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2025年企业技术人员聘任协议标准文本甲方（以下简称“公司”）：名称：____地址：____法定代表人：____联系电话：____乙方（以下简称“技术人员”）：姓名：____性别：____身份证号：____联系电话：____鉴于甲方是一家专注于____业务的企业，乙方是一名具备专业技术能力和丰富实践经验的技术人员，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方加入甲方工作，双方达成如下聘任协议：一、协议条款1.1本协议由甲方和乙方于____年____月____日签订，自双方签字盖章之日起生效。1.2本协议的有效期为____年，自乙方入职之日起计算。1.3本协议签订后，甲乙双方应严格遵守国家有关法律法规，履行各自的义务。二、乙方职责2.1乙方在甲方担任____职位，负责____工作。2.2乙方应按照甲方的工作要求，认真履行职责，努力提高工作效率，保证工作质量。2.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。2.4乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方技术、财务等敏感信息。三、甲方职责3.1甲方应按照国家法律法规，保障乙方的合法权益。3.2甲方应提供乙方所需的办公条件、技术支持和业务培训。3.3甲方应按月支付乙方工资，工资待遇为人民币____元/月。3.4甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。四、劳动报酬4.1乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期为____个月。4.2乙方试用期满后，甲方根据乙方的工作表现，对工资进行调整。4.3甲方支付给乙方的工资，乙方应按照国家税收政策缴纳个人所得税。五、工作时间5.1乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。5.2乙方应按照甲方的作息时间上下班，如有特殊情况，可向甲方申请调整。六、合同终止与解除6.1在合同期内，乙方因个人原因要求解除合同，应提前____天书面通知甲方。6.2甲方因业务调整或经营状况发生变化，需要解除或终止合同，应提前____天书面通知乙方。6.3双方解除或终止合同后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其

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