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文档简介

2025年度员工股权认缴协议模板一、协议背景甲方（以下简称“公司”）为一家专注于____领域的创新型企业，为充分调动员工积极性，提高员工归属感和主人翁意识，特制定本员工股权认缴协议（以下简称“本协议”）。乙方（以下简称“员工”）作为公司的一员，自愿参与本协议项下的股权认缴。二、协议主体1.甲方：____有限公司（以下简称“公司”）2.乙方：____（以下简称“员工”）三、协议正文第一条股权认缴1.1乙方同意按照本协议约定的条件，认缴公司____万股股份（以下简称“股权”），每股面值为人民币____元。1.2乙方认缴的股权自本协议签署之日起，计入公司注册资本。第二条股权价格及支付2.1乙方认缴的股权价格为每股人民币____元。2.2乙方应在本协议签署后____个工作日内，按照甲方指定的账户支付股权认缴款。第三条股权激励3.1甲方同意在乙方满足以下条件时，对乙方进行股权激励：（1）乙方在公司连续工作满____年；（2）乙方在公司的年度考核中，评价结果为合格及以上；（3）乙方未违反公司规章制度，未发生重大失职、违纪行为。3.2股权激励的具体方案由甲方制定，并经公司董事会批准后实施。第四条股权权益4.1乙方享有公司股东权益，包括但不限于：（1）参与公司利润分配；（2）参与公司重大决策；（3）享有公司增资优先购买权。4.2乙方不享有公司资产处置权、经营管理权等非股东权益。第五条股权退出5.1乙方在公司工作期间，如因离职、退休、死亡等原因导致股权退出，乙方或其继承人应按照以下方式处理：（1）乙方离职时，甲方按照股权原价回购乙方所持股权；（2）乙方退休时，甲方按照股权原价回购乙方所持股权；（3）乙方死亡时，乙方继承人有权按照股权原价将所持股权转让给甲方。5.2乙方违反公司规章制度，甲方有权按照股权原价回购乙方所持股权。第六条保密及竞业限制6.1乙方同意在协议有效期内，对公司的商业秘密、技术秘密等非公开信息予以保密。6.2乙方在协议有效期内及解除协议后____年内，不得在与公司有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。第七条违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。7.2若乙方违反本协议第____条规定的保密及竞业限制义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方违反保密及竞业限制义务期间所获得的全部收入。第八条协议的生效、终止及解除8.1本协议自双方签署之日起生效。8.2乙方离职、退休、死亡或违反本协议规定时，本协议自动终止。8.3在本协议有效期内，双方协商一致，可以解除本协议。第九条争议解决9.1双方因本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权向公司所在地的人民法院提起诉讼。四、附则10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议未尽事宜

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