劳动合同争议解决协议

劳动合同争议解决协议编号：__________

甲方（用人单位）名称：__________

地址：__________

乙方（劳动者）姓名：__________

地址：__________

鉴于甲方为依法成立的用人单位，乙方为具有劳动能力的自然人，双方在平等自愿、协商一致的基础上，就劳动合同争议解决事宜达成如下协议：

一、合同目的：本协议旨在明确甲乙双方在劳动合同履行过程中可能出现的争议解决方式，保障双方合法权益，维护劳动关系和谐稳定。

二、合同背景：甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。为确保合同履行期间双方的合法权益得到有效保障，经双方协商一致，特订立本协议。

三、争议解决方式：如甲乙双方在劳动合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.按照国家有关法律法规和劳动合同的约定，按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资。

2.为乙方提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。

3.依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.依法为乙方提供带薪年休假、探亲假、病假等法定假期。

5.保障乙方享有国家规定的法定节假日休息权。

6.对乙方进行职业技能培训，提高乙方的工作能力和业务水平。

7.依法解除或终止劳动合同，并按照规定支付乙方经济补偿或赔偿金。

乙方责任和义务：

1.遵守国家法律法规、甲方规章制度和职业道德，忠诚履行岗位职责。

2.按时完成工作任务，保证工作质量，不断提高工作效率。

3.保守甲方的商业秘密，不得泄露或利用职务之便谋取不正当利益。

4.遵守劳动纪律，服从甲方的工作安排和调度。

5.积极参加甲方组织的培训和学习，不断提高自身素质。

6.依法参加社会保险，如实提供个人信息。

7.依法履行合同约定的其他义务。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，并对乙方的工作表现进行考核。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和提供劳动条件，保障其合法权益。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。

4.乙方有权根据自身情况选择是否接受甲方的工作调整。

双方义务：

1.甲方有义务保障乙方的合法权益，不得非法侵犯乙方的劳动权益。

2.乙方有义务遵守国家法律法规和甲方规章制度，不得违反劳动纪律。

3.甲方有义务为乙方提供必要的劳动条件和保障。

4.乙方有义务按照合同约定履行工作职责，不得擅自离职。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额：本劳动合同争议解决协议的总金额为人民币____元（￥____元）。

二、支付方式：

1.基本工资：甲方应按月向乙方支付基本工资，金额为人民币____元（￥____元），支付日期为每月____日。

2.业绩奖金：甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，每年评定一次业绩奖金，奖金总额不超过基本工资的____%，具体金额根据年度考核结果确定。

3.额外津贴：甲方应按月向乙方支付岗位津贴、夜班津贴等额外津贴，具体金额和支付条件由双方另行约定。

4.社会保险和公积金：甲方应按照国家规定和劳动合同约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和金额按照当地政策执行。

三、支付条件：

1.乙方在甲方处正常上班，完成工作任务，无违反劳动纪律的行为。

2.甲方财务状况良好，无拖欠乙方工资等违约行为。

四、支付时间：

1.基本工资和额外津贴：每月____日支付上月工资。

2.业绩奖金：年度考核后，在____个月内支付奖金。

3.社会保险和公积金：按月缴纳，具体缴纳时间为每月____日。

五、额外费用：

1.若因乙方个人原因造成甲方经济损失，乙方应承担相应赔偿责任。

2.若因不可抗力因素导致合同无法履行，双方应协商解决，如需支付额外费用，应根据实际情况确定。

六、资金结算：

1.甲方应将工资及津贴等款项直接转入乙方指定的银行账户。

2.乙方应及时核对银行账户信息，确保资金安全。

七、争议处理：

1.若乙方对工资支付有异议，应于发现之日起____日内向甲方提出书面异议。

2.甲方应在收到异议之日起____日内予以核实并答复乙方。

八、其他：

1.本协议中未涉及的费用，双方可根据实际情况另行协商。

2.本协议中涉及的费用和支付方式如有变动，双方应签订补充协议，作为本协议的附件。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及责任：

1.若甲方未按时足额支付乙方工资，或未按规定缴纳社会保险和住房公积金，构成违约行为。甲方应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的____%。

2.若乙方未按合同约定履行工作职责，或违反甲方规章制度，造成甲方经济损失，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额根据实际损失确定。

3.若任何一方违反合同约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

二、违约金及赔偿金的支付：

1.违约金和赔偿金应在违约行为发生后____日内支付。

2.若乙方违约，甲方有权从乙方工资中直接扣除相应违约金。

3.若甲方违约，乙方有权要求甲方支付违约金，并可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

三、争议解决：

1.本协议履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地或甲方所在地人民法院提起诉讼。

3.争议解决过程中，双方应保持沟通，避免采取可能加剧争议的行为。

4.如双方同意，也可选择仲裁方式解决争议，仲裁机构为____仲裁委员会，仲裁裁决为终局裁决。

四、适用法律：

本协议的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

五、管辖法院：

本协议履行过程中发生的争议，如协商和仲裁均无法解决，任何一方均有权向合同签订地或甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他：

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。协议期满后，如双方无异议，可自动续签。

附则：

一、生效条件：本劳动合同争议解决协议自双方签字（或盖章）之日起生效，除非法律、法规另有规定或双方另有约定。

二、有效期：本协议的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。在协议有效期内，除非因法定事由或双方协商一致，本协议不得提前终止。

三、变更：

1.本协议的任何变更，必须以书面形式经双方签字（或盖章）确认，否则任何变更均无效。

2.任何一方要求变更本协议内容，应提前____日以书面形式通知对方，经双方协商一致后，方可进行变更。

四、终止：

1.本协议因以下情形之一而终止：

a.协议约定的有效期届满；

b.双方协商一致解除协议；

c.因法定事由导致协议无法继续履行；

d.一方违约，另一方在违约行为发生后____日内书面通知对方解除协议。

2.协议终止后，双方应按照约定履行各自的义务，并妥善处理未了事宜。

五、通知：

1.本协议项下的通知，应以书面形式发送至对方指定的地址。

2.任何一方变更通知地址，应提前____日以书面形式通知对方。

六、争议解决：

1.本协议履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地或甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、不可抗力：

1.因不可抗力导致本协议无法履行或部分履行，双方均不承担违约责任。

2.不可抗力事件发生后，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明材料。

八、其他：

1.本协议的任何条款如与法律法规相冲突，应以法律法规为准。

2.本协议的附件与本协议具有同等法律效力。

3.本协议一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。

附件：

一、劳动合同：本协议附件一为甲乙双方签订的正式劳动合同，详细列明了双方的权益和义务。

二、甲方规章制度：本协议附件二为甲方现行的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、薪酬制度、奖惩制度等。

三、乙方个人简历：本协议附件三为乙方提供的个人简历，包括教育背景、工作经历、技能证书等。

四、乙方身份证复印件：本协议附件四为乙方提供的身份证复印件，用于证明乙方身份。

五、乙方学历证书复印件：本协议附件五为乙方提供的学历证书复印件，用于证明乙方的教育水平。

六、乙方专业技术资格证书复印件：本协议附件六为乙方提供的专业技术资格证书复印件，用于证明乙方的专业能力。

七、乙方健康体检报告：本协议附件七为乙方提供的健康体检报告，用于证明乙方符合工作要求。

八、社会保险缴纳证明：本协议附件八为甲方为乙方缴纳社会保险的证明材料，包括缴纳记录、缴费凭证等。

九、劳动合同争议解决