工作场所行为协议

工作场所行为协议编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：__________

甲方地址：__________

乙方（以下简称“乙方”）名称：__________

乙方地址：__________

鉴于甲方为提供工作场所，乙方愿在甲方的工作场所内工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确甲乙双方在工作场所内的行为规范，保障甲方工作场所的正常运营，维护甲乙双方的合法权益。

二、合同背景

乙方在甲方工作场所内工作，双方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及本协议的约定，共同维护良好的工作秩序。

三、工作场所行为规范

（一）乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及本协议的约定，不得从事违法活动。

（二）乙方应尊重甲方工作人员及其他乙方，维护工作场所秩序，共同营造和谐的工作环境。

（三）乙方应爱护甲方工作场所内的设施设备，不得损坏、私自取用或占用。

四、违约责任

（一）任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

（二）甲方有权根据乙方违约情况，采取包括但不限于警告、停职、解除劳动合同等处理措施。

五、争议解决

双方因履行本协议发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、协议生效

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

七、其他

（一）本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

（二）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应提供符合国家规定和行业标准的劳动条件，保障乙方的工作安全和健康。

2.甲方应遵守国家劳动法律法规，依法与乙方签订劳动合同，按时足额支付乙方工资。

3.甲方应制定和实施工作场所的行为规范，确保乙方遵守，并维护乙方的人身安全和合法权益。

4.甲方应提供必要的工作培训和指导，帮助乙方提高职业技能和工作效率。

5.甲方应按照规定对乙方进行社会保险的缴纳，保障乙方享受社会保险待遇。

6.甲方应保护乙方的隐私权，不得泄露乙方个人信息。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照甲方的要求和岗位需要，完成工作任务，确保工作质量。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及本协议的约定，不得违反法律法规和公司规定。

3.乙方应爱护工作场所的财产，不得损坏、私自取用或占用甲方设施设备。

4.乙方应保持良好的职业道德，尊重同事，维护团队和谐，不得进行任何形式的欺凌、歧视或骚扰。

5.乙方应接受甲方的培训和指导，提高自身职业技能和工作效率。

6.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露或利用甲方商业秘密从事不正当竞争。

7.乙方应按时上下班，不得迟到、早退，不得无故旷工。

双方权利：

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，根据考核结果进行奖惩。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和职责。

3.甲方有权根据法律法规和公司规定对乙方进行必要的纪律处分。

乙方权利：

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和安全保障。

2.乙方有权要求甲方支付约定的工资和福利待遇。

3.乙方有权参与甲方的培训和职业发展计划。

4.乙方有权依法享有社会保险待遇。

5.乙方有权依法提出合理的工作意见和建议。

6.乙方有权依法维护自己的合法权益。

合同金额与支付方式：

1.合同总金额：本合同的总金额为人民币____元整（RMB_____________），以下简称“合同金额”。

2.支付方式：

a.乙方在工作场所内履行本协议期间，甲方应按照以下时间节点和比例支付乙方工资：

-月工资：甲方应在每月____日前支付乙方上月工资，月工资总额为人民币____元整（RMB_____________）。

-年终奖金：若乙方在年度考核中达到甲方设定的标准，甲方将在次年____月____日前支付乙方年度奖金，奖金总额为人民币____元整（RMB_____________）。

