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文档简介

2025年企业中层管理层策划岗位聘任协议甲方（以下简称“企业”）：乙方（以下简称“受聘人”）：鉴于甲方为了充分发挥企业内部人力资源优势，提高企业整体管理水平，经双方协商一致，达成以下聘任协议：一、聘任岗位与职责第一条聘任岗位乙方自____年____月____日起，正式担任甲方中层管理层策划岗位，具体岗位职责如下：1.负责企业发展战略的制定与实施；2.负责企业年度经营计划的编制与执行；3.负责企业品牌建设与市场推广；4.负责企业内部管理制度的完善与优化；5.负责企业各部门之间的协调与沟通；6.完成甲方领导交办的其他工作任务。第二条聘任期限本协议自双方签字生效之日起，聘任期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。聘任期满后，根据双方意愿及乙方表现，甲方有权决定是否续签。二、劳动报酬与福利待遇第三条劳动报酬1.乙方在聘任期间，甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月，每年根据乙方工作表现及市场行情调整；2.乙方在聘任期间，享有年终奖、绩效奖等各项奖励，具体金额根据企业当年经营业绩及乙方贡献度确定；3.乙方在聘任期间，如遇甲方调整薪酬制度，乙方薪酬待遇按新制度执行。第四条福利待遇1.乙方在聘任期间，享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、病假等休假待遇；2.乙方在聘任期间，享有企业提供的五险一金、补充医疗保险等福利；3.乙方在聘任期间，享有企业提供的培训、晋升机会；4.乙方在聘任期间，享有企业提供的办公设施、交通工具等必要工作条件。三、工作纪律与保密第五条工作纪律1.乙方应严格遵守国家法律法规，遵守企业规章制度，服从甲方领导；2.乙方应保守企业商业秘密，不得泄露乙方在工作中获取的企业内部信息；3.乙方应认真履行职责，努力完成工作任务，不断提高自身业务能力。第六条保密1.乙方在聘任期间及离职后，不得向第三方泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等；2.乙方在聘任期间及离职后，不得利用甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等为自己或他人谋取不正当利益；3.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。四、解除与终止协议第七条解除协议1.在聘任期内，如乙方严重违反企业规章制度，甲方有权解除本协议；2.在聘任期内，如乙方不能胜任工作，经甲方培训后仍不能胜任，甲方有权解除本协议；3.在聘任期内，如乙方违反法律法规，甲方有权解除本协议。第八条终止协议1.聘任期满，双方无续签意愿，本协议自动终止；2.双方协商一致，可以提前终止本协议。五、争议解决第九条争议解决如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他事项第十条其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效；3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____乙方（签名

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