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文档简介

2025年企业人力资源管理综合合同甲方（以下简称“甲方”）：____有限公司乙方（以下简称“乙方”）：____人力资源管理有限公司鉴于甲方是一家合法成立并有效经营的企业，乙方是一家专业从事人力资源管理服务的公司，双方为了共同发展，经友好协商，特订立本合同，共同遵守以下条款：一、合同主体1.1甲方甲方名称：____有限公司甲方地址：____甲方联系人：____甲方联系电话：____1.2乙方乙方名称：____人力资源管理有限公司乙方地址：____乙方联系人：____乙方联系电话：____二、合同期限2.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。三、服务内容3.1乙方根据甲方的业务需求，为甲方提供以下人力资源服务：3.1.1人才招聘与选拔：乙方负责为甲方招聘合适的人才，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。3.1.2员工培训与发展：乙方负责为甲方提供员工培训方案，协助甲方实施培训计划，提高员工综合素质。3.1.3薪酬福利管理：乙方负责为甲方提供薪酬福利设计方案，协助甲方进行薪酬福利的调整与优化。3.1.4员工关系管理：乙方负责为甲方提供员工关系管理方案，协助甲方处理员工关系问题。3.1.5人力资源政策咨询：乙方负责为甲方提供人力资源管理政策咨询，协助甲方制定和完善人力资源管理制度。四、服务费用及支付4.1本合同约定的服务费用为人民币____元（大写：____元整）。4.2甲方应在合同签订后____个工作日内，向乙方支付服务费用。4.3乙方开具正规发票，甲方凭发票进行财务报销。五、保密条款5.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。六、违约责任6.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利义务，如一方违约，应承担违约责任。6.2甲方如未按约定支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付逾期付款的违约金。6.3乙方如未按约定提供服务，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用，并有权要求乙方支付违约金。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____有限公司乙方（盖章）：____人力资源管理有限公司签订日期：____年____月____日附件一：人才招聘与选拔服务协议

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