编外职工聘用合同8篇

编外职工聘用合同8篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事编外职工事宜，达成如下协议：一、聘用岗位及期限甲方聘用乙方从事的岗位为__________________，聘用期限为_____年，自____年___月___日至____年___月___日止。二、工作内容及要求乙方应按照甲方的要求，履行以下职责：1.遵守国家法律法规和甲方的规章制度；2.服从甲方的工作安排，按时完成工作任务；岗位职责详见聘用岗位说明书。乙方在履行工作职责过程中，应严格遵守职业道德和安全操作规程。如因乙方原因造成甲方损失，乙方应承担相应的责任。三、工作时间和地点甲方根据工作需要安排乙方的工作时间和地点。如因工作需要加班，甲方将按照国家规定支付加班费。乙方应按时上下班，遵守考勤制度。四、薪酬待遇甲方按照国家和地方的规定为乙方支付工资，具体金额和支付方式详见薪酬确认单。甲方有权根据乙方的工作表现和业绩调整薪酬。五、保险和福利甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享受相应的社会保险待遇。此外，乙方还有可能享受其他福利待遇，具体详见聘用合同附件。六、合同解除和终止甲乙双方均可提前解除或终止本合同，但应提前通知对方。具体解除和终止的情形详见合同相关条款。七、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。八、其他约定双方还可以就其他事项进行约定，如培训、保密、竞业限制等。九、争议解决本合同在履行过程中发生争议，双方应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、附则本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________日期：____年___月___日（以下空白）（注：以上仅为一份编外职工聘用合同的范本，具体的条款应根据实际情况和法律法规进行调整和完善。）补充条款：篇2甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人员）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本编外职工聘用合同。一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意按甲方工作需要安排编外职工的工作岗位，并服从甲方的工作安排，完成本岗位的各项任务及工作目标。2.乙方的工作地点为甲方的办公场所及相关业务所在地。三、工作时间和休息休假甲方按照国家有关规定安排乙方的工作时间和休息休假。乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，完成工作任务。如有特殊情况需请假，应提前向甲方提出申请。四、薪酬待遇及福利1.甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业等保险。乙方应缴纳的个人部分由甲方代扣代缴。2.乙方享受甲方规定的工资标准及福利待遇。试用期工资按照相关规定执行。转正后根据工作岗位、绩效表现及个人能力确定具体工资数额。3.甲方根据工作需要及乙方的工作表现，可对乙方进行岗位调整及薪资调整。五、劳动纪律及违约责任1.甲乙双方应严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，共同履行本合同约定的义务。2.乙方违反劳动纪律或工作规程，甲方有权按照相关规定处理，包括但不限于批评教育、扣发工资奖金等。情节严重者，甲方有权解除劳动合同。3.甲乙双方因违反本合同约定的义务，应承担违约责任，并支付相应的违约金或赔偿金。六、合同的变更、解除和终止1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。变更合同应签订书面协议，注明变更内容和日期。解除合同应按照法定程序办理手续。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的等。3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：在试用期内的；甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的等。4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。双方同意续签的，应在合同期满前一个月内办理续签手续。七、争议解决方式甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他约定事项1.乙方应保守甲方的商业秘密及机密信息，不得泄露给第三方。否则应承担违约责任并赔偿损失。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________法定代表人（签字）：______________身份证号码：____________________联系方式：______________________联系方式：______________________日期：______年______月______日日期：______年______月______日篇3甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事编外职工工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容及地点1.乙方同意在甲方从事________岗位工作。2.乙方的工作地点为_____________________________。三、工作时间和休息休假1.甲方执行标准工时制，乙方平均每日工作时间原则上不超过八小时。特殊情况下，根据工作需要安排加班的，应按照有关法律规定进行支付加班费或调整补休。2.乙方享有国家法定的节假日和婚假、产假等法定假期。具体的请假制度按照甲方规定执行。四、薪资待遇及福利待遇篇4甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事编外职工事宜达成如下协议：一、聘用岗位及期限甲方聘用乙方从事的岗位为_____________________。聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点乙方应按照甲方的要求，在聘用期间履行以下工作职责：_________________________________________________________________________。乙方的工作地点为甲方的办公场所或指定的其他地点。三、工作时间和休息休假甲方按照国家有关规定，保证乙方享有法定节假日和必要的休息休假时间。乙方在工作时间内应按照甲方的工作规定和流程，保质保量完成工作任务。四、薪酬待遇和福利甲方按照国家和地方的规定，支付乙方的工资报酬和其他福利待遇。具体薪酬和福利待遇按照甲方的相关规定执行。甲方有权根据乙方的表现和业绩情况调整乙方的薪酬待遇。五、保密义务和知识成果归属乙方在聘用期间及聘用期满后，应对在甲方任职期间接触到的甲方商业秘密和其他保密信息承担保密义务。乙方在职期间参与甲方工作所形成的知识成果（包括但不限于研究报告、论文等）的归属权应归甲方所有。六、违约责任和解决争议的方式双方应遵守本合同的约定，如一方违反约定，应承担相应的违约责任。对于因履行本合同产生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。七、合同的变更和解除双方经协商一致，可以变更或解除本合同。如需变更或解除本合同，应提前与对方沟通并取得一致意见。如因不可抗力等因素导致合同无法继续履行，双方均不承担违约责任。八、其他约定事项双方在本合同中未约定的事项，按照国家法律法规和相关政策执行。如有未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。