国企水厂劳务合同范例

国企水厂劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方为满足其生产、经营需要，需招聘乙方担任水厂劳务工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

2.合同期满，如甲乙双方同意，可续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方水厂从事生产、维修、化验等工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从工作安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

四、工资待遇

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为：__________元/月。

2.乙方每月工资在次月__________日前支付。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年假：__________天/年；

（2）节假日加班工资；

（3）定期体检；

（4）其他福利。

六、劳动合同解除与终止

1.乙方在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的；

（5）甲方因生产经营需要，提前三十日以书面形式通知乙方解除合同的。

2.乙方在合同期内，有下列情形之一的，可以解除合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方未按照约定支付工资的；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（5）甲方未依法解除合同，乙方要求解除合同的。

3.合同期满或者双方协商一致解除合同，合同终止。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

附件：

1.甲方制定的各项规章制度；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方为满足其生产、经营需要，需通过丙方派遣乙方至甲方水厂从事劳务工作，甲乙双方及丙方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

2.合同期满，如甲乙双方及丙方同意，可续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方水厂从事生产、维修、化验等工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从工作安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

四、工资待遇

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为：__________元/月。

2.乙方每月工资在次月__________日前支付。

五、社会保险和福利

1.丙方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年假：__________天/年；

（2）节假日加班工资；

（3）定期体检；

（4）其他福利。

六、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理、考核等工作。

2.丙方有权根据甲方需求调整乙方的工作岗位和任务。

3.丙方应确保乙方符合甲方的工作要求，并在乙方违约时承担相应责任。

七、甲方的权益与责任

1.甲方有权要求丙方提供乙方的相关资质证明和健康证明。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，并提出改进建议。

3.甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位和任务。

4.甲方有权要求丙方在乙方违约时承担相应责任。

八、乙方的责任与义务

1.乙方应按照甲方的要求完成工作任务，确保工作质量。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从工作安排。

3.乙方应配合甲方和丙方的管理和考核工作。

4.乙方应按照合同约定履行义务，不得擅自离职。

九、违约责任

1.乙方违反合同约定，擅自离职的，应向甲方支付违约金__________元。

2.丙方未按照合同约定派遣符合要求的乙方，导致甲方损失的，应承担相应责任。

3.甲方违反合同约定，未按时支付工资的，应向乙方支付违约金__________元。

十、争议解决

1.甲乙双方及丙方在履行合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方及丙方另行协商解决。

附件：

1.甲方制定的各项规章制度；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入，旨在通过劳务派遣的方式，为甲方提供灵活的人力资源管理方案，降低甲方的人力成本，同时确保乙方在符合国家法律法规和甲方要求的前提下，获得稳定的收入和福利待遇。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过明确自身的权益和责任，确保生产经营活动的顺利进行，同时保障乙方和丙方的合法权益。甲方的主导地位有助于提高工作效率，降低管理成本，实现互利共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（项目业主）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（施工承包商）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（劳务分包单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方拟进行某工程项目建设，需乙方作为施工承包商，丙方作为劳务分包单位，共同完成工程项目的施工任务，甲乙丙三方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

2.合同期满，如甲乙丙三方同意，可续签合同。

二、工程内容

1.乙方负责工程项目的施工，丙方负责工程项目的劳务分包工作。

2.乙方应按照甲方的要求，确保工程质量和进度。

三、工作时间和休息休假

1.乙方和丙方的工作人员实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方和丙方的工作人员享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

四、工资待遇

1.乙方和丙方的工作人员工资按月支付，具体工资标准为：__________元/月。

2.乙方和丙方的工作人员每月工资在次月__________日前支付。

五、社会保险和福利

1.丙方依法为乙方和丙方的工作人员缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

2.甲方为乙方和丙方的工作人员提供以下福利待遇：

（1）带薪年假：__________天/年；

（2）节假日加班工资；

（3）定期体检；

（4）其他福利。

六、丙方的责任与权利

1.丙方负责劳务分包工作的组织实施，确保劳务人员的素质和技能符合要求。

2.丙方有权根据工程进度调整劳务人员的工作岗位和任务。

3.丙方应确保劳务人员遵守甲方和乙方的规章制度。

七、乙方的责任与义务

1.乙方负责整个工程项目的施工管理，确保工程质量和进度。

2.乙方应按照合同约定，为丙方的工作人员提供必要的工作条件和安全保障。

3.乙方应配合甲方和丙方的管理和考核工作。

八、甲方的权益与责任

1.甲方有权要求乙方和丙方提供工程项目的相关资质证明和施工方案。

2.甲方有权对工程项目的施工进行监督和检查，并提出改进建议。

3.甲方有权要求乙方和丙方在违约时承担相应责任。

九、违约责任

1.乙方和丙方违反合同约定，未按时支付工资的，应向工作人员支付违约金__________元。

2.丙方未按照合同约定派遣符合要求的劳务人员，导致甲方损失的，应承担相应责任。

3.甲方违反合同约定，未按时支付工程款项的，应向乙方支付违约金__________元。

十、争议解决

1.甲乙丙三方在履行合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商解决。

附件：

1.甲方制定的各项规章制度；

2.乙方和丙方工作人员的身份证复印件