主动辞职协议

主动辞职协议编号：__________

甲方（辞职方）：[甲方全称]，住所地：[甲方地址]。

乙方（接收方）：[乙方全称]，住所地：[乙方地址]。

鉴于甲方因个人原因，自愿提出辞职，乙方同意甲方辞职申请，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：本协议旨在明确甲方辞职事宜，保障双方合法权益，维护劳动关系和谐稳定。

二、合同背景：甲方于[入职日期]加入乙方，担任[职位名称]一职，乙方同意甲方辞职申请，双方就辞职事宜达成一致意见。

三、辞职生效时间：甲方辞职自本协议签订之日起生效。

四、离职手续：甲方应按照乙方规定办理离职手续，包括但不限于归还公司财产、办理社保转移等。

五、经济补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，乙方同意支付甲方相应的经济补偿。

六、保密条款：双方在本协议有效期内及终止后，均应履行保密义务，不得泄露对方商业秘密。

七、争议解决：如双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照乙方规定的时间节点和程序提交辞职申请，并确保辞职申请的合法性和有效性。

2.甲方应按照乙方要求，完成工作交接，确保工作交接的完整性和准确性，不得因辞职而影响乙方正常运营。

3.甲方应遵守保密条款，不得泄露乙方商业秘密、技术秘密或客户信息。

4.甲方应按照国家法律法规和乙方规章制度，妥善处理离职后的离职手续，包括但不限于归还公司财产、办理社保转移等。

5.甲方应配合乙方进行离职面谈，就离职原因、工作表现等提供真实、准确的信息。

乙方责任和义务：

1.乙方应尊重甲方辞职的决定，并按照国家法律法规和双方劳动合同的约定，处理甲方的辞职事宜。

2.乙方应在甲方提出辞职申请后，及时与甲方进行沟通，明确离职手续的办理流程和所需材料。

3.乙方应按照国家法律法规和双方劳动合同的约定，支付甲方相应的经济补偿。

4.乙方应妥善保管甲方在任职期间产生的资料和财产，确保甲方在离职后能够顺利办理相关手续。

5.乙方应尊重甲方的个人隐私，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露甲方个人信息。

6.乙方应按照国家法律法规和劳动合同的约定，与甲方办理离职手续，包括但不限于解除劳动合同、办理社保转移等。

7.乙方应与甲方保持友好关系，在离职后提供必要的协助和支持，如帮助甲方寻找新的工作机会等。

双方的权利：

1.甲方有权根据个人意愿提出辞职，并要求乙方按照法律法规和合同约定支付经济补偿。

2.甲方有权要求乙方提供必要的离职手续办理指导和协助。

3.甲方有权要求乙方尊重其个人隐私和商业秘密。

乙方权利：

1.乙方有权要求甲方按照规定程序提出辞职，并完成工作交接。

2.乙方有权要求甲方遵守保密条款，不得泄露公司秘密。

3.乙方有权要求甲方按照国家法律法规和公司规章制度，妥善处理离职手续。

合同金额与支付方式：

一、经济补偿金额：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，以及双方协商一致，甲方辞职后，乙方同意支付甲方经济补偿金，总额为人民币[具体金额]元。

