__________

甲方（以下简称“医院”）与乙方（以下简称“员工”）就乙方在甲方处工作期间绩效工资事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前，如双方无异议，本合同自动续签一年。

二、工作内容

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，完成甲方下达的工作任务。

2.乙方应遵守甲方各项规章制度，服从甲方管理。

三、绩效工资

1.乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴等组成。

2.基本工资：乙方基本工资按甲方相关规定执行。

3.岗位工资：乙方岗位工资按甲方岗位工资标准执行。

4.绩效工资：乙方绩效工资按甲方绩效考核办法执行。

5.津贴补贴：乙方津贴补贴按甲方相关规定执行。

四、绩效考核

1.甲方设立绩效考核机构，负责对乙方进行绩效考核。

2.乙方应积极参加绩效考核，如实提供相关资料。

3.绩效考核结果作为乙方绩效工资发放、晋升、奖惩等依据。

五、工资发放

1.甲方每月向乙方支付工资，具体支付日期为每月__________日。

2.乙方工资支付方式为银行转账。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方按照国家及地方政策为乙方提供相应的福利待遇。

七、合同解除与终止

1.甲方在下列情况下有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育不改的；

（2）乙方因重大过失给甲方造成重大经济损失的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方在下列情况下有权解除本合同：

（1）甲方未按合同约定支付工资或未按时缴纳社会保险的；

（2）甲方强迫乙方加班加点，违反国家劳动法规的；

（3）甲方有其他违反合同约定的行为的。

3.合同解除或终止后，双方应按照国家及地方政策办理相关手续。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方绩效考核办法

2.甲方岗位工资标准

3.甲方社会保险缴纳标准

4.甲方福利待遇规定

5.乙方个人简历

6.乙方身份证复印件

7.乙方其他相关证明材料

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“医院”）与乙方（以下简称“员工”）及丙方（以下简称“第三方”）就乙方在甲方处工作期间绩效工资事宜，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前，如双方无异议，本合同自动续签一年。

二、工作内容

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，完成甲方下达的工作任务。

2.乙方应遵守甲方各项规章制度，服从甲方管理。

3.丙方负责对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方工作质量符合甲方要求。

三、第三方责任与权利

1.丙方有权对乙方的工作进行监督，包括但不限于工作进度、工作质量、工作态度等方面。

2.丙方有权对乙方进行培训，提高乙方的工作能力和业务水平。

3.丙方有权根据甲方要求调整乙方的岗位职责和工作内容。

4.丙方有权对乙方进行考核，考核结果作为乙方绩效工资发放的依据之一。

四、绩效工资

1.乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴等组成。

2.基本工资：乙方基本工资按甲方相关规定执行。

3.岗位工资：乙方岗位工资按甲方岗位工资标准执行。

4.绩效工资：乙方绩效工资按甲方绩效考核办法执行，丙方对乙方绩效工资的发放有审核权。

5.津贴补贴：乙方津贴补贴按甲方相关规定执行。

五、绩效考核

1.甲方设立绩效考核机构，负责对乙方进行绩效考核。

2.丙方有权参与绩效考核，对乙方的考核结果有建议权。

3.乙方应积极参加绩效考核，如实提供相关资料。

六、工资发放

1.甲方每月向乙方支付工资，具体支付日期为每月__________日。

2.乙方工资支付方式为银行转账。

3.丙方有权监督工资发放的合规性。

七、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方按照国家及地方政策为乙方提供相应的福利待遇。

3.丙方有权监督社会保险及福利待遇的落实情况。

八、合同解除与终止

1.甲方在下列情况下有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育不改的；

（2）乙方因重大过失给甲方造成重大经济损失的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方在下列情况下有权解除本合同：

