ceo劳动合同范例

ceo劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方是一家从事____________________行业的公司，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任CEO一职，负责公司的整体战略规划、经营管理、团队建设等工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成公司年度经营目标。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方公司所在地，具体地址为：____________________。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币____元/月。

2.乙方享有绩效奖金、年终奖等福利待遇。

3.乙方工资的支付方式为：每月____日支付上月工资。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

七、保密条款

1.乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

2.本合同期满或解除后，乙方仍应遵守本条款的约定。

八、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

4.有下列情形之一的，本合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）用人单位被依法宣告破产的；

（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的职位说明书；

（2）甲方提供的公司规章制度；

（3）其他双方认为必要的文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

（1）甲方提供的职位说明书；

（2）甲方提供的公司规章制度；

（3）其他双方认为必要的文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于甲方是一家从事____________________行业的公司，乙方愿意接受甲方的雇佣，丙方作为第三方服务提供方，为乙方提供相关服务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.甲方作为用人单位，享有对乙方的人事管理权、工作指导权、考核权、奖惩权等。

2.乙方作为劳动者，应遵守甲方规章制度，完成甲方安排的工作任务。

3.丙方作为第三方服务提供方，负责为乙方提供培训、咨询、法律支持等服务。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。

三、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任CEO一职，负责公司的整体战略规划、经营管理、团队建设等工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成公司年度经营目标。

3.丙方应确保乙方在合同期间接受必要的培训、咨询和法律支持。

四、工作地点

乙方的工作地点为甲方公司所在地，具体地址为：____________________。

五、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

六、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币____元/月。

2.乙方享有绩效奖金、年终奖等福利待遇。

3.乙方工资的支付方式为：每月____日支付上月工资。

七、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

八、保密条款

1.乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

2.本合同期满或解除后，乙方仍应遵守本条款的约定。

九、第三方责任

1.丙方应确保乙方在合同期间接受必要的培训、咨询和法律支持，保证乙方的工作能力满足甲方要求。

2.丙方对乙方在合同期间发生的任何违约行为承担连带责任。

十、违约及限制条款

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）未经甲方同意，泄露甲方商业秘密的。

2.乙方在合同期间，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的活动。

3.乙方在合同期间，不得接受任何第三方提供的与甲方业务相关的利益输送。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、合同终止

1.有下列情形之一的，本合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）用人单位被依法宣告破产的；

（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

2.合同终止后，乙方应将甲方提供的所有资料、文件等归还甲方。

十三、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

附件：

（1）甲方提供的职位说明书；

（2）甲方提供的公司规章制度；

（3）丙方提供的服务内容、标准及费用；

（4）其他三方认为必要的文件。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方服务提供方，为乙方提供培训、咨询、法律支持等服务，有助于提高乙方的工作能力，降低甲方的人力成本。

2.丙方对乙方在合同期间发生的违约行为承担连带责任，保障甲方的权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为用人单位，享有对乙方的人事管理权、工作指导权等，确保乙方能够按照甲方的要求完成工作任务。

2.甲方通过增加权利条款和利益条款，保障自身权益，降低风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于甲方是一家从事软件开发行业的公司，乙方作为软件工程师，愿意接受甲方的雇佣，丙方作为第三方服务提供方，为乙方提供职业发展支持，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.甲方作为用人单位，负责提供乙方的工作岗位，保障乙方的工作环境和劳动条件。

2.乙方作为劳动者，享有在甲方工作期间的专业技能提升和职业发展机会。

3.丙方作为第三方服务提供方，负责为乙方提供职业规划、技能培训、行业交流等服务。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。

2.合同期满前____个月，乙方有权要求甲方续签合同。

三、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任软件工程师一职，负责软件开发、测试和维护工作。

2.乙方应按照甲方的要求，参与项目开发，确保项目按时、按质完成。

四、工作地点

乙方的工作地点为甲方公司所在地，具体地址为：____________________。

五、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

六、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币____元/月。

2.乙方享有绩效奖金、项目提成等福利待遇。

3.乙方工资的支付方式为：每月____日支付上月工资。

七、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

八、乙方权利

1.乙方有权要求甲方提供必要的职业发展机会，包括但不限于参加培训、项目交流等。

2.乙方有权要求甲方提供合理的休息时间和休假安排。

3.乙方有权要求甲方提供良好的工作环境和劳动条件。

九、丙方责任

1.丙方应确保乙方在合同期间接受必要的职业规划服务，帮助乙方制定个人职业发展计划。

2.丙方应提供技能培训，提升乙方在软件开发领域的专业能力。

3.丙方应组织行业交流活动，拓宽乙方的人脉资源。

十、违约及限制条款

1.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）违反合同约定，损害乙方合法权益的。

2.乙方在合同期间，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的活动。

3.乙方在合同期间，不得接受任何第三方提供的与甲方业务相关的利益输送。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、合同终止

1.有下列情形之一的，本合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）用人单位被依法宣告破产的；

（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

2.合同终止后，乙方应将甲方提供的所有资料、文件等归还甲方。

十三、其他

1.本合同一