二零二五年度医疗机构医生全职雇佣合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度医疗机构医生全职雇佣合同范本甲方（雇佣方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被雇佣方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、医生职责与工作内容1.职责描述乙方应遵守国家法律法规和医院规章制度，履行医生职责，提供医疗服务。乙方负责对患者进行诊断、治疗、康复等工作，确保医疗质量和安全。2.工作内容乙方应按照医院工作安排，参与临床、教学、科研等工作。乙方应按时完成诊疗任务，对患者进行健康教育和心理辅导。二、合同期限与试用期1.合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.试用期乙方试用期为期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。三、工资与福利1.工资标准乙方工资标准为每月______元，具体工资结构及发放方式由甲方制定。2.福利待遇乙方享受国家规定的五险一金待遇，以及医院规定的各项福利。四、合同解除与终止1.合同解除任何一方违反合同约定，可向对方提出解除合同，但应提前______个工作日通知对方。2.合同终止合同期满或因乙方退休、调离等原因，合同自行终止。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。有权根据医院发展需要调整乙方的工作岗位和职责。义务：为乙方提供必要的医疗设备和培训，保障其工作条件。保障乙方的合法权益，按照合同约定支付工资和福利。2.乙方权利与义务权利：享有国家规定的带薪休假、年假等福利待遇。享有对工作条件、待遇等方面的知情权和申诉权。义务：遵守医院规章制度，认真履行医生职责。积极参与医院的各项工作，提高医疗服务质量。六、考核与奖惩1.考核方式医院将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、专业技能、服务质量等。2.奖惩标准根据考核结果，对表现优秀的乙方给予奖励，对表现不佳的乙方进行处罚。七、合同解除与终止1.合同解除任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同，但应提前______个工作日通知对方。2.合同终止合同期满或因乙方退休、调离等原因，合同自行终止。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除合同，应赔偿乙方相应的经济损失。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定履行医生职责，每逾期一天，应按照合同约定的工资的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方违反医院规章制度，造成医院损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人隐私、医疗信息以及其他机密信息（包括但不限于患者病历、诊疗方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：__