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文档简介

2025年中学教师雇佣合同范文甲方（雇主）：____中学乙方（雇员）：____根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方雇佣乙方为中学教师事宜，经充分协商，达成以下协议：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。2.合同期满后，双方愿意续签的，应提前一个月书面通知对方，并签订书面续约合同。二、工作内容1.乙方在甲方工作期间，担任____学科教师，负责该学科的教学、辅导和评价工作。2.乙方应按照甲方教学计划，完成教学任务，保证教学质量。3.乙方应积极参与甲方组织的教育教学活动，履行教师职责，关爱学生，尊重家长。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周____天，每天____课时，具体工作安排由甲方根据教学需要制定。2.乙方享有国家法定节假日、寒暑假等休假待遇。甲方有权根据教学需要调整乙方的工作时间和休假安排。四、劳动报酬1.乙方的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效工资____元/月，共计____元/月。2.甲方按月支付乙方工资，于每月____日前发放上月工资。3.乙方依法享受甲方为其办理的社会保险、住房公积金等相关待遇。五、劳动保护和职业培训1.甲方为乙方提供符合国家安全标准的工作环境，确保乙方的人身安全。2.甲方应定期为乙方提供业务培训，提高乙方教育教学水平。3.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，爱护教学设施，维护教学秩序。六、合同的变更、解除和终止1.在合同期内，如乙方因身体健康原因不能从事教育教学工作，甲方有权解除合同。2.在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。3.在合同期内，如乙方连续旷工____天，甲方有权解除合同。4.合同期满，双方不再续签的，本合同自然终止。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年____月____日附加条款：1.乙方在合同期间，应积极参加甲方组织的各类培训和活动，不断提高教育教学水平。2.乙方在合同期间，如获得教育教学成果，甲方应给予适当奖励。3.乙方在合同期间，如违反职业道德，甲方有权解除合同。4.

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