定期离职协议

定期离职协议编号：__________

本协议双方为：

甲方：（甲方名称）

地址：（甲方地址）

乙方：（乙方名称）

地址：（乙方地址）

鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，为明确双方在乙方离职过程中的权利义务，维护双方的合法权益，经双方友好协商，特订立本协议。

本协议的目的是明确甲方与乙方在乙方离职过程中的相关事宜，包括离职手续办理、离职补偿、保密义务等，确保双方在离职过程中的合法权益得到充分保障。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家有关劳动法律法规及双方签订的劳动合同的约定，保障乙方在合同期间内的合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险、福利待遇等。

2.甲方应在本协议约定的离职日期前，按照国家规定和双方劳动合同的约定，为乙方办理离职手续，包括但不限于终止劳动合同、办理社会保险关系转移等。

3.甲方应按照本协议的约定，向乙方支付离职补偿金。

4.甲方应在本协议约定的保密期限和范围内，对乙方在职期间知悉的商业秘密、技术秘密等进行保密。

5.甲方应在本协议约定的竞业限制期限内，遵守竞业限制的约定，不得违反竞业限制条款，损害乙方的合法权益。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照国家有关劳动法律法规及双方签订的劳动合同的约定，履行工作职责，完成工作任务。

2.乙方应在本协议约定的离职日期前，按照甲方的要求，完成工作交接，确保工作连续性和公司利益不受损害。

3.乙方应在本协议约定的保密期限和范围内，对甲方商业秘密、技术秘密等进行保密。

4.乙方应在本协议约定的竞业限制期限内，遵守竞业限制的约定，不得违反竞业限制条款，损害甲方的合法权益。

5.乙方应按照本协议的约定，配合甲方办理离职手续，并在规定时间内完成离职手续的办理。

双方的权利：

1.甲方有权要求乙方按照本协议的约定履行保密义务和竞业限制义务。

2.甲方有权要求乙方按照本协议的约定完成工作交接。

3.乙方有权要求甲方按照本协议的约定支付离职补偿金。

双方义务：

1.甲方有义务按照本协议的约定支付乙方离职补偿金。

2.甲方有义务按照本协议的约定办理乙方离职手续。

3.乙方有义务按照本协议的约定履行保密义务和竞业限制义务。

4.乙方有义务按照本协议的约定完成工作交接。

合同金额与支付方式：

1.离职补偿金额：根据乙方在甲方工作期间的实际工资水平、工作时间以及双方签订的劳动合同的约定，离职补偿金额确定为人民币______元（大写：______元整）。

2.支付方式：

a.首次支付：甲方应在乙方离职手续办理完毕后的______个工作日内，向乙方支付离职补偿金额的______%，即人民币______元（大写：______元整）。

b.第二次支付：甲方应在乙方离职手续办理完毕后的______个月，根据乙方在甲方工作期间的工作表现和离职原因，支付剩余的离职补偿金额的______%，即人民币______元（大写：______元整）。

c.第三次支付：甲方应在乙方离职手续办理完毕后的______个月，根据乙方在甲方工作期间的工作表现和离职原因，支付剩余的离职补偿金额的______%，即人民币______元（大写：______元整）。

3.支付条件：

a.乙方需按照本协议的约定完成工作交接，确保工作连续性和公司利益不受损害。

b.乙方需在离职前完成所有工作职责，并按照甲方的要求提交相关离职文件。

c.乙方需遵守保密义务和竞业限制条款，不得违反相关约定。

4.额外费用：

a.如因乙方原因导致甲方产生额外费用，乙方应承担相应费用。

b.如因不可抗力导致本协议无法履行，双方应协商解决，并合理分担由此产生的费用。

5.付款方式：

a.甲方应通过银行转账方式向乙方支付离职补偿金。

b.甲方应在支付前，将付款信息通知乙方，包括收款账户、账号、户名等。

6.争议解决：

a.如双方对本协议的履行产生争议，应友好协商解决。

b.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

1.违约行为及责任：

a.甲方违约：若甲方未按照本协议约定的支付时间和比例支付离职补偿金，构成违约。甲方应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的_____%，即人民币______元（大写：______元整）。此外，乙方有权要求甲方支付逾期支付的利息，利息按照______计算。

b.乙方违约：若乙方未按照本协议约定履行保密义务或竞业限制义务，构成违约。乙方应立即停止违约行为，并向甲方支付违约金，违约金为人民币______元（大写：______元整）。若甲方因此遭受损失，乙方还应承担赔偿责任。

