编外合同教师聘用合同

编外合同教师聘用合同合同编号：__________甲方（聘用单位）：[甲方公司名称]，地址：[甲方公司地址]，联系方式：[甲方联系电话]。乙方（受聘教师）：[乙方姓名]，地址：[乙方联系地址]，联系方式：[乙方联系电话]，邮箱：[乙方联系邮箱]。一、合同双方1.甲方（聘用单位）：系依法成立并合法存续的教育机构，具备从事教育教学活动的资质和条件，致力于为学生提供优质的教育服务。2.乙方（受聘教师）：具备相应的教育教学能力和资格，愿意接受甲方的聘用，在甲方指定的岗位上履行教师职责。二、聘用岗位及期限1.聘用岗位：[具体聘用岗位名称]，负责教授[具体学科或课程]，承担教学任务及相关工作。2.聘用期限：自[起始日期]起至[结束日期]止，试用期为[试用期时长]。试用期包含在聘用期限内，试用期合格后正式聘用，若试用期不合格，甲方有权解除本合同。三、工作内容和工作地点1.工作内容：按照甲方制定的教学计划和课程大纲，认真备课、授课，保证教学质量和效果。积极参与学校组织的教研活动，不断提升自身的教学水平和专业素养。关心爱护学生，尊重学生的个性和差异，做好学生的思想教育和管理工作。完成甲方安排的其他与教学相关的工作任务，如批改作业、组织考试等。2.工作地点：[具体工作地点，如学校名称及具体校区]。四、工作时间和休息休假1.工作时间：按照甲方的教学安排和工作制度执行，一般为[具体工作时间，如每天X小时，每周X天]。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。同时甲方根据教学工作的实际情况，合理安排乙方的寒暑假、学期假等休息时间。五、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：乙方的劳动报酬根据其岗位、工作经验、教学绩效等因素确定，具体报酬标准为[具体报酬金额或计算方式]。2.支付方式：甲方以[具体支付方式，如月薪制、课时制等]，每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方劳动报酬。乙方应提供合法有效的银行账户信息，甲方将劳动报酬支付至该账户。六、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，乙方应按照规定缴纳个人应承担的部分。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的与其他正式教师相同的福利待遇，如节日福利、培训机会等。同时乙方在工作期间表现优秀的，甲方将给予相应的奖励和表彰。七、合同的解除和终止1.双方协商解除：经双方协商一致，可以解除本合同。但需提前[协商解除的提前通知期]书面通知对方，并办理相关手续。2.甲方解除合同：乙方严重违反甲方的规章制度、教学纪律或职业道德，经甲方多次教育仍未改正的，甲方有权解除本合同。乙方因疾病或非因工负伤，在规定的医疗期满后仍不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方有权解除本合同。乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方有权解除本合同。因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致本合同无法继续履行的，甲方可以解除本合同。3.乙方解除合同：乙方在试用期内提前[试用期内解除合同的提前通知期]通知甲方，可以解除本合同。甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，乙方可以解除本合同。乙方因其他正当理由需要解除本合同的，应当提前[其他解除合同的提前通知期]通知甲方，并办理相关手续。4.合同终止：本合同期满，或者双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。八、保密条款乙方在合同期内及合同终止后，应当对甲方的商业秘密、教学资料、学生信息等保密事项予以保密，不得向任何第三方披露或使用。未经甲方书面同意，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务相关的活动。九、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件，每逾期一日，应按照未支付金额的[具体比例]向乙方支付违约金。2.若乙方违反本合同的保密条款，应向甲方支付违约金[具体金额]，并赔偿甲方因此造成的损失。3.若一方违反本合同的其他约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。十、争议解决双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、其他条款1.本合同未尽事宜，可由双方协商补充约定，并以书面形式作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：___________________