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文档简介

2025年公司领导权交接协议文本甲方（转让方）：____公司乙方（受让方）：____公司鉴于甲方为一家依法设立并有效存续的企业，现因公司发展需要，甲方拟将其在公司中的领导权转让给乙方。为确保此次领导权交接的顺利进行，甲乙双方经友好协商，特订立本协议，以明确双方的权利和义务。一、领导权转让1.甲方同意将其在公司中的领导权，包括但不限于公司经营管理权、决策权、人事权等，转让给乙方。2.乙方同意接受甲方转让的领导权，并按照本协议的约定行使相关权利。二、交接时间1.本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。2.甲方应在____年____月____日前，将其在公司中的领导权全部转让给乙方。3.乙方应在甲方完成领导权转让后，立即行使相关权利。三、交接程序1.甲乙双方应共同组成交接小组，负责领导权交接的具体事宜。2.交接小组应在____年____月____日前，完成以下工作：（1）编制领导权交接清单，明确甲方转让的领导权范围；（2）制定领导权交接方案，包括交接时间、交接方式、交接内容等；（3）协助乙方了解公司现状，包括但不限于公司组织结构、人员配置、经营状况等；（4）协助乙方与公司员工进行沟通，确保交接过程的顺利进行。3.交接完成后，甲乙双方应共同签署《领导权交接确认书》，确认交接事项的完成。四、权利义务1.甲方应保证其转让的领导权真实、合法、有效，并保证在交接过程中提供必要的协助和支持。2.乙方应按照本协议的约定，行使甲方转让的领导权，并确保公司经营管理的正常进行。3.乙方应尊重公司现有员工，维护公司稳定，不得无故裁员或降低员工工资福利。4.乙方应确保公司经营管理的合规性，不得从事违法经营活动。五、违约责任1.若甲方违反本协议的约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。2.若乙方违反本协议的约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.若甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（转让方）：____公司授权代表：____签订日期：____年____月____日乙方（受让方）：___

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