劳动合同续签的纠纷处理

劳动合同续签的纠纷处理编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________________

地址：_____________________________________________

乙方（劳动者）名称：______________________________

地址：_____________________________________________

鉴于甲方与乙方之间已签订劳动合同，现因合同即将到期，双方经协商一致，决定续签劳动合同，为确保双方权益，特订立本协议。

本协议目的在于明确劳动合同续签过程中的纠纷处理机制，维护双方的合法权益，保障劳动关系的和谐稳定。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家有关劳动法律法规，为乙方提供符合国家规定的工作岗位和工作条件。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣乙方工资。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并按时足额缴纳。

4.甲方应保障乙方享有法定的休息、休假和带薪年休假等权益。

5.甲方应尊重乙方的人身权、劳动权和合法权益，不得对乙方进行侮辱、体罚、变相体罚或者其他非法侵犯人身权益的行为。

6.甲方应按照合同约定，对乙方进行培训和教育，提高乙方的职业技能。

乙方责任和义务：

1.乙方应遵守国家有关劳动法律法规，服从甲方的管理，认真履行岗位职责。

2.乙方应按照甲方要求，完成工作任务，确保工作质量。

3.乙方应保护公司财产，不得擅自使用、泄露或损坏公司资产。

4.乙方应维护公司形象，不得做出损害公司利益的行为。

5.乙方应按时参加公司组织的培训和学习，提高自身业务水平。

6.乙方应遵守公司规章制度，不得违反公司纪律。

7.乙方应按照合同约定，保守公司商业秘密。

8.乙方应如实告知甲方自己的健康状况，如有疾病应提前告知甲方。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，并有权对乙方的工作进行监督检查。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方和乙方均有权在合同约定的范围内对劳动合同进行变更或解除。

4.甲方和乙方均有权依法维护自己的合法权益。

双方义务：

1.甲方和乙方均有义务按照国家有关劳动法律法规，履行合同约定的各项义务。

2.甲方和乙方均有义务在合同履行过程中，保持沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。

3.甲方和乙方均有义务在合同履行过程中，不得损害对方的合法权益。

4.甲方和乙方均有义务在合同解除或终止后，按照国家有关规定处理相关事宜。

合同金额与支付方式：

本合同约定，甲方应支付乙方续签劳动合同期间的工资总额为人民币________元整（￥_________），该金额包含乙方的基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费及依法应当支付的其他补贴和津贴。

支付方式如下：

1.基本工资：甲方应按月支付乙方基本工资，具体数额为人民币________元整（￥_________），支付日为每月的________日。

2.绩效工资：甲方应按月支付乙方绩效工资，具体数额根据乙方完成工作情况及公司绩效考核结果确定，支付日为每月的________日。

3.加班费及补贴：甲方应按国家规定及公司内部制度，在乙方加班后及时支付加班费，其他补贴和津贴按照合同约定或公司相关规定执行。

4.社会保险和住房公积金：甲方应按照国家规定及当地政策，按时足额为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.额外费用：在合同履行过程中，如发生合同约定的额外费用，甲方应在费用发生后的________个工作日内，根据实际情况向乙方支付。

6.付款条件：甲方应在合同约定的支付日前，确保乙方账户中收到相应的款项。如遇国家政策调整导致乙方工资标准变动，甲方应相应调整合同金额。

7.付款方式：甲方将通过银行转账的方式支付乙方工资和费用，乙方应提供有效的银行账户信息供甲方进行转账。

8.逾期支付责任：如甲方未按本合同约定支付工资和费用，应向乙方支付相当于应付金额_____%的违约金，并承担相应的法律责任。

9.支付凭证：甲方支付工资和费用后，应及时向乙方提供相应的支付凭证，包括但不限于银行转账记录等。

本合同金额及支付方式的约定，系双方真实意思表示，双方均应严格遵守。如遇特殊情况，双方可协商一致对支付方式进行调整。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约：

a.若甲方未按合同约定支付乙方工资或社会保险和住房公积金，乙方有权要求甲方立即支付，并按每日万分之五支付违约金。

b.若甲方违反合同约定，导致乙方遭受经济损失，甲方应承担相应的赔偿责任。

c.若甲方违反合同约定，造成乙方精神损害，甲方应向乙方支付相应的精神损害赔偿金。

2.乙方违约：

a.若乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因违约造成的经济损失。

b.若乙方违反合同约定，泄露公司商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

二、争议解决

1.争议解决方式：本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交至合同签订地人民法院诉讼解决，或提交至双方共同选择的仲裁委员会仲裁解决。

2.争议解决程序：争议发生后，双方应在________日内向对方发出书面通知，要求解决争议。如双方在接到通知之日起________日内未能达成和解，则争议解决方式将根据双方选择的诉讼或仲裁程序进行。

3.适用法律：本合同的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

4.管辖法院：如双方选择诉讼解决争议，则争议案件由合同签订地人民法院管辖。

三、其他

1.本合同中的违约责任和争议解决机制，不影响双方根据其他法律法规享有的权利和承担的义务。

2.如因不可抗力导致本合同无法履行或部分条款失效，双方应及时通知对方，并协商解决。

3.本合同中的违约责任和争议解决机制，如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同生效前，双方应确保合同内容已充分理解并同意履行各自的权利和义务。

二、有效期

本合同自生效之日起至________年________月________日止，为期________年。合同期满后，如双方无异议，可按本合同约定续签。

三、变更

1.本合同在履行过程中，如因国家政策调整、法律法规变动等原因，导致合同内容需要变更的，双方应协商一致，签订补充协议，作为本合同的组成部分。

2.任何变更均应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。

四、终止

1.合同期满或双方协商一致解除合同，本合同自动终止。

2.发生以下情形之一的，任何一方均可单方面解除合同：

a.一方严重违约，另一方在发出书面通知后________日内未采取补救措施或未解除违约行为；

b.因不可抗力导致合同无法履行；

c.一方破产、解散或被依法注销；

d.双方协商一致解除合同。

五、通知

1.除非合同另有约定，所有通知应以书面形式，通过以下方式送达：

a.甲方送达至乙方最后所知的地址；

b.乙方送达至甲方最后所知的地址。

2.通知自送达之日起视为送达，如通过快递方式，则以快递公司记录的签收日期为准。

六、争议解决

本合同的解释、履行、终止及争议解决均适用本合同约定的争议解决机制。

七、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同签订后，任何一方不得擅自复印、泄露合同内容。

4.本合同自签订之日起，任何一方不得以任何理由要求撤销或变更合同内容。

八、法律适用和管辖

本合同的订立、效力、解释、履行、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。如合同履行过程中发生争议，双方应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

附件：

1.劳动合同续签申请表：包括乙方个人信息、工作经历、续签原因等内容的申请表。

2.原劳动合同副本：乙方与甲方签订的原始劳动合同的副本，以证明双方存在劳动关系。

3.乙方工作考核记录：乙方在合同期内的工作表现、考核结果等相关记录。

4.乙方工资支付记录：乙方在合同期内每月工资支付明细，包括基本工资、绩效工资、加班费等。

5.乙方社会保险缴纳记录：乙方在合同期内缴纳社会保险的记录，包括缴纳时间、缴纳金额等。

6.乙方住房公积金缴纳记录：乙方在合同期内缴纳住房公积金的记录，包括缴纳时间、缴纳金额等。

7.乙方培训记录：乙方在合同期内参加公司组织的培训、学习等相关记录。

8.乙方健康体检报告：乙方在合同期内进行的健康体检报告，以证明乙方身体健康状况。

9.乙方劳动合同续签协议书：双方就劳动合同续签达成一致意见的书面协议。