二、支付方式：

1.首次支付：乙方应在甲方正式提出辞职申请后5个工作日内，支付经济补偿金总额的[具体比例，如50%]作为首期支付。

2.第二次支付：甲方完成工作交接并办理完毕所有离职手续后，乙方应在收到甲方提交的离职手续文件之日起5个工作日内，支付经济补偿金总额的剩余部分。

3.支付条件：

a.甲方需在正式提出辞职申请时，向乙方提供书面辞职信，明确辞职意愿。

b.甲方需完成所有工作交接，确保工作连续性和公司业务的正常运行。

c.甲方需按照乙方要求，办理完毕所有离职手续，包括但不限于归还公司财产、办理社保转移等。

d.甲方需在离职后保持与乙方的良好沟通，配合乙方解决因离职产生的任何后续问题。

三、额外费用：

1.若甲方因个人原因导致工作交接不完整或存在瑕疵，乙方有权要求甲方承担相应的责任和费用。

2.若甲方违反保密条款，导致乙方遭受损失，乙方有权要求甲方赔偿相应的经济损失。

四、支付方式的具体细节：

1.乙方应以银行转账方式支付经济补偿金，转账账户信息为[乙方银行账户信息]。

2.甲方应在收到乙方支付的经济补偿金后，及时核对银行转账记录，确保资金已到账。

3.若因甲方提供的信息不准确或变更导致支付失败，甲方应承担相应责任，并重新提供准确信息。

五、发票开具：

1.甲方应在收到乙方支付的经济补偿金后，向乙方开具相应的正规发票。

2.乙方在收到甲方开具的发票后，应在7个工作日内完成报销手续。

违约与争议解决机制：

一、违约责任：

1.甲方违约责任：

a.若甲方未按约定时间提交辞职申请，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为[具体金额]元。

b.若甲方在离职过程中泄露公司秘密或损害公司利益，乙方有权要求甲方赔偿损失，赔偿金额不低于实际损失。

2.乙方违约责任：

a.若乙方未按约定时间支付经济补偿金，乙方应向甲方支付违约金，违约金为[具体金额]元。

b.若乙方违反保密条款，泄露甲方个人信息或商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。

二、争议解决：

1.双方应本着诚实信用、公平合理的原则，协商解决合同履行过程中产生的争议。

2.若协商不成，双方可以选择以下争议解决方式：

a.诉讼：任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼，诉讼费用由败诉方承担。

b.仲裁：双方可约定将争议提交至[具体仲裁机构]进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

c.调解：双方可自愿选择调解机构进行调解，调解结果对双方具有约束力。

三、适用法律与管辖：

1.本协议适用中华人民共和国法律。

2.合同履行地为本协议签订地，双方因本协议发生的争议，由合同履行地人民法院管辖。

3.若双方选择仲裁解决争议，仲裁机构所在地法院为仲裁裁决的执行法院。

四、其他：

1.若任何一方违反本协议，给对方造成损失的，除承担违约责任外，还应承担因违约行为给对方造成的直接损失和间接损失。

2.本协议的违约责任和争议解决机制为本协议的重要组成部分，双方应严格遵守。如一方违反，另一方有权依法追究其法律责任。

附则：

一、生效条件：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，自甲方正式提出辞职申请且乙方确认接收之日起正式履行。

二、有效期：本协议自生效之日起至甲方离职手续办理完毕之日止，有效期为[具体期限]。

三、变更与补充：

1.本协议的任何变更或补充，必须以书面形式由双方共同签署，并经双方法定代表人或授权代表签字（或盖章）后方可生效。

2.未经双方书面同意，任何一方不得单方面修改、补充或解除本协议。

四、终止条款：

1.本协议在有效期内，因甲方辞职而自然终止。

2.如发生以下情况，本协议可提前终止：

a.双方协商一致，签订书面终止协议；

b.一方违约，另一方根据本协议的违约与争议解决机制提出终止请求；

c.因不可抗力导致本协议无法履行，经双方协商一致，签订书面终止协议。

五、通知：

1.除非本协议另有约定，任何一方通知对方，应以书面形式进行，并送达至对方指定的地址。

2.通知送达日期以实际收到为准，如无法证明实际收到日期，则以发出通知之日为准。

六、其他：

1.本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。

2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议的标题仅为标识，不构成对协议内容的解释或限制。

4.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

七、争议解决：

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。

附件：

1.甲方辞职信：包含甲方辞职意愿、辞职原因、辞职生效日期等信息。

2.工作交接清单：详细列明甲方在离职前需完成的工作交接内容，包括但不限于文件、资料、设备、工作职责等。

3.经济补偿计算依据：详细列出计算甲方经济补偿金的具体依据，包括但不限于工资标准、工作年限、离职前一个月的平均工资等。

4.保密协议：甲方与乙方签订的保密协议，明确双方在协议有效期内及终止后应承担的保密义务。

5.离职手续办理指南：乙方提供的离职手续办理指南，包括所需材料、办理流程、注意事项等。

6.甲方个人资料：甲方身份证、学历证明、劳动合同、社保缴纳证明等个人资料的复印件。

7.乙方公司信息：乙方营业执照、组织机构代码证、税务登记证等公司资料的复印件。

8.甲方离职面谈记录：记录甲方离职面谈过程中双方交流的内容，包括离职原因、工作表现、对公司建议等。

9.甲方离职证明：乙方出具的甲方离职证明，包括离职日期、离职原因、工作期间表现等。

10.其他相关文件：双方认为需要作为附件的其他文件，如相关协议、证明文件等。

附件清单中所列文件均为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。附件的提交和接收按照本协议约定的方式进