2025年技能人才培养策划协议

2025年技能人才培养策划协议甲方：____（以下简称甲方）乙方：____（以下简称乙方）鉴于甲方作为我国知名企业，对技能人才的需求日益增长，乙方作为专业的人力资源培训机构，具备丰富的技能人才培养经验。为满足甲方未来五年内技能人才的需求，双方经友好协商，达成以下协议：一、协议背景1.1甲方作为我国行业领军企业，业务范围不断扩大，对技能人才的需求日益旺盛。1.2乙方作为专业的人力资源培训机构，具备丰富的技能人才培养经验，已成功为多家企业提供人才培训服务。1.3双方本着互利共赢的原则，决定就____年技能人才培养事宜达成合作协议。二、人才培养目标2.1甲方期望通过本协议，培养一批具备专业技能、创新能力、团队协作精神的高素质技能人才。2.2乙方根据甲方需求，制定科学合理的人才培养方案，确保培养出的技能人才能够满足甲方业务发展需要。三、人才培养方案3.1培养对象甲方将在职员工、新入职员工及外部招聘的技能人才作为培养对象。3.2培养内容3.2.1技能培训：乙方根据甲方需求，提供针对性的技能培训课程，包括但不限于技术操作、设备维护、项目管理等。3.2.2职业素养培训：乙方提供职业素养培训课程，包括沟通能力、团队协作、创新思维等。3.2.3综合能力提升：乙方为培养对象提供综合能力提升课程，包括领导力、执行力、决策力等。3.3培养方式3.3.1在职培训：乙方根据甲方实际工作需求，安排在职培训，确保培养对象在工作中不断提升技能。3.3.2集中培训：乙方定期组织集中培训，邀请业内专家进行授课，提高培养对象的综合素质。3.3.3实践锻炼：乙方为培养对象提供实践锻炼机会，确保培养对象在实际工作中运用所学知识。四、培养期限及考核4.1培养期限：本协议项下的技能人才培养期限为五年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2考核标准：乙方根据甲方需求，制定考核标准，对培养对象进行定期考核。4.3考核结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。考核合格者将继续参与人才培养，不合格者将进行调整或淘汰。五、费用及支付5.1甲方按照乙方提供的收费标准，支付人才培养费用。5.2人才培养费用包括培训费、教材费、师资费、场地费等。5.3甲方按照协议约定的时间，向乙方支付人才培养费用。六、保密及知识产权6.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密等，应予以严格保密。6.2乙方在人才培养过程中所使用的教材、课件等知识产权，归乙方所有。6.3甲方对乙方培养出的技能人才享有优先使用权。七、违约责任7.1双方应严格按照本协议约定履行义务，如一方违反协议，另一方有权要求违约方承担违约责任。7.2违约方应向守约方支付违约金，违约金为人才培养费用的一定比例。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他事项9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____乙方（盖章