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文档简介

2025年人事策划管理合同范本甲方（以下简称“委托方”）：名称：____地址：____联系人：____联系电话：____乙方（以下简称“受托方”）：名称：____地址：____联系人：____联系电话：____鉴于甲方委托乙方为其提供人事策划管理服务，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，达成如下合同：第一条合同背景1.1甲方因业务发展需要，委托乙方提供专业的人事策划管理服务。1.2乙方具备人事策划管理方面的专业知识和实践经验，同意为甲方提供相关服务。第二条服务内容2.1乙方根据甲方的实际需求，为甲方提供以下人事策划管理服务：（1）人力资源规划与配置；（2）员工招聘与选拔；（3）员工培训与发展；（4）员工薪酬福利管理；（5）员工关系管理；（6）劳动法律法规咨询与合规审查；（7）其他甲方要求的人事策划管理服务。2.2乙方应确保提供的服务符合国家相关法律法规，并根据甲方业务发展需要，及时调整服务内容。第三条服务期限3.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。3.2合同期满后，如双方愿意继续合作，可另行签订补充协议。第四条服务费用4.1甲方应按照以下方式向乙方支付服务费用：（1）本合同签订后____个工作日内，甲方支付乙方服务费用总额的____%作为定金；（2）乙方完成合同约定的服务内容后，甲方支付剩余服务费用。4.2服务费用不含税，甲方支付时，乙方应提供合法有效的发票。4.3如甲方未按时支付服务费用，乙方有权暂停提供相关服务。第五条权利与义务5.1甲方权利与义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供人事策划管理服务；（2）甲方应提供乙方开展服务所需的资料、信息和协助；（3）甲方应及时支付服务费用；（4）甲方应遵守国家相关法律法规，不得要求乙方提供违法的服务。5.2乙方权利与义务：（1）乙方有权按照合同约定收取服务费用；（2）乙方应按照甲方的要求提供人事策划管理服务，并确保服务质量；（3）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；（4）乙方应遵守国家相关法律法规，不得提供违法的服务。第六条违约责任6.1若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权解除合同，并要求甲方支付逾期付款违约金，违约金计算方式为：6.2若乙方未按约定提供服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金计算方式为：6.3如因一方违约导致合同解除，守约方有权要求违约方承担合同违约责任。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式

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