劳务派遣合同书正式版

劳务派遣合同书正式版合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________乙方（用工单位）：__________丙方（被派遣劳动者）：__________第一条派遣事项（1）工作内容：________________（2）工作地点：________________（3）工作时间：________________第二条派遣期限2.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在派遣期限内，如乙方因业务调整等原因需要提前结束或延长派遣期限，双方应协商一致，并书面通知甲方和丙方。第三条派遣劳动者的选拔与培训3.1甲方负责对派遣劳动者的选拔、考核，确保派遣劳动者符合乙方的工作要求。3.2甲方负责对派遣劳动者进行必要的培训，确保其熟悉乙方的工作流程和操作规范。第四条劳动合同的签订与解除4.1甲方与丙方签订劳动合同，约定派遣期限、工作内容、劳动报酬等事项。4.2在派遣期间，如丙方因个人原因要求解除劳动合同，应提前__天书面通知甲方，并由甲方与丙方办理相关手续。4.3在派遣期间，如乙方因丙方工作表现不佳等原因要求解除劳动合同，应提前__天书面通知甲方，并由甲方与丙方办理相关手续。第五条劳动报酬与福利待遇5.1乙方应按照甲方的规定，按时足额支付派遣劳动者的劳动报酬。5.2乙方应为派遣劳动者提供与乙方员工同等的福利待遇，包括但不限于社会保障、医疗保险、公积金等。第六条工作管理与考核6.1乙方负责对派遣劳动者的日常管理和考核，确保其遵守乙方的工作纪律和规章制度。6.2甲方有权对派遣劳动者的工作表现进行监督和评估，如发现问题，应及时与乙方沟通，共同解决问题。第七条保密与竞业限制7.1乙方应对派遣劳动者进行保密教育，要求其在工作中保守乙方商业秘密。7.2在派遣期间，丙方不得在乙方竞争对手单位兼职或从事与乙方业务相竞争的工作。第八条违约责任8.1甲、乙、丙三方应严格履行本合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任。8.2甲方未能按照约定提供符合乙方要求的派遣劳动者，或未能及时支付派遣劳动者的劳动报酬，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。第九条争议解决9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由甲、乙、丙三方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________丙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日注意事项：1.合同编号：确保合同编号的唯一性和可追溯性，便于管理。2.主体资格：确认甲、乙、丙三方的主体资格合法，包括甲方的派遣资质、乙方的用工需求和丙方的劳动能力。3.派遣事项：明确派遣工作的内容、地点、时间等，避免日后产生纠纷。4.派遣期限：规定明确的派遣开始和结束日期，以及提前结束或延长期限的协商程序。5.劳动者选拔与培训：甲方需保证派遣劳动者符合乙方要求，并对劳动者进行必要培训。6.劳动合同签订与解除：明确劳动合同的签订主体、解除条件和程序。7.劳动报酬与福利待遇：确保派遣劳动者的工资、福利等权益得到保障。8.工作管理与考核：明确乙方对派遣劳动者的管理权限和考核标准。9.保密与竞业限制：规定派遣劳动者对乙方商业秘密的保密义务及竞业限制。10.违约责任：明确各方违约时应承担的法律责任。解决办法：1.友好协商：在争议发生时，尝试通过友好协商解决问题。2.补充协议：对于合同未尽事宜，可签订补充协议，以明确双方的权利和义务。3.法律诉讼：如协商不成，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：派遣单位：指依法设立，专门从事劳动力派遣业务的机构。用工单位：指需要使用劳动力的单位，与派遣单位签订派遣协议。被派遣劳动者：指由派遣单位派遣至用工单位工作的劳动者。劳动合同：劳动者与派遣单位之间确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性，并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。竞业限制：指在劳动合同解除或终止后，劳动者在一定期限内不得在与原单位相同或相近的业务范围内从事工作。违约责任：合同一方违反合同约定，未能履行合同义务，应承担的法律责任。补充协议：对原合同内容进行补充的协议，与原合同具有同等法律效力。在实际应用中，有些特殊场合可能需要针对劳务派遣合同做出特定的调整。下面是一些可能的应用场合，以及相应的补充条款：特殊应用场合一：跨地区派遣场合描述：乙方位于一个地区，但需要派遣劳动者到另一个地区工作。"鉴于跨地区派遣的特殊性，甲方应确保派遣劳动者在______地区享有与当地生活水平相匹配的住宿和生活补贴。"特殊应用场合二：涉及特殊工种或技能要求场合描述：乙方需要派遣具有特定技能或资质的劳动者。"甲方应保证派遣劳动者具备______工种的专业技能和资质，如乙方有特殊要求，甲方应提供相应的技能证明和培训记录。"特殊应用场合三：临时性或季节性派遣场合描述：乙方因临时性或季节性需求需要派遣劳动者。"由于本派遣工作的临时性，双方同意在合同结束后，甲方应协助乙方妥善处理派遣劳动者返程、住宿等相关事宜，确保劳动者权益不受影响。"特殊应用场合四：涉及保密协议场合描述：乙方的工作内容涉及商业秘密或敏感信息。"丙方在派遣期间及派遣结束后__年内，不得泄露或传播与乙方业务相关的任何商业秘密或敏感信息，否则应承担相应的法律责任。"合同所需附件列表：1.派遣劳动者身份证复印件2.派遣