不定期劳动合同范本

不定期劳动合同范本编号：__________

甲方（用人单位）名称：_______

地址：_______

乙方（劳动者）姓名：_______

地址：_______

鉴于甲方作为用人单位，需招募乙方从事相关工作，现甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事工作事宜，达成如下协议：

一、合同目的及背景

本合同旨在明确甲乙双方在劳动关系中的权利义务，保障双方的合法权益，促进双方的合作与发展。

二、合同期限

本合同为不定期劳动合同，自双方签字（或盖章）之日起生效，至双方协商一致终止时止。如双方协商一致续签合同，则续签合同继续适用本合同约定。

双方的责任和义务：

一、甲方责任和义务：

1.按时足额支付乙方工资，确保乙方工资不低于当地最低工资标准，并按国家规定支付加班费、奖金等。

2.为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件，确保乙方的人身安全。

3.按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并按时足额支付。

4.对乙方进行必要的职业技能培训，提高乙方的工作能力和素质。

5.保障乙方享有国家规定的休息、休假权利，不得非法剥夺乙方休息、休假时间。

6.依法履行劳动合同，不得擅自解除劳动合同，如需解除，应提前三十日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金。

7.对乙方在工作中发生的工伤事故，按照国家规定给予相应的赔偿。

二、乙方责任和义务：

1.严格按照甲方的工作要求，完成工作任务，确保工作质量。

2.遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从甲方的管理。

3.保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术、商业信息。

4.不得从事与甲方业务相竞争的经营活动，不得损害甲方的利益。

5.未经甲方同意，不得兼职或从事其他有损甲方利益的工作。

6.遵守国家关于劳动保护的规定，爱护劳动工具和设备，提高劳动效率。

7.如因个人原因无法继续履行劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并办理相关手续。

三、合同变更与解除：

1.任何一方要求变更合同内容，应书面提出，经双方协商一致后生效。

2.合同解除前，双方应按照国家规定和合同约定办理相关手续。

3.合同解除后，双方应按照国家规定和合同约定处理相关事宜。

四、争议解决：

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本合同约定甲方支付给乙方的总金额为人民币_______元整（大写：_______元整），该金额为乙方在甲方工作期间应得的劳动报酬。

二、支付方式

1.工资支付

a.乙方每月工资按实际工作时间计算，每月支付一次，支付日为每月的_______日。

b.每月工资应包含基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体金额根据乙方的工作表现和公司规定确定。

c.如乙方在当月累计请假天数超过法定允许范围，甲方有权扣除相应的工资。

2.奖金和补贴

a.年终奖金：乙方在合同有效期内，根据公司年度业绩和乙方个人表现，可获得年终奖金，具体金额由公司根据年度奖金政策确定。

b.补贴：乙方在合同有效期内，因特殊情况（如交通补贴、通讯补贴等）可获得相应的补贴，具体标准按照公司规定执行。

3.支付条件

a.乙方完成并达到甲方要求的各项工作任务，且无违纪行为。

b.乙方提供的个人信息真实、准确，且符合甲方的录用条件。

c.乙方按照国家规定和公司制度参加社会保险和住房公积金。

4.支付方式

a.甲方将工资、奖金和补贴等款项通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。

b.乙方应在每月工资支付日前向甲方提供有效的银行账户信息，如账户信息变更，应及时通知甲方。

5.额外费用

a.如乙方因个人原因产生的任何额外费用（如差旅费、培训费等），应由乙方自行承担。

b.如因不可抗力等原因导致甲方产生额外费用，经双方协商一致，可由甲方在乙方工资中扣除相应金额。

三、违约责任

1.甲方未按时足额支付乙方工资的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付违约金。

2.乙方未按规定提供银行账户信息，导致甲方无法支付工资的，乙方应承担因此产生的全部责任。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约情形及处理：

a.如甲方未按合同约定支付乙方工资，应立即补足欠付工资，并按欠付工资的_____%支付违约金。

b.如甲方擅自解除劳动合同，未按规定支付经济补偿金的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付经济补偿金及相应的违约金。

c.如甲方违反合同约定，泄露乙方商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2.乙方违约情形及处理：

a.如乙方未按合同约定完成工作任务，或因乙方原因导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方因此造成的全部损失。

b.如乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

c.如乙方在试用期内因个人原因提出离职，甲方有权根据公司规定扣除一定数额的试用期内工资。

二、争议解决

1.争议解决方式

a.双方应本着友好协商的原则，通过协商解决合同履行过程中发生的争议。

b.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

c.如双方同意，争议也可提交仲裁委员会仲裁。

2.争议解决程序

a.双方应在收到争议通知之日起_______日内，共同协商解决争议。

b.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼或向约定的仲裁委员会申请仲裁。

3.争议解决适用法律

a.本合同及争议解决适用中华人民共和国法律。

b.如涉及国际法律问题，按照国际惯例和相关国际条约处理。

4.管辖法院

a.本合同争议解决管辖法院为合同签订地人民法院。

b.如双方约定仲裁，则仲裁委员会为合同签订地约定的仲裁委员会。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同生效前，双方应按照合同约定完成必要的准备工作，包括但不限于乙方入职手续的办理、工作环境的准备等。

二、有效期

本合同自生效之日起至双方协商一致终止时止。如双方协商一致续签合同，则续签合同的有效期自续签之日起计算。

三、变更

1.本合同的任何变更，必须以书面形式由双方共同签署，并经双方法定代表人或授权代表签字（或盖章）。

2.任何一方未经对方同意，不得擅自变更合同内容。

四、终止

1.本合同可因以下原因终止：

a.双方协商一致；

b.乙方因个人原因提出离职，并办理完毕离职手续；

c.甲方因法定原因或不可抗力导致合同无法继续履行；

d.乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；

e.甲方因经营不善或政策调整等原因，决定终止与乙方的劳动关系。

2.合同终止后，双方应按照国家规定和合同约定处理相关事宜，包括但不限于工资结算、社会保险和住房公积金的转移等。

五、通知

1.双方应确保在本合同履行过程中，任何通知或通讯均能及时送达对方。

2.通知应以书面形式发送至对方指定的地址，或通过其他双方认可的方式送达。

六、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。

七、争议解决

本合同的解释、履行、变更、解除及终止，以及因本合同发生的争议，均适用本合同约定的争议解决机制。

附件：

一、需求文档

1.乙方工作职责及工作内容描述；

2.甲方对乙方工作成果的预期和标准；

3.项目背景和目标说明。

二、设计方案

1.乙方提供的设计方案文本及图纸；

2.设计方案的评审标准及修改意见。

三、技术规格

1.乙方工作所需的技术规格和标准；

2.甲方提供的技术支持和服务要求。

四、各类证件复印件

1.乙方身份证、学历证书、资格证书等复印件；

2.乙方与其他单位签订的相关协议或合同复印件。

五、其他

1.乙方在工作中产生的任何与甲方业务相关的文件、资料和成果；

2.双方协商一致认为应