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文档简介

2025年人事员工聘用合同样本甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“员工”）：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方加入甲方工作事宜，经充分协商达成以下协议：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，期限为____年，自乙方正式报到之日起计算。2.合同期满后，如双方愿意续签，应提前____个月协商一致，并签订书面合同。二、工作内容1.乙方在合同期间，应按照公司安排的岗位和工作职责，认真履行工作职责。2.乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司的工作安排。3.乙方的具体工作内容、工作地点和作息时间等，详见附件。三、劳动报酬1.乙方在合同期间的工资待遇为：基本工资____元/月，岗位工资____元/月，绩效工资根据乙方的工作业绩确定。2.乙方工资按月发放，发放时间为每月____日。3.乙方依法享受国家规定的各项社会保险待遇。四、福利待遇1.乙方在合同期间，享受公司提供的各项福利待遇，包括但不限于：（1）带薪年假____天；（2）节日礼品及补贴；（3）提供住宿或住宿补贴；（4）提供就餐补贴；（5）其他公司规定的福利待遇。2.乙方在合同期间，如符合公司规定的晋升条件，可申请晋升。五、劳动保护1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合职业健康要求的劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。3.乙方应遵守安全操作规程，注意自身安全。六、合同解除与终止1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方在合同期间，如出现以下情况，甲方有权单方面解除本合同：（1）乙方严重违反公司规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；（3）乙方患有疾病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事责任。3.乙方在合同期间，如出现以下情况，甲方可以解除本合同，但应提前____天书面通知乙方：（1）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（2）乙方劳动合同期满，甲方不再续签。七、保密与竞业限制1.乙方在合同期间，应严格遵守公司的保密制度，不得泄露公司商业秘密。2.乙方在合同解除或终止后____年内，不得在与甲方有竞争关系的公司或机构担任高级管理人员或关键技术岗位。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。2.本合同一式两

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