二零二五年度总经理职务聘用与产业链整合合作协议

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二零二五年度总经理职务聘用与产业链整合合作协议甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、总经理职务聘用描述1.职务与职责乙方被聘为甲方总经理，负责甲公司的日常经营管理，全面负责公司的战略规划、运营管理、市场营销、团队建设等工作。2.聘用期限本协议的聘用期限为自2025年1月1日起至2025年12月31日止。二、产业链整合合作协议1.合作目标甲方与乙方就产业链整合达成合作协议，旨在优化供应链，提高资源利用率，提升整体竞争力。2.合作内容乙方应协助甲方梳理产业链上下游关系，推动上下游企业之间的合作与整合，实现资源共享、优势互补。三、薪酬与福利1.薪酬结构乙方作为总经理，其薪酬由基本工资、绩效奖金和年终奖金组成。2.福利待遇甲方将为乙方提供符合国家规定的社会保险、住房公积金等福利待遇。四、保密与竞业禁止1.保密义务乙方对本协议内容以及甲方公司的商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。2.竞业禁止乙方在本协议有效期内及期满后一年内，不得在与甲方存在竞争关系的行业或领域内任职或投资。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的经营管理进行监督，确保乙方履行总经理职责。有权根据乙方的表现和公司发展需要，对乙方的职责和薪酬进行调整。义务：为乙方提供必要的支持和资源，保障乙方履行总经理职责。保障乙方的合法权益，不得无故解除乙方的聘用合同。2.乙方权利与义务权利：有权获得甲方提供的薪酬和福利。有权根据公司发展需要，提出合理的经营管理建议。义务：严格遵守甲方的规章制度，履行总经理职责。积极参与公司战略规划，推动公司业务发展。六、总经理职责与绩效考核1.职责内容乙方作为总经理，应全面负责公司的运营管理、市场营销、团队建设等工作，确保公司目标的实现。2.绩效考核甲方将定期对乙方的工作进行绩效考核，考核结果将作为乙方薪酬调整和晋升的依据。七、合同解除与终止1.合同解除如乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。如乙方因个人原因无法继续履行职责，应提前向甲方提出申请，经甲方同意后方可解除合同。2.合同终止本协议期满后，如双方无续签意愿，合同自然终止。八、争议解决1.争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的仲裁机构进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于薪酬待遇、经营策略等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年_