2025年企业人力资源外包合同年度版_第1页
2025年企业人力资源外包合同年度版_第2页
2025年企业人力资源外包合同年度版_第3页
2025年企业人力资源外包合同年度版_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

2025年企业人力资源外包合同年度版甲方（委托方）：____有限公司乙方（受托方）：____人力资源有限公司一、合同背景鉴于甲方为提高人力资源管理效率，降低人力资源管理成本，决定将部分人力资源管理工作委托给乙方。双方经友好协商，达成以下合同内容：二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。三、服务内容1.乙方根据甲方需求，提供以下人力资源外包服务：（1）员工招聘与选拔；（2）员工培训与发展；（3）员工薪酬福利管理；（4）员工关系管理；（5）人力资源信息系统管理；（6）法律法规咨询与合规管理。2.乙方应按照甲方的要求，制定详细的服务方案，并在合同期限内按照约定完成各项服务。四、服务费用1.乙方提供的人力资源外包服务费用为人民币____元（大写：____元整），甲方按季度支付给乙方。2.服务费用不包括乙方因履行本合同所产生的差旅、住宿、交通等费用，该部分费用由乙方承担。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务：（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人力资源外包服务；（2）甲方应及时向乙方提供与人力资源外包服务相关的资料和信息；（3）甲方应按照约定支付服务费用；（4）甲方有权对乙方提供的服务进行监督和检查。2.乙方权利与义务：（1）乙方应按照本合同约定提供人力资源外包服务；（2）乙方应保守甲方的商业秘密和员工个人信息；（3）乙方应按照甲方的要求，及时报告服务进展情况；（4）乙方应承担因提供服务产生的法律责任。六、保密条款1.双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密和员工个人信息，应予以严格保密。2.保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。3.未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露、泄露或利用对方的商业秘密和员工个人信息。七、违约责任1.任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。2.由于不可抗力等原因导致合同无法履行或部分履行，双方互不承担违约责任。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、合同变更、解除与终止1.本合同经双方签字盖章后生效，任何一方不得擅自变更、解除或终止合同。2.如双方经协商一致，可以书面形式变更、解除或终止合同。3.合同终止后，乙方应按照甲方的要求，办理相关手续，确保甲方人力资源管理的正常进行。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：____有限公司乙方（盖章）：____人力资源有限公司签订日期：____年____月____日以上合同内容为范本，

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论