员工外派劳务用工合同范本

员工外派劳务用工合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

乙方（外派劳务人员）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

鉴于甲方因工作需要，拟将乙方外派至第三方单位（以下简称“受派单位”）从事劳务工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、外派劳务工作内容

1.1乙方同意按照甲方的要求，外派至受派单位从事劳务工作，具体工作内容为：__________________。

1.2乙方应按照受派单位的要求，遵守受派单位的规章制度，服从受派单位的领导，完成受派单位分配的工作任务。

二、外派劳务期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2甲方有权根据工作需要，提前或者延长乙方的外派劳务期限。

三、外派劳务报酬及支付方式

3.1乙方在受派单位工作期间，甲方按照国家有关规定支付乙方工资，具体工资标准为：__________________。

3.2甲方每月支付乙方工资的日期为：__________________。

3.3乙方在受派单位工作期间，甲方按照国家有关规定支付乙方社会保险及住房公积金。

四、外派劳务期间待遇

4.1乙方在受派单位工作期间，甲方应按照国家有关规定，为乙方提供以下待遇：

（1）住宿：__________________；

（2）交通：__________________；

（3）伙食：__________________；

（4）其他：__________________。

4.2乙方在受派单位工作期间，如遇国家法定节假日、休息日，甲方应按照国家有关规定给予乙方相应的休息日。

五、违约责任

5.1甲方有下列情形之一的，应当承担违约责任：

（1）未按照约定支付乙方工资的；

（2）未按照约定为乙方缴纳社会保险及住房公积金的；

（3）未按照约定提供乙方待遇的；

（4）违反本合同其他约定的。

5.2乙方有下列情形之一的，应当承担违约责任：

（1）未按照约定完成工作任务的；

（2）违反受派单位规章制度的；

（3）违反本合同其他约定的。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方与受派单位签订的劳动合同复印件；

3.乙方外派劳务工作计划。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

乙方（外派劳务人员）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

丙方（受派单位）：

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方因工作需要，拟将乙方外派至丙方单位（以下简称“受派单位”）从事劳务工作，为明确各方权利义务，保障甲方的权益，特订立本合同，共同遵守。

一、外派劳务工作内容

1.1乙方同意按照甲方的要求，外派至丙方从事劳务工作，具体工作内容为：__________________。

1.2乙方应按照丙方的要求，遵守丙方的规章制度，服从丙方的领导，完成丙方分配的工作任务。

二、外派劳务期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2甲方有权根据工作需要，提前或者延长乙方的外派劳务期限。

三、外派劳务报酬及支付方式

3.1乙方在丙方工作期间，甲方按照国家有关规定支付乙方工资，具体工资标准为：__________________。

3.2甲方每月支付乙方工资的日期为：__________________。

3.3甲方负责为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

四、外派劳务期间待遇

4.1乙方在丙方工作期间，甲方应按照国家有关规定，为乙方提供以下待遇：

（1）住宿：__________________；

（2）交通：__________________；

（3）伙食：__________________；

（4）其他：__________________。

五、丙方的责任与权利

5.1丙方应按照约定接收乙方，并确保乙方在丙方工作期间的人身安全。

5.2丙方应按照约定支付乙方工资，不得拖欠。

5.3丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并有权根据考核结果对乙方进行奖惩。

5.4丙方应保证工作环境符合国家相关安全标准，为乙方提供必要的劳动保护。

六、甲方的权利与义务

6.1甲方有权要求乙方按照约定完成工作任务，并对乙方的工作表现进行监督。

6.2甲方有权要求丙方对乙方的工作条件和生活待遇进行保障。

6.3甲方有权在乙方违反合同约定时，单方面解除本合同。

七、乙方的违约及限制条款

7.1乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任：

（1）严重违反丙方规章制度的；

（2）因乙方原因导致工作事故的；

（3）擅自离岗或未履行请假手续的；

（4）泄露丙方商业秘密的。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方与丙方签订的劳动合同复印件；

3.乙方外派劳务工作计划。

第三方介入的意义和目的：

本合同引入丙方作为受派单位，旨在明确丙方的责任和义务，保障甲方在乙方外派过程中的权益。丙方作为乙方的工作场所，其提供的条件和工作环境直接影响乙方的工作表现和人身安全。丙方的介入，有助于确保乙方在丙方工作期间享有合法权益，同时也能促使丙方提高工作质量，提升整体效益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，对乙方外派劳务工作具有主导地位。甲方通过设定合同条款，明确各方的权利义务，确保乙方在丙方工作期间得到合理的待遇和保护。甲方的主导作用有助于维护自身的合法权益，提高工作效率，降低经营风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣公司）：

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

乙方（派遣员工）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

丙方（用工单位）：

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方作为劳务派遣公司，拟将乙方派遣至丙方单位（以下简称“用工单位”）从事劳务工作，为保障乙方的合法权益，明确各方责任，经甲乙双方及丙方协商一致，达成如下协议：

一、派遣劳务工作内容

1.1乙方同意按照甲方的要求，被派遣至丙方从事劳务工作，具体工作内容为：__________________。

1.2乙方应按照丙方的要求，遵守丙方的规章制度，服从丙方的领导，完成丙方分配的工作任务。

二、派遣劳务期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2乙方有权根据工作需要，与甲方协商一致后，提前或者延长派遣期限。

三、派遣劳务报酬及支付方式

3.1乙方在丙方工作期间，甲方按照国家有关规定支付乙方工资，具体工资标准为：__________________。

3.2甲方每月支付乙方工资的日期为：__________________。

3.3甲方负责为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

四、乙方权益保障

4.1乙方在丙方工作期间，享有以下权益：

（1）获得符合国家规定的工资待遇；

（2）享有国家法定节假日、休息日及年休假；

（3）享有劳动保护及职业健康检查；

（4）享有与丙方正式员工同等的工作条件。

五、丙方的责任与权利

5.1丙方应按照约定接收乙方，并确保乙方在丙方工作期间的人身安全。

5.2丙方应按照约定支付乙方工资，不得拖欠。

5.3丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并有权根据考核结果对乙方进行奖惩。

5.4丙方应保证工作环境符合国家相关安全标准，为乙方提供必要的劳动保护。

六、甲方的责任与权利

6.1甲方应按照约定向乙方支付工资和缴纳社会保险及住房公积金。

6.2甲方有权监督丙方对乙方的工作条件和生活待遇的保障情况。

6.3甲方有权在乙方违反合同约定时，单方面解除本合同。

七、违约责任

7.1甲方有下列情形之一的，应当承担违约责任：

（1）未按照约定支付乙方工资的；

（2）未按照约定为乙方缴纳社会保险及住房公积金的；

（3）未按照约定提供乙方待遇的；

（4）违反本合同其他约定的。

7.2乙方有下列情形之一的，应当承担违约责任：

（1）未按照约定完成工作任务的；

（2）违反丙方规章制度的；

（3）违反本合同其他约定的。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方与丙方签订的劳动合同复印件；

3.乙方派遣劳务工作计划。

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为派遣员工，在本合同中处于主导地位，旨在保障其合法权益和工作条件。乙方通过明确合同条款，确保在丙方工作期间享有