（1）甲方未按合同约定支付工资或未按时缴纳社会保险的；

（2）甲方强迫乙方加班加点，违反国家劳动法规的；

（3）甲方有其他违反合同约定的行为的。

3.丙方在下列情况下有权解除本合同：

（1）乙方工作表现严重不符合甲方要求，经多次警告无效的；

（2）乙方违反丙方管理制度，给丙方造成不良影响的；

（3）乙方因个人原因无法继续履行合同义务的。

九、违约责任

1.乙方违反本合同约定，导致甲方或丙方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.丙方未履行监督和管理职责，导致乙方工作不符合甲方要求的，丙方应承担相应的责任。

十、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

2.丙方对甲方和乙方之间的商业秘密负有保密义务。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，三方可另行协商解决。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方绩效考核办法

2.甲方岗位工资标准

3.甲方社会保险缴纳标准

4.甲方福利待遇规定

5.乙方个人简历

6.乙方身份证复印件

7.乙方其他相关证明材料

8.丙方资质证明材料

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业监督和管理，确保乙方的工作质量符合甲方要求，提高工作效率，降低甲方的人力资源管理成本。同时，丙方作为第三方，能够更加客观地评价乙方的绩效，为甲方的决策提供依据。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为合同主体，享有对乙方工作的最终决定权，确保乙方的工作符合甲方的业务需求和发展战略。通过增加甲方的权利条款和利益条款，甲方能够更好地维护自身权益，实现经济效益和社会效益的双丰收。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“医疗机构”）与乙方（以下简称“医护人员”）及丙方（以下简称“人力资源服务公司”）就乙方在甲方处工作期间薪资待遇事宜，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前，如双方无异议，本合同自动续签一年。

二、工作内容

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，完成甲方下达的工作任务。

2.乙方应遵守甲方各项规章制度，服从甲方管理。

3.丙方负责乙方的人事管理，包括但不限于薪资发放、福利待遇、绩效考核等。

三、乙方责任与权利

1.乙方有权要求丙方按照合同约定，及时、足额发放薪资。

2.乙方有权要求丙方提供与甲方岗位相匹配的福利待遇。

3.乙方有权参与丙方组织的职业培训和继续教育。

4.乙方有权对丙方的工作提出意见和建议。

四、薪资待遇

1.乙方薪资由基本工资、绩效工资、津贴补贴等组成。

2.基本工资：乙方基本工资按甲方岗位工资标准执行。

3.绩效工资：乙方绩效工资按甲方绩效考核办法执行，丙方负责绩效工资的发放和监督。

4.津贴补贴：乙方津贴补贴按甲方相关规定执行。

五、绩效考核

1.甲方设立绩效考核机构，负责对乙方进行绩效考核。

2.丙方负责监督绩效考核的公正性和透明度。

3.乙方有权对绩效考核结果提出异议，丙方应在规定时间内给予答复。

六、薪资发放

1.丙方每月向乙方支付工资，具体支付日期为每月__________日。

2.乙方工资支付方式为银行转账。

七、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.丙方负责监督社会保险及福利待遇的落实情况。

八、合同解除与终止

1.乙方在下列情况下有权解除本合同：

（1）甲方未按合同约定支付工资或未按时缴纳社会保险的；

（2）甲方强迫乙方加班加点，违反国家劳动法规的；

（3）甲方有其他违反合同约定的行为的。

2.丙方在下列情况下有权解除本合同：

（1）乙方工作表现不符合甲方要求，经多次警告无效的；

（2）乙方违反丙方管理制度，给丙方造成不良影响的；

（3）乙方因个人原因无法继续履行合同义务的。

九、违约责任

1.甲方违反本合同约定，导致乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

2.丙方未履行合同义务，导致乙方损失的，丙方应承担相应的责任。

十、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

2.丙方对甲方和乙方之间的商业秘密负有保密义务。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，三方可另行协商解决。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方岗位工资标准

2.甲方绩效考核办法

3.甲方社会保险缴纳标准

4.甲方福利待遇规定

5.乙方个人简历

6.乙方身份证复印件

7.乙方其他相关证明材料

8.丙方资质证明材料

乙方为主导的目的和意义在于，通过丙方