劳动合同续签的法律风险分析

劳动合同续签的法律风险分析编号：__________

甲方（用人单位）名称：__________

甲方（用人单位）地址：__________

乙方（劳动者）名称：__________

乙方（劳动者）地址：__________

鉴于甲方系依法成立的用人单位，乙方愿意受雇于甲方，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处续签劳动合同事宜，达成如下协议：

一、合同目的：本合同旨在明确双方在乙方续签劳动合同期间的权利和义务，保障双方的合法权益。

二、合同背景：乙方自__________年__________月__________日起在甲方处工作，双方已签订劳动合同，现因工作需要，双方同意续签劳动合同。

三、合同期限：本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

四、工作内容：乙方在甲方处从事__________工作，具体岗位职责及要求详见附件。

五、劳动报酬：甲方按照国家及地方有关规定，支付乙方工资、奖金等劳动报酬。

六、社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

七、其他事项：双方在履行本合同过程中，应严格遵守国家法律法规及双方约定，确保合同的有效履行。

双方的责任和义务：

一、甲方责任和义务：

1.甲方应依法与乙方签订书面劳动合同，并确保合同内容合法、有效。

2.甲方应按照合同约定支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

4.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的人身安全。

5.甲方应依法保障乙方的休息、休假权利，不得非法延长乙方工作时间。

6.甲方应按照国家规定对乙方进行职业技能培训和职业健康检查。

7.甲方应尊重乙方的合法权益，不得实施违法解雇或其他侵犯乙方权益的行为。

8.甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的劳动工具、工作环境和信息。

二、乙方责任和义务：

1.乙方应按照合同约定履行工作职责，服从甲方的管理和调度。

2.乙方应按时上下班，遵守劳动纪律，不得无故缺勤或迟到、早退。

3.乙方应保护公司财产，合理使用公司提供的劳动工具和设备。

4.乙方应保守公司商业秘密，不得泄露或非法使用公司信息。

5.乙方应参加甲方组织的职业技能培训，提高自身工作能力。

6.乙方应遵守国家法律法规及公司规章制度，维护公司声誉。

7.乙方应按照国家规定，按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

8.乙方应遵守劳动安全操作规程，防止事故发生。

三、合同解除与违约责任：

1.任何一方违反合同约定，导致合同解除或终止，应承担相应的违约责任。

2.因甲方原因导致合同解除或终止的，甲方应向乙方支付经济补偿。

3.因乙方原因导致合同解除或终止的，乙方应按照合同约定承担相应责任。

4.任何一方在合同履行过程中违反国家法律法规，导致合同无效或终止的，应承担相应的法律责任。

四、争议解决：

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及双方协商一致的原则处理。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额：

