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文档简介

2025年劳动合同双方权益维护甲方（以下简称“雇主”）：乙方（以下简称“雇员”）：根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动过程中的双方权益维护事项，达成以下劳动合同：一、劳动合同期限1.本劳动合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。2.劳动合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前____日，签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，在____部门从事____岗位的工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，完成甲方交给的各项工作任务。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体作息时间按甲方规定执行。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权益。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方应于每月____日前支付乙方当月工资。2.乙方享有加班费、奖金等补贴，具体标准按照甲方制定的薪酬制度执行。3.甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。五、社会保险和福利待遇1.甲乙双方按照国家及地方政府的有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。2.乙方享有甲方提供的各类福利待遇，包括但不限于：医疗保险、住房公积金、带薪年休假等。六、劳动保护和安全1.甲方应为乙方提供符合国家安全标准的工作环境，保障乙方的身体健康。2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保自身和他人的安全。七、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从管理，不得迟到、早退、旷工。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。八、劳动合同的变更、解除和终止1.在劳动合同期限内，如双方同意变更劳动合同，应书面签署变更协议。2.劳动合同解除或终止的条件按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。3.劳动合同解除或终止后，甲乙双方应按照国家法律法规的规定办理相关手续。九、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。2.如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年____月____日以上合同范本，旨在明确双方在劳动合同期

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