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文档简介

2025年企业标准劳动合同协议书甲方（以下简称“公司”）：____有限公司乙方（以下简称“员工”）：____鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在公司的劳动就业事宜达成如下协议：一、劳动合同期限本合同自____年____月____日起生效，期限为____年。合同期满后，如双方愿意续签，应提前一个月协商一致并签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方在合同期内，应按照公司安排的岗位和职责，认真履行工作职责，努力完成公司交给的任务。2.乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司的工作安排，积极参加公司组织的各项活动。三、工作时间1.乙方的工作时间为每周____天，每天工作时间为____小时，具体作息时间按照公司规定执行。2.乙方应按时上下班，不得迟到、早退。如有特殊情况，需提前向公司请假。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币____元/月，根据公司经营状况和乙方工作表现，公司有权调整乙方的工资待遇。2.乙方享受公司提供的各项补贴和福利，具体标准按照公司规定执行。3.乙方工资发放时间为每月____日，如遇节假日，则提前或顺延发放。五、社会保险和福利待遇1.公司为乙方缴纳____社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家法定节假日、年休假、产假、病假等休假待遇。3.公司为乙方提供住宿、就餐等福利待遇。六、劳动保护1.公司为乙方提供符合国家规定的劳动条件，确保乙方的人身安全和身体健康。2.公司为乙方提供必要的劳动防护用品，并对乙方进行安全培训。3.乙方应遵守公司有关安全操作规程，不得违反安全生产规定。七、劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。2.乙方应遵守公司的劳动纪律，不得迟到、早退、旷工，不得擅自离岗。3.乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密。八、劳动合同的解除和终止1.在合同期内，如乙方严重违反公司规章制度，公司有权解除劳动合同。2.在合同期内，如乙方因个人原因要求解除劳动合同，应提前____天向公司提出书面申请。3.合同期满后，如双方未达成续签协议，劳动合同自然终止。九、争议解决1.本合同在履行过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____有限公司乙方（签字）：____签订日期：____年____月____日以上

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