九、合同的生效和签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：____________________日期：__________年____月___日日期：_________年__月___日签约地点：_____________签约地点：____________（以下无正文）……（正文结束横线处可加盖骑缝章）篇5甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事编外职工事宜，经友好协商达成以下协议：一、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容与地点1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称为___________________。2.乙方的工作地点为甲方指定的地点。3.乙方应按时完成甲方规定的工作任务，如有变更需双方协商。三、工作时间和休息休假甲方根据国家有关规定安排乙方的工作时间和休息休假。四、薪酬与福利待遇1.乙方的基本工资标准为____元/月，根据绩效考核和完成情况有可能获得奖金和其他补贴。2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。3.乙方享受甲方规定的福利待遇。五、保密义务和竞业限制1.乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。六、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。七、合同的变更、解除和终止1.本合同的变更需经甲乙双方协商一致。2.本合同的解除和终止应符合《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。八、争议解决因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。九、其他约定事项_______________________________________________________________________（具体约定内容）篇6甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事编外职工事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及期限甲方聘用乙方从事的岗位为：__________________。聘用期限为自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容与地点1.乙方应在甲方的指导和监督下，按照岗位职责要求，完成本职工作。2.乙方的工作地点为甲方指定的地点。三、薪酬福利1.甲方根据乙方的工作岗位和业绩支付相应的工资，具体标准按照甲方相关规章制度执行。2.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。3.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。四、岗位职责与要求1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。2.乙方应履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。3.乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密。五、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按约定提供劳动保护或工作条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的。4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。六、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任。若给对方造成损失的，应支付相应的赔偿金。七、争议解决因履行本合同产生的任何争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________法定代表人（签字）：_______________身份证号：_____________________联系电话：_______________________联系电话：_____________________日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日签订合同地点：___________________篇7甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同并共同遵守本合同所列条款。一、聘用岗位及期限甲方聘用乙方从事编外岗位工作，聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。其中试用期为XX个月。二、工作内容及工作地点乙方应履行工作职责，完成工作任务，遵守工作纪律及甲方的相关规定。甲方可视工作需要调整乙方的工作岗位及工作地点。乙方应按照甲方的要求按时按质完成工作任务。三、工作时间和休息休假甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，安排乙方的工作时间和休息休假。具体安排如下：_______________________________________________________________________。四、薪酬待遇与福利甲方根据乙方的岗位和工作表现，支付相应的薪酬福利待遇。乙方的薪酬待遇详见附件一：《薪酬待遇说明书》。乙方享受与甲方正式员工相同的福利待遇。甲方应及时支付乙方的工资及福利，并按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费等相关费用。五、劳动保护和工作条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和条件，保障乙方在工作中的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程和规章制度，合理使用劳动保护用品。乙方因工作需要接触危险环境的，甲方应事先告知并采取相应的防护措施。六、劳动纪律和考核甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法律法规，维护正常的生产和工作秩序。甲方有权对乙方进行考勤和考核，乙方应遵守甲方的规章制度和考核标准。甲方根据工作需要可对乙方进行岗位调整或临时安排其他工作，乙方应服从甲方的安排和管理。七、违约责任和赔偿损失甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。因违约造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。具体违约责任和赔偿损失的方式如下：_______________________________________________________________________。如因乙方违反约定导致甲方解除本合同的，乙方应赔偿甲方为其支付的培训费用及因违约造成的损失等费用。如因甲方原因导致本合同无法履行的，甲方应按照法律规定给予乙方相应的经济补偿。八、保密条款乙方应对在工作中接触到的甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，不得泄露或向第三方披露。本合同终止或解除后，乙方仍应继续履行保密义务。若乙方违反保密义务导致甲方损失，应承担相应的赔偿责任。九、其他约定事项篇8甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原