b.额外费用的支付：

-若乙方因工作需要产生额外费用，如差旅费、加班费等，甲方应按照国家相关规定和公司内部管理制度予以支付。

-乙方应在发生额外费用后____个工作日内向甲方提交费用报销申请，甲方应在收到申请后____个工作日内完成审核和支付。

3.支付条件：

a.甲方支付乙方工资和奖金的前提是乙方已按照合同要求完成相关工作任务，并符合甲方的规章制度。

b.甲方在支付乙方工资和奖金时，应确保乙方已完成相关税务申报和扣缴工作。

4.付款方式：

a.甲方将通过银行转账的方式向乙方支付工资和奖金。

b.乙方应在收到银行转账通知后____个工作日内确认已收到款项。

5.付款证明：

a.甲方应在每次支付工资和奖金后，向乙方提供付款证明，包括银行转账记录或支付凭证。

b.乙方应在收到付款证明后____个工作日内签字确认。

6.争议解决：

a.若乙方对工资和奖金的支付有异议，应在收到支付证明后____个工作日内向甲方提出。

b.双方应友好协商解决争议，协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

7.本协议中的所有金额均以人民币计算，如因汇率变动或其他因素导致实际支付金额与合同金额存在差异，甲方和乙方应协商一致，按照实际情况调整支付金额。

违约与争议解决机制：

1.违约行为及处理：

a.甲方违约：

-若甲方未按时足额支付乙方工资，应按日支付相当于应付工资总额____%的违约金。

-若甲方未按照约定提供工作场所或劳动条件，导致乙方无法正常工作，应承担相应的赔偿责任。

b.乙方违约：

-若乙方未按照合同要求完成工作任务，甲方有权根据实际情况要求乙方进行补救或赔偿损失。

-若乙方违反甲方规章制度，甲方有权根据情节轻重给予警告、停职、解除劳动合同等处理措施。

-若乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

2.争议解决：

a.争议解决方式：双方应首先通过友好协商解决可能出现的争议。协商不成的，可选择以下一种争议解决方式：

-诉讼：双方同意将争议提交至有管辖权的人民法院进行诉讼。

-仲裁：双方同意将争议提交至____仲裁委员会进行仲裁。

b.争议解决程序：选择诉讼或仲裁后，争议双方应按照相关法律和程序进行。

c.适用法律：本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

d.管辖法院：如双方选择诉讼解决争议，甲乙双方同意将争议提交至____人民法院管辖。

3.违约责任及赔偿：

a.任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

b.违约方应赔偿守约方因此遭受的直接损失和间接损失。

c.违约方应支付守约方为解决争议而产生的合理费用。

4.本协议的违约与争议解决条款为不可分割的部分，与协议的其他条款具有同等法律效力。如本协议的违约与争议解决条款与协议的其他条款发生冲突，以本条款为准。

5.本协议的违约与争议解决条款自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

附则：

1.生效条件：本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。在协议生效前，双方应保证已经充分了解协议内容，并同意按照协议的约定履行各自的权利和义务。

2.有效期：本协议的有效期为____年，自协议生效之日起计算。协议期满后，如双方无异议，可根据实际情况续签。

3.变更与终止：

a.变更：在协议有效期内，如需变更本协议内容，双方应书面协商一致，签订补充协议，作为本协议的组成部分。

b.终止：

-双方可协商一致终止本协议，并签署终止协议。

-如一方违反本协议约定，另一方有权通知违约方终止协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

-在以下情形下，本协议可自动终止：

1.协议约定的终止条件成就；

2.法定机关依法决定终止；

3.任何一方依法解散、破产或其他原因导致协议无法继续履行。

4.通知与送达：

a.任何一方根据本协议发出的通知，应以书面形式进行，通过挂号信、快递、传真或电子邮件等方式送达。

b.通知自送达对方或对方指定的接收人时起生效。

5.协议份数：本协议一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。

6.争议解决：本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.适用法律和管辖：本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方选择诉讼解决争议，甲乙双方同意将争议提交至____人民法院管辖。

8.其他：本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。本协议的附件为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

附件：

1.需求文档：详细描述乙方工作场所行为规范的具体要求和标准，包括但不限于工作纪律、安全规定、保密要求等。

2.设计方案：如涉及工作场所的改造或布置，应包括设计方案，包括平面图、效果图、材料清单等。

3.技术规格：若乙方工作涉及特定技术或设备，应提供相应的技术规格说明书，包括设备性能、操作规程等。

4.甲方规章制度：甲方现行的各项规章制度，包括但不限于员工手册、考勤制度、奖惩制度等。

5.乙方资质证明：乙方提供的营业执照、税务登记证、组织机构代码证等合法