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2025年劳动合同简易版样本甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____签订日期：____根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正的原则基础上，就乙方在甲方就业事宜，经双方协商一致，签订本劳动合同。一、合同期限第一条本劳动合同的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容第二条乙方在甲方担任的岗位（职位）为：____。第三条乙方的工作职责为：____。第四条乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。三、工作时间第五条乙方的工作时间为：每周工作____天，每天工作____小时，具体作息时间按照甲方规定执行。第六条甲方安排乙方加班时，应按照国家有关法律法规规定支付加班费。四、劳动报酬第七条乙方的工资待遇为：基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元/月。第八条甲方按照国家规定和乙方的工作表现，适时调整乙方的工资待遇。第九条乙方在合同期内享受甲方提供的各项福利待遇。五、社会保险和公积金第十条甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第十一条甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。六、劳动保护第十二条甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件。第十三条乙方应遵守甲方关于劳动安全、职业卫生和环境保护的规章制度，确保自身和他人的安全。七、合同的变更、解除和终止第十四条在合同期限内，甲乙双方协商一致，可以变更合同内容。第十五条在以下情况下，甲方可以解除劳动合同：1.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，严重影响甲方正常生产经营秩序的；2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；3.乙方因犯罪被追究刑事责任的；4.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；5.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；6.乙方解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。第十六条在以下情况下，乙方可以解除劳动合同：1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；2.甲方未按照合同约定提供劳动条件的；3.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；5.乙方解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。八、争议解决第十七条双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。九、其他约定第十八条双方应严格遵守国家有关法律法规，不得从事违

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