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文档简介

2025年养老保险一次性补偿协议书甲方（以下简称“单位”）：乙方（以下简称“员工”）：鉴于甲、乙双方在养老保险方面存在一定的争议，为维护双方的合法权益，经充分协商，甲乙双方就养老保险一次性补偿事宜达成如下协议：一、协议背景1.乙方自____年____月____日起至____年____月____日在甲方处工作，期间甲方为乙方缴纳了养老保险。2.由于乙方工作调动、辞职或其他原因，双方劳动关系终止，乙方要求甲方一次性补偿养老保险待遇。二、协议内容1.甲方同意按照国家和地方有关养老保险政策规定，一次性向乙方支付养老保险补偿款。2.补偿款计算方式：（1）以乙方在甲方处工作期间的实际缴费年限为基数；（2）按照乙方在甲方处工作期间本人缴费工资基数和单位缴费工资基数之和的平均数作为计算基数；（3）根据国家和地方养老保险政策规定的补偿比例计算补偿款。3.补偿款支付：（1）甲方应在协议生效后____个工作日内，将养老保险补偿款支付给乙方；（2）支付方式为银行转账，乙方需提供本人有效银行账户信息；（3）甲方支付养老保险补偿款后，乙方应签署收据，确认款项已收到。三、双方权利与义务1.甲方权利：（1）按照国家和地方养老保险政策规定，一次性支付养老保险补偿款；（2）乙方签署收据后，甲方不再承担与养老保险有关的任何责任。2.甲方义务：（1）按照协议约定，及时足额支付养老保险补偿款；（2）协助乙方办理相关手续，确保乙方能够顺利领取养老保险待遇。3.乙方权利：（1）要求甲方按照协议约定支付养老保险补偿款；（2）按照国家和地方养老保险政策规定，享受养老保险待遇。4.乙方义务：（1）在协议生效后，按照甲方要求提供相关材料，配合甲方办理养老保险补偿款支付手续；（2）签署收据，确认养老保险补偿款已收到。四、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、协议效力1

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