2025年医院人员就业合同_第1页
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文档简介

2025年医院人员就业合同甲方(以下简称“医院”):乙方(以下简称“员工”):鉴于甲乙双方就乙方在医院的就业事宜达成一致,为明确双方的权利和义务,特订立本合同,共同遵守以下条款:一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日止,共计____个月。2.合同期满后,如双方同意续约,应签订书面续约合同。二、工作职责1.乙方在合同期内,应遵守医院的规章制度,服从医院的工作安排,履行以下职责:a.按照医院的要求,提供专业医疗服务;b.参加医院的培训和学习活动;c.完成医院交给的其他工作任务。2.乙方应具备以下条件:a.具备相应的专业知识和技能;b.具备良好的职业素养和道德品质;c.具备良好的沟通能力和团队合作精神。三、劳动报酬1.乙方在合同期内的基本工资为人民币____元/月,根据乙方的工作表现和医院的规定,医院有权调整乙方的工资。2.除基本工资外,医院将根据乙方的业绩和医院的规定,给予乙方相应的奖金、津贴等。四、工作时间与休息1.乙方的工作时间为每周____天,每天____小时,具体工作时间由医院安排。2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。3.乙方因工作需要加班时,医院将按照国家规定支付加班费。五、社会保险与福利1.双方应按照国家规定,参加社会保险,缴纳社会保险费。2.医院为乙方提供以下福利待遇:a.提供住宿;b.提供餐饮补贴;c.提供医疗保健服务;d.提供继续教育机会。六、劳动保护与安全1.医院应保障乙方的劳动安全,提供必要的劳动保护设施和条件。2.乙方应严格遵守医院的安全生产规定,确保自身和他人的安全。七、合同的变更、解除与终止1.在合同期内,如双方同意变更合同内容,应签订书面变更协议。2.在以下情况下,医院可以解除本合同:a.乙方严重违反医院规章制度;b.乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作;c.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作。3.在以下情况下,乙方可以解除本合同:a.医院未按照合同约定支付劳动报酬;b.医院未依法为乙方缴纳社会保险费;c.医院违反国家规定,损害乙方合法权益。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。2.如协商不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同未尽事宜,可由双方另行协商补充。2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(医院):(盖章)乙

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