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文档简介

2025年公司内部员工退休安排协议甲方（公司）：____乙方（员工）：____鉴于甲方为保障员工合法权益，维护公司稳定发展，特制定本协议。双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方退休安排事项达成以下协议：一、退休条件1.乙方符合国家规定的退休年龄和条件，具体年龄为____岁。2.乙方在甲方工作年限满____年。3.乙方身体健康状况不再适应现岗位工作。二、退休待遇1.甲方按照国家规定和公司相关政策，为乙方办理退休手续，并支付退休待遇。2.乙方退休待遇包括：基本养老金、企业年金、医疗保险、住房公积金等。3.乙方退休待遇的具体金额，按照甲方制定的相关规定计算。三、退休安排1.乙方退休前，甲方应安排乙方参加退休前培训，帮助乙方了解退休后的生活安排和权益保障。2.乙方退休后，甲方应协助乙方办理相关手续，确保乙方顺利过渡到退休生活。3.甲方应定期组织退休员工座谈会，了解乙方的生活状况和需求，提供必要的帮助和支持。四、退休福利1.乙方退休后，甲方继续为乙方提供以下福利：a.免费体检：每年为乙方提供一次免费体检。b.节日慰问：在春节、中秋节等节日，为乙方发放节日慰问金或礼品。c.生日关怀：在乙方生日当天，为乙方送上生日祝福和礼品。d.文化活动：组织退休员工参加各类文化活动，丰富乙方的退休生活。2.甲方可视乙方实际情况，提供以下特殊福利：a.乙方子女就业：在同等条件下，优先考虑乙方子女的就业需求。b.乙方家庭困难：在乙方家庭遇到特殊困难时，甲方应给予适当的经济援助。五、退休人员管理1.甲方设立退休人员管理办公室，负责退休人员的管理和服务工作。2.退休人员管理办公室应定期对乙方进行回访，了解乙方的生活状况和需求，及时解决乙方遇到的问题。3.甲方应建立健全退休人员档案管理制度，确保乙方档案的完整和安全。六、协议的变更和终止1.本协议一经签订，双方应严格遵守。如遇特殊情况，需变更或终止协议，双方应协商一致，并签订书面协议。2.协议变更或终止后，双方仍应遵守原协议约定的保密义务。七、争议解决1.本协议履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____乙方（签字）：____签订日期：____以上协议内

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