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文档简介

2025年人力资源与合作发展协议甲方：____公司（以下简称“甲方”）乙方：____公司（以下简称“乙方”）鉴于甲方与乙方在____年以来的良好合作基础，为促进双方在人力资源领域的合作与发展，现双方本着平等、互利、共赢的原则，经友好协商，达成如下协议：一、合作目标1.甲乙双方致力于共同培养和选拔高素质人才，提升员工的专业技能和综合素质，实现人才资源的优化配置。2.双方将充分发挥各自优势，共同开展人力资源合作项目，促进双方业务的持续发展和市场竞争力的提升。3.甲乙双方将在____年内，共同培养不少于____名具备____领域专业能力的人才，以满足双方业务发展的需求。二、合作内容1.人才交流与培训a.甲乙双方将定期开展人才交流活动，互相学习对方的管理经验、业务技能和优秀企业文化。b.双方将为对方员工提供培训机会，包括专业技能培训、管理能力提升等。c.甲乙双方将在____年内，共同举办不少于____次人才交流活动，涉及____个业务领域。2.人才引进与选拔a.甲乙双方将共同开展人才引进工作，互相推荐优秀人才。b.双方将共同制定人才选拔标准，确保选拔过程的公平、公正、公开。c.甲乙双方将在____年内，共同引进不少于____名优秀人才，充实双方的人才队伍。3.人才激励与保障a.甲乙双方将共同探讨并实施人才激励机制，激发员工的工作积极性和创新能力。b.双方将为员工提供良好的福利待遇和职业发展机会，保障员工的合法权益。三、合作期限本协议自____年____月____日起生效，有效期为____年。合作期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。四、合作机制1.甲乙双方将设立专门的合作协调小组，负责协调、监督和推进合作事项的落实。2.双方将定期召开合作协调会议，总结合作经验，解决合作过程中出现的问题，调整合作计划。3.甲乙双方将共同制定合作项目实施计划，明确各阶段的工作任务、时间节点和责任主体。五、保密条款1.双方在合作过程中所涉及的技术、商业秘密、市场信息等，应予以严格保密。2.双方应对合作过程中所获悉的对方内部信息、商业计划等，予以保密，不得向第三方泄露。3.本协议终止或解除后，双方仍应承担保密义务，直至相关信息成为公开信息。六、争议解决1.双方在合作过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____公司乙方（盖章）：____公司签订日期：____年____月___

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