2025年策划临时展会策划工作人员就业协议

2025年策划临时展会策划工作人员就业协议甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方担任临时展会策划工作人员事宜，经充分协商，达成以下协议：一、协议主体1.1甲方：____地址：____联系电话：____联系人：____1.2乙方：____身份证号码：____住址：____联系电话：____二、工作内容与职责2.1乙方在甲方担任临时展会策划工作人员，主要负责以下工作：（1）协助甲方完成展会策划、组织和实施工作；（2）参与展会活动的创意设计、方案撰写及执行；（3）负责与展会相关的协调、沟通工作；（4）完成甲方交代的其他临时性工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。三、工作期限3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日止。3.2在协议期限内，如乙方工作表现优秀，甲方有权与乙方续签协议。四、劳动报酬4.1乙方在协议期内的劳动报酬为人民币____元/月，甲方按月支付。4.2乙方在协议期内的加班费、差旅费等，按照甲方的相关规定执行。五、社会保险与福利5.1甲方应按照国家相关法律法规规定，为乙方缴纳社会保险。5.2乙方在协议期间享受甲方提供的福利待遇，具体包括：____。六、劳动保护6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动保护规定的工作条件，确保乙方的人身安全。6.2乙方在协议期间，如发生意外伤害，甲方应按照国家有关法律法规，承担相应的责任。七、解除和终止协议7.1乙方在协议期限内，如因个人原因要求解除协议，应提前____天书面通知甲方，并承担相应的违约责任。7.2甲方在协议期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，或不能胜任工作，甲方有权提前解除协议。7.3协议期满，双方如无异议，可以终止协议。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（盖章）：____乙方（签字）：____签订日期：____年____月____日一、甲方简介甲方是一家专注于展会策划与组织的企业，拥有丰富的行业经验和专业的团队。乙方作为甲方招聘的临时展会策划工作人员，将协助甲方完成各项展会策划与实施工作。二、乙方职责乙方在甲方担任临时展会策划工作人员，主要职责包括：1.协助甲方完成展会策划、组织和实施工作，确保展会顺利进行；2.参与展会活动的创意设计、方案撰写及执行，为甲方提供专业建议；3.负责与展会相关的协调、沟通工作，确保各项活动顺利进行；4.完成甲方交代的其他临时性工作。三、工作期限与报酬1.工作期限：本协议有效期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日止。2.劳动报酬：乙方在协议期内的劳动报酬为人民币____元/月，甲方按月支付。四、社会保险与福利1.社会保险：甲方应按照国家相关法律法规规定，为乙方缴纳社会保险。2.福利待遇：乙方在协议期间享受甲方提供的福利待遇，具体包括：____。五、劳动保护与争议解决1.劳动保护：甲方应为乙方提供符合国家劳动保护规定的工作条件，确保乙方的人身安全。2.争议解决：双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、解除和终止协议1.乙方要求解除协议：乙方在协议期限内，如因个人原因要求解除协议，应提前____天书面通知甲方，并承担相应的违约责任。2.甲方解除协议：甲方在协议期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，或不能胜任工作，甲方有权提前解除协议。3.协议终止：协议期满，双方如无异议，可以终止协议。七、其