2025年度工资留职协议范本

2025年度工资留职协议范本甲方（以下简称“公司”）：地址：____法定代表人：____乙方（以下简称“员工”）：姓名：____身份证号：____职位：____入职日期：____鉴于甲方与乙方之间已签订正式的劳动合同，甲乙双方在平等自愿、公平公正的原则下，经友好协商，就乙方____年度的工资留职事宜达成以下协议：一、协议背景1.为了稳定公司人才队伍，提高员工工作积极性，甲乙双方经协商一致，决定就乙方____年度的工资留职事宜达成协议。2.本协议作为甲方对乙方的一种激励措施，旨在确保乙方在____年度为公司创造更大的价值。二、工资待遇1.乙方____年度的基本工资为人民币【____】元/月，自【年月】起执行。2.乙方在____年度享受的绩效奖金、加班费、全勤奖等其他福利待遇，按照公司相关规定执行。3.乙方在____年度的工资调整，按照公司薪酬管理制度及乙方个人绩效表现确定。三、留职条件1.乙方在____年度内需遵守国家法律法规，服从公司管理，完成公司规定的各项工作任务。2.乙方在____年度内需保持良好的工作状态，积极参加公司组织的各项培训和学习活动，提高个人综合素质。3.乙方在____年度内不得违反公司规章制度，不得有损害公司利益的行为。4.乙方在____年度内需按时到岗，不得迟到、早退、旷工，如有特殊情况需提前向公司请假。四、留职期限1.本协议自【年月】之日起生效，至【年月】止。2.在留职期限内，乙方如因个人原因提出离职，需提前一个月向公司提出书面申请，经公司同意后方可离职。3.在留职期限内，甲方如有正当理由解除或终止与乙方的劳动合同，本协议自动终止。五、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。3.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。4.本协议的修改、补充和解除，需经甲乙双方协商一致并书面确认。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：【年月】一、工资待遇的保障甲方承诺，在____年度内，乙方的工资待遇将保持稳定，并按照国家相关法律法规及公司规定进行调整。具体包括：1.基本工资：乙方在____年度的基本工资为人民币【____】元/月，自【年月】起执行。2.绩效奖金：乙方在____年度的绩效奖金，根据公司绩效管理制度及乙方个人绩效表现确定。3.加班费：乙方在____年度的加班费，按照公司规定计发。4.全勤奖：乙方在____年度的全勤奖，按照公司规定计发。5.其他福利待遇：乙方在____年度享受的其他福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假等，按照公司相关规定执行。二、留职条件的明确乙方在____年度内需满足以下条件，以确保工资留职协议的有效性：1.遵守国家法律法规，服从公司管理，完成公司规定的各项工作任务。2.保持良好的工作状态，积极参加公司组织的各项培训和学习活动，提高个人综合素质。3.不得违反公司规章制度，不得有损害公司利益的行为。4.按时到岗，不得迟到、早退、旷工，如有特殊情况需提前向公司请假。三、留职期限的约定本协议自【年月】之日起生效，至【年月】止。在留职期限内，乙方如因个人原因提出离职，需提前一个月向公司提出书面申请，经公司同意后方可离职。在留职期限内，甲方如有正当理由解除或终止与乙方的劳动合同，本协议自动终止。四、其他事项的说明1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。3.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。4.本协议的修改、补充和解除，需经甲乙双方协