2.争议解决：

a.协商：双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

b.仲裁：协商不成时，任何一方均可向双方共同选择的仲裁机构申请仲裁，仲裁机构应适用中华人民共和国法律。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

c.诉讼：如协商和仲裁均未解决争议，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼应适用中华人民共和国法律，诉讼结果对双方均有约束力。

3.适用的法律和管辖法院：

a.本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

b.对于因本协议产生的或与本协议有关的任何争议，双方应首先协商解决。如协商不成，任何一方均有权选择将争议提交至中国北京市有管辖权的人民法院进行诉讼。

4.通知和送达：

a.任何一方根据本协议发出的通知或文件，应以书面形式发出，并送达至对方在本协议中提供的地址。

b.任何一方更改其联系方式，应在更改后____个工作日内通知对方。

5.不可抗力：

a.因不可抗力导致本协议无法履行或部分条款无法履行时，双方均不承担责任，但应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻不可抗力的影响。

b.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。

附则：

1.生效条件：

a.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

b.本协议经双方代表签字（或盖章）后，在双方各自完成内部审批程序并通知对方后正式生效。

c.本协议的生效不以任何附加条件为前提。

2.有效期：

a.本协议的有效期为______年，自协议生效之日起计算。

b.本协议在有效期内对双方具有法律约束力。

3.变更与终止条款：

a.本协议的任何变更，必须以书面形式由双方共同签署，并经双方各自完成内部审批程序后生效。

b.本协议的终止，应满足以下条件之一：

i.本协议约定的有效期满；

ii.双方协商一致，决定终止本协议；

iii.一方违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内未采取补救措施或补救措施不力，另一方有权终止本协议；

iv.因不可抗力导致本协议无法履行，经双方协商一致，可以终止本协议。

c.本协议终止后，双方应按照本协议的约定处理剩余的离职手续、保密义务和竞业限制事宜。

4.继承与转让：

a.未经另一方书面同意，任何一方不得将其在本协议项下的权利和义务全部或部分转让给第三方。

b.若一方发生合并、分立或其他原因导致权利义务变更，其权利和义务的继承或转移应得到另一方的书面同意。

5.语言文字：

a.本协议以中文书就，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

6.救济措施：

a.如一方违反本协议的约定，另一方有权采取一切法律允许的救济措施，包括但不限于要求赔偿损失、终止协议等。

7.其他：

a.本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

b.本协议的标题仅为方便阅读，不影响本协议的条款解释和适用。

附件：

1.乙方工作表现评估报告：包括乙方在甲方工作期间的工作表现、业绩考核结果以及甲方对乙方工作能力的评价。

2.离职手续办理清单：详细列出乙方离职所需办理的手续和材料清单，以及办理的时间和流程。

3.保密协议：乙方签署的保密协议，明确乙方在离职后的保密义务和竞业限制条款。

4.离职补偿计算依据：详细列出计算乙方离职补偿金额的具体依据，包括工资计算方式、工作时间计算标准等。

5.乙方个人信息和联系方式：包括乙方的姓名、身份证号码、联系电话、电子邮箱等个人信息，以及乙方在离职后的联系地址。

6.乙方离职前的工作交接清单：详细列出乙方离职前需完成的工作交接事项，包括工作内容、数据资料、设备设施等。

7.甲方提供的培训资料：如有，提供乙方在甲方工作期间接受培训的相关资料，以证明甲方为乙