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文档简介

2025年人才储备与激励基金管理协议甲方：____公司乙方：____公司鉴于甲方为实现可持续发展，提升核心竞争力，拟设立人才储备与激励基金，以吸引、培养和激励优秀人才；乙方具备专业的基金管理能力，双方经充分协商，达成如下协议：一、基金设立1.1基金名称：____人才储备与激励基金1.2基金规模：____万元人民币1.3基金来源：甲方自有资金及合法筹集的其他资金1.4基金用途：用于甲方人才的引进、培养、激励及优秀团队奖励等二、基金管理2.1乙方作为基金管理人，负责基金的投资、运作和管理，确保基金的安全性和收益性。2.2乙方应根据甲方的人才需求，制定基金的投资策略和运作方案，报甲方批准后实施。2.3乙方应建立完善的风险控制体系，确保基金投资风险处于可控范围内。2.4乙方应定期向甲方报告基金的投资收益、运作情况及风险控制情况。三、基金运作3.1甲方应根据实际需求，向乙方提出基金使用申请，乙方在收到申请后，应在____个工作日内完成审核并拨付相应资金。3.2乙方应按照甲方批准的投资策略和运作方案，合理分配基金投向，确保基金的有效运作。3.3乙方应定期对基金的投资项目进行跟踪管理，确保项目按期完成并达到预期效果。3.4乙方应建立健全的基金退出机制，确保基金在项目完成后及时回收投资。四、激励与约束4.1甲方应对乙方进行定期评估，根据乙方的基金管理业绩，给予相应的奖励或处罚。4.2乙方应制定完善的内部管理制度，确保基金管理团队的稳定和专业性。4.3乙方应确保基金投资收益达到____%的年化收益率，否则甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。五、协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。协议到期后，双方如无异议，可协商续签。六、争议解决如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。7.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。7.3本协议的修改、补充和解除，均须双方协商一致并书面签订。甲方（盖章）：____公司法定代表人（或授权代表）：____乙

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