劳动合同样式经典版本7篇

劳动合同样式经典版本7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________地址：_________________________联系电话：_________________________乙方（劳动者）：_________________________户籍所在地：_________________________现居住地：_________________________身份证号码：_________________________联系电话：_________________________鉴于甲乙双方就劳动关系达成一致意见，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务关系，特订立本劳动合同。第一章合同期限及试用期第一条合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期满后经考核符合岗位条件的，正式确定为本岗位工作人员。第二章工作内容及工作地点第二条岗位职责与要求乙方应按照甲方的要求，担任_______岗位工作，具体职责和任务详见岗位说明书。乙方应当认真履行工作职责，服从甲方管理，按时完成工作任务。第三条工作地点及变动甲方的地点为_______。经双方协商一致，甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点。第三章工作时间、休假及劳动报酬第四条工作时间及加班安排甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。如遇加班，甲方应按照国家规定支付加班工资或调休。具体加班政策按照甲方公司制度执行。第五条休假规定乙方享有国家法定的节假日、年假、婚假、产假等休假权利。具体休假制度按照甲方公司规定执行。第六条劳动报酬及支付乙方的月薪为_______元，甲方按照公司薪酬制度按月支付乙方工资。如遇工资调整，双方协商一致后执行。甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第四章双方权利义务及违约责任第七条甲方权利义务甲方有权对乙方的工作进行安排和管理，有义务向乙方提供必要的工作条件和保障。甲方应遵守国家劳动法律法规，保护乙方的合法权益。甲方应对乙方的个人信息安全保密。如甲方违反相关约定，应承担法律责任。第八条乙方权利义务乙方有权依法享受规定的各项福利待遇，有义务遵守甲方的规章制度和履行工作职责。乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或从事损害甲方利益的活动。如乙方违反相关约定，应承担法律责任。篇2甲方（用人单位）：____________________地址：__________________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_______________________住址：__________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。一、合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，担任_______岗位（工种）工作。第三条：乙方的工作地点为____________________。三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据乙方所在岗位的特点安排工作时间。乙方应遵守甲方的工时制度。第五条：甲方执行国家法律法规规定的休假制度。乙方享有法定节假日、年假等休假权利。四、劳动报酬第六条：甲方按照国家规定和本企业内部的工资制度，确定乙方的工资结算方式和工资标准。乙方的月工资为________元。第七条：甲方每月___日左右以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。第八条：甲方有权根据其生产经营状况、乙方的工作表现及业绩调整乙方的工资水平。五、社会保险和福利第九条：甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定，甲方为乙方办理有关社会保险手续。乙方应缴纳的社会保险费由甲方按规定代扣代缴。第十条：乙方患病或非因工负伤期间，甲方应按国家和地方有关规定给予相应的医疗期和医疗待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十一条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应定期进行健康检查。乙方应严格遵守安全操作规程。一、合同期限及工作内容与地点：篇3甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________单位地址：_________________________乙方（劳动者）：_________________________户籍所在地地址：_________________________现居住地地址：_________________________居民身份证号码：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事_____岗位工作事宜达成一致意见并签订本劳动合同，以资共同遵守。一、合同期限及试用期篇4甲方（用人单位）名称：XXXXXX有限公司地址：XXXXXX主要负责人：XXXXXX乙方（劳动者）姓名：XXXXXX性别：XXXXXX身份证号码：XXXXXX联系电话：XXXXXX家庭住址：XXXXXX甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条：甲、乙双方选择以下第XX种形式确定本合同期限：（一）固定期限：从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。（二）无固定期限：从XXXX年XX月XX日起。（三）以完成一定工作任务为期限：从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日工作任务完成时止。其中试用期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事XXXX岗位工作。乙方的工作地点为XXXX。甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。第三条：乙方在甲方正常工作期间，必须遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，履行甲方规定的工作职责，按时保质保量完成甲方规定的工作任务。三、工作时间和休息休假第四条：甲方安排乙方执行以下第XX种工时制度：（一）标准工时制度。乙方每日工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时，每周至少休息XX天。（二）综合计算工时制度。乙方平均每日工作时间不超过XX小时，平均每周工作时间不超过XX小时，每周至少休息XX天。（三）不定时工时制度。乙方的工作时间根据实际需要安排，不受本条第一款的限制。第五条：乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、丧假、产假等休假待遇。具体办法按照甲方规定执行。四、劳动报酬第六条：甲方按照按劳分配的原则，根据乙方的工作岗位、工作表现和工作绩效等因素，确定乙方的劳动报酬为XXXX元/月。试用期期间乙方劳动报酬为XXXX元/月。绩效工资根据甲方规定执行。甲方可以根据乙方的工作表现和工作绩效等因素调整乙方的劳动报酬。具体办法按照甲方规定执行。五、保险和福利第七条：甲方为乙方缴纳工伤保险、养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险等社会保险费用。具体办法按照甲方规定执行。乙方享受甲方规定的各项福利待遇。甲方可以根据乙方的表现和贡献等因素调整乙方的福利待遇。具体办法按照甲方规定执行。六、合同的变更、解除和终止第八条：甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同相关内容。变更合同内容应当采用书面形式，并签字或盖章确认。甲、乙双方经协商一致，可以解除本合同。合同解除后，双方应当进行工作交接，办理相关手续。具体办法按照甲方规定执行。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前XX日以书面形式通知乙方：（一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的；（四）法律、法规规定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，但应当提前XX日以书面形式通知甲方：（一）乙方因个人原因不能继续从事本工作的；（二）乙方因家庭原因需要照顾的；（三）法律、法规规定的其他情形。本条中涉及的“提前XX日以书面形式通知”是指乙方在解除本