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文档简介

2025年人力资源咨询服务合同文本甲方（以下简称“委托方”）：乙方（以下简称“服务方”）：根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人力资源咨询服务的事宜，达成如下合同：一、合同主体1.1甲方为具备合法经营资格的____有限公司/国有企业/其他组织，统一社会信用代码为____。1.2乙方为具备合法经营资格的____人力资源服务有限公司，统一社会信用代码为____。二、服务内容2.1乙方根据甲方需求，为甲方提供以下人力资源咨询服务：（1）人力资源战略规划；（2）组织结构设计；（3）岗位分析与评价；（4）薪酬福利体系设计；（5）员工培训与发展；（6）劳动法律法规咨询；（7）其他甲方提出的人力资源管理需求。2.2乙方应按照甲方的要求，提供专业、高效、优质的服务，确保服务质量。三、服务期限3.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。四、费用及支付4.1甲方应按照以下标准向乙方支付咨询费用：（1）人力资源战略规划：____元；（2）组织结构设计：____元；（3）岗位分析与评价：____元；（4）薪酬福利体系设计：____元；（5）员工培训与发展：____元；（6）劳动法律法规咨询：____元；（7）其他服务：双方根据具体需求协商确定。4.2甲方支付咨询费用的方式为：（1）合同签订后____个工作日内支付____%的预付款；（2）乙方完成咨询服务后，甲方在____个工作日内支付剩余的____%款项。4.3乙方开具正规发票，甲方凭发票进行财务报销。五、保密条款5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2双方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。六、违约责任6.1任何一方违反合同约定的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。6.2由于不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。七、争议解决7.1双方在合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。甲方（盖章）：____乙方（盖章）：____签订日期：____年____月____日____

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