本合同约定乙方在甲方处工作的总报酬为人民币__________元（大写：__________元整）。

二、支付方式：

1.工资支付：

（1）乙方工资按月支付，每月工资支付日为每月__________日。

（2）甲方应在每月工资支付日前，将乙方上一个月的工资支付至乙方指定的银行账户。

（3）乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体金额根据甲方规定及乙方实际工作情况确定。

2.奖金支付：

（1）甲方根据公司业绩及乙方个人表现，按季度或年度发放奖金。

（2）奖金支付条件及金额由甲方根据公司政策制定，并提前通知乙方。

3.额外费用支付：

（1）甲方应承担乙方依法享受的社会保险、住房公积金等费用。

（2）因乙方工作需要产生的差旅费、交通费、通讯费等额外费用，按甲方相关规定报销。

4.支付条件：

（1）乙方完成本合同约定的各项工作任务，无违反合同约定的行为。

（2）乙方应按照甲方要求提供相关证明材料，以便甲方进行费用支付。

5.付款方式：

（1）甲方通过银行转账方式支付工资及奖金。

（2）甲方应在支付前核实乙方银行账户信息，确保资金安全到达乙方账户。

三、支付时间：

1.每月工资支付时间：每月__________日。

2.奖金支付时间：根据甲方政策规定，按季度或年度支付。

四、变更与调整：

1.甲方如需调整乙方工资或奖金，应提前通知乙方，并经乙方书面同意。

2.因国家政策调整、公司经营状况变化等原因，甲方有权对合同金额进行调整，但调整幅度不得违反国家法律法规。

五、违约责任：

1.甲方未按时支付工资或奖金的，应向乙方支付违约金，违约金按逾期支付金额的__________%计算。

2.乙方未按时提供相关证明材料，导致甲方无法及时支付相关费用的，乙方应承担相应责任。

本合同金额与支付方式条款为合同重要组成部分，双方应严格遵守。如有争议，按本合同争议解决条款执行。

违约与争议解决机制：

一、违约责任：

1.违约行为：

（1）甲方违约行为包括但不限于未按时支付工资、奖金或额外费用；未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施；违反国家法律法规或合同约定解除劳动合同等。

（2）乙方违约行为包括但不限于未按时履行工作职责；泄露公司商业秘密；违反劳动纪律等。

2.违约责任：

（1）甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金按逾期支付金额的__________%计算，并赔偿乙方因此遭受的直接损失。

（2）乙方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接损失、承担法律责任等。

二、争议解决：

1.争议解决方式：

（1）双方应首先通过友好协商解决争议。

（2）协商不成的，可选择以下任一争议解决方式：

a.向甲方所在地人民法院提起诉讼；

b.向依法设立的仲裁机构申请仲裁。

2.争议解决程序：

（1）争议发生后，双方应在__________日内进行友好协商，协商期间，双方应保持正常沟通，尽力达成和解。

（2）协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。

3.适用法律与管辖法院：

（1）本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

（2）如选择诉讼方式解决争议，甲方所在地人民法院为有管辖权法院。

4.保密义务：

（1）双方在争议解决过程中，应对涉及商业秘密或其他敏感信息予以保密，不得泄露给任何第三方。

（2）如因违反保密义务导致损失，违约方应承担相应的法律责任。

三、其他规定：

1.本合同违约与争议解决机制为合同重要组成部分，双方应严格遵守。

2.如合同条款与法律法规冲突，以法律法规为准。

3.如本合同条款有任何未尽事宜，双方应友好协商解决，协商不成，按相关法律法规执行。

本合同违约与争议解决机制旨在保障双方合法权益，双方应认真履行合同义务，避免违约行为的发生。如有争议，双方应本着诚信原则，依法解决。

附则：

一、生效条件：

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.甲方在收到乙方签署的合同文本后__________日内，完成合同生效手续。

3.任何一方未在规定时间内完成合同生效手续的，视为放弃合同生效权利。

二、有效期：

1.本合同有效期为__________年，自合同生效之日起计算。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前__________日内签订续签协议。

三、变更和终止条款：

1.变更：

（1）本合同在有效期内，如因国家政策调整、市场变化等原因，任何一方需变更合同内容的，应书面通知对方，经双方协商一致后，可签订补充协议，作为本合同的组成部分。

（2）任何一方不得擅自变更合同内容，擅自变更的，变更部分无效。

2.终止：

（1）本合同因以下原因终止：

a.合同期满，双方未续签；

b.任何一方违反合同约定，经对方书面通知后__________日内仍未纠正；

c.因不可抗力导致合同无法履行；

d.双方协商一致，决定终止合同。

（2）合同终止后，双方应按照合同约定和法律规定，办理相关手续，结清双方债务。

四、通知：

1.除非合同另有约定，所有通知应以书面形式发送，通过以下方式送达：

a.甲方：__________

b.乙方：__________

2.通知自送达对方之日起生效。

五、合同份数：

1.本合同一式__________份，甲乙双方各执__________份，具有同等法律效力。

六、其他：

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及双方协商一致的原则处理。

2.本合同自生效之日起，对甲乙双方具有约束力。

3.本合同附件作为合同不可分割的部分，与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

附件：

一、劳动合同续签申请表

二、乙方个人简历及工作经历证明

三、乙方身份证明复印件

四、乙方学历、资格证书复印件

五、乙方入职体检报告复印件

六、乙方原劳动合同复印件

七、乙方社会保险缴纳证明复印件

八、乙方工资支付