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文档简介

2025年专业技能培养协议甲方：____公司乙方：____员工鉴于甲方作为培养单位，乙方作为培养对象，双方为共同提升专业技能，达成以下协议：一、协议背景随着社会经济的快速发展，专业技能成为人才竞争的核心要素。为提高乙方在____行业的专业技能水平，甲方决定对乙方进行系统的培养。双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，特签订本协议。二、培养目标1.乙方在____年内，通过甲方提供的培养资源，达到以下专业技能水平：（1）掌握____行业的基本理论、方法和技能；（2）具备____行业中级以上职称；（3）具备独立承担____行业相关项目的能力。2.甲方为乙方提供以下培养资源：（1）提供____门以上与乙方专业相关的培训课程；（2）安排乙方参加____次以上行业交流活动；（3）为乙方提供____个月以上的实践机会。三、培养期限本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。培养期限内，双方应严格按照本协议约定的内容执行。四、培养方式1.甲方应根据乙方的专业背景和需求，为其量身定制培养计划，确保培养内容的针对性和实用性。2.乙方应积极参与甲方组织的各项培养活动，按时完成培养任务，不断提高自身专业技能。3.甲方应为乙方提供以下培养方式：（1）线上培训：提供____门以上线上课程，乙方可根据个人时间安排学习；（2）线下培训：安排乙方参加____次以上线下培训，提高乙方的实际操作能力；（3）实践锻炼：为乙方提供____个月以上的实践机会，使其在实际工作中提升专业技能。五、考核与评价1.甲方应定期对乙方的培养情况进行考核，评估乙方的学习成果。2.乙方应主动参与考核，如实反映自己的学习情况。3.甲方根据考核结果，对乙方进行评价，并提出改进意见。六、培养费用1.甲方承担乙方在培养期间所需的相关费用，包括培训费、教材费、差旅费等。2.乙方在培养期间所取得的成果，归乙方个人所有。七、保密与竞业限制1.双方在培养过程中所涉及的商业秘密、技术秘密等，应严格保密。2.乙方在培养期间及培养结束后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。八、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为____元。2.双方应严格按照本协议约定的内容执行，如一方未履行协议约定的义务，另一方有权解除本协议。九、争议解决本协议在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____

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