劳动合同续签后的法律保障

劳动合同续签后的法律保障编号：__________

甲方（用人单位）名称：__________

甲方（用人单位）地址：__________

乙方（劳动者）名称：__________

乙方（劳动者）地址：__________

鉴于甲方与乙方于____年____月____日签订的劳动合同即将到期，双方经友好协商，同意续签劳动合同，为确保双方权益，特订立本合同。

本合同旨在明确甲方与乙方在劳动合同续签后的权利义务，保障双方合法权益，维护劳动关系和谐稳定。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.按照国家有关法律法规及本合同约定，按时足额支付乙方工资，并保障乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

2.为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。

3.对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的工作技能和素质。

4.保障乙方享有国家规定的休息、休假权利，合理安排乙方的工作时间。

5.依法维护乙方的合法权益，不得非法辞退乙方。

6.对乙方在工作中的合理建议和意见给予重视，并采取有效措施予以改进。

乙方责任和义务：

1.遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，保守公司商业秘密。

2.按时完成甲方分配的工作任务，保证工作质量，提高工作效率。

3.服从甲方的工作安排和领导，维护工作秩序，团结同事。

4.接受甲方提供的职业培训，不断提升自身工作能力。

5.不得无故旷工、迟到、早退，如有特殊情况需及时向甲方请假。

6.不得利用职务之便谋取私利，不得损害甲方的合法权益。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和公司规章制度。

2.甲方有权对乙方的工作进行合理考核和评价。

3.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作环境和条件。

4.乙方有权要求甲方支付工资、社会保险和福利待遇。

5.乙方有权要求甲方提供必要的职业培训。

双方义务：

1.甲方有义务按时足额支付乙方工资，保障乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

2.甲方有义务为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。

3.乙方有义务按时完成工作任务，保证工作质量，提高工作效率。

4.乙方有义务遵守国家法律法规和公司规章制度，保守公司商业秘密。

5.乙方有义务接受甲方提供的职业培训，不断提升自身工作能力。

合同金额与支付方式：

1.合同总金额：本合同约定的工资总额为人民币____元（大写：____元整），其中包括基本工资、绩效工资、加班费等。

2.支付方式：

a.基本工资：甲方应按月支付乙方基本工资，支付金额为人民币____元/月。

b.绩效工资：甲方应根据乙方的工作表现和公司绩效考核结果，于每个考核周期结束后支付乙方绩效工资。

c.加班费：乙方加班所得加班费按照国家规定及公司内部规定执行，由甲方按月支付。

3.支付时间：

a.基本工资及加班费：甲方应于每月____日前支付乙方上一个月的基本工资及加班费。

b.绩效工资：甲方应于每个考核周期结束后____个工作日内支付乙方当期的绩效工资。

4.支付条件：

a.乙方在规定的工作时间内，按甲方要求完成工作任务。

b.乙方未发生严重违反公司规章制度的行为。

c.乙方提供的银行账户信息真实有效，用于接收甲方支付的款项。

5.额外费用：

a.若乙方因工作需要产生的出差、差旅、住宿等费用，甲方应根据实际发生费用予以报销。

b.若乙方在工作过程中产生其他合法费用，甲方应按相关规定予以承担。

6.付款方式：甲方将通过银行转账的方式支付乙方工资，乙方需提供有效的银行账户信息供甲方支付。

7.甲方应在合同约定的支付时间前将工资支付至乙方指定的银行账户，如因甲方原因导致逾期支付，甲方应向乙方支付相应的滞纳金。

违约与争议解决机制：

1.违约行为及责任：

a.若甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方立即支付，并按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付相应的违约金。

b.若甲方违反本合同约定，导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的赔偿责任。

c.若乙方未按照甲方的要求完成工作任务，甲方有权根据本合同约定及公司规章制度，对乙方进行相应处理，包括但不限于警告、降职、解除劳动合同等。

2.违约金的计算及支付：

a.若甲方违约，应按照违约部分金额的____%支付违约金。

b.违约金应在违约行为发生后____个工作日内支付。

3.争议解决：

a.争议解决方式：本合同项下的争议，首先应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

b.争议管辖：本合同项下的争议，如需提起诉讼，应向合同签订地或者甲方住所地的人民法院提起。

4.适用的法律：

a.本合同签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

5.特别约定：

a.乙方在工作期间因个人原因违反国家法律法规或公司规章制度，导致甲方遭受损失，乙方应承担全部责任。

b.双方在本合同履行过程中，如发生纠纷，应本着平等、公平、自愿的原则，依法协商解决。

6.仲裁条款（如有）：

a.本合同项下的争议，也可提交____仲裁委员会仲裁。

b.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

7.违约金的上限（如有）：

a.本合同约定的违约金总额不超过人民币____元。

附则：

1.生效条件：

a.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

b.本合同经双方协商一致，可自合同生效之日起开始履行。

2.有效期：

a.本合同的有效期为____年，自合同生效之日起计算。

b.本合同期满后，如双方同意续签，应另行签订续签合同。

3.变更：

a.本合同在有效期内，如需变更，应由双方协商一致，并签订书面变更协议。

b.任何一方不得擅自变更合同内容，否则变更内容无效。

4.终止条款：

a.本合同期满或双方协商一致解除合同，合同自动终止。

b.如因以下原因导致合同终止，甲方无需承担违约责任：

1）乙方因个人原因离职；

2）乙方严重违反国家法律法规或公司规章制度；

3）发生不可抗力事件，经双方协商一致认定。

5.通知与送达：

a.除非合同另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址。

b.通知自送达对方或对方指定的收件人时起生效。

6.不可抗力：

a.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

b.发生不可抗力事件时，双方应相互理解，并尽力减少损失。

c.不可抗力事件发生后，双方应及时协商，决定合同的履行、变更或终止。

7.合同解除：

a.本合同在有效期内，任何一方有权根据本合同约定或法律法规的规定解除合同。

b.合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，并承担相应的法律责任。

8.合同解除后的权利义务：

a.合同解除后，双方应按照约定支付已发生的工资、社会保险和福利待遇。

b.双方应妥善处理合同解除后的财产、资料等事宜。

9.合同份数：

a.本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。

10.合同附件：

a.本合同附件包括但不限于乙方个人简历、身份证复印件等，与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.乙方个人简历：包括教育背景、工作经历、专业技能、获奖情况等。

2.身份证复印件：乙方有效身份证件的复印件，用于证明乙方身份。

3.劳动合同：甲乙双方签订的原始劳动合同文本。

4.社会保险缴纳证明：乙方参加社会保险的缴纳证明，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

5.福利待遇文件：甲方提供的福利待遇文件，包括但不限于带薪休假、员工体检、节日福利等。

6.职业资格证书：乙方持有的与工作相关的职业资格证书复印件。

7.工作职责说明书：详细说明乙方工作职责、工作内容、工作标准等。

8.考核评价标准：甲方制定的员工考核评价标准，用于对乙方的工作表现进行评估。

9.隐私政策文件：甲方制定的隐私政策文件，保障乙方个人信息安全。

10.保密协议：甲乙双方签订的保密协议，约定双方在合同履行过程中应遵守的保密义务。

11.甲方提供的培训资料：甲方为乙方提供的职业培训相关资料，包括培训课程、教材等。

12.乙方提交的任何其他文件：乙方在合同履行过程中提交的与合同相关的其他文件。

双方签字、盖章及日期：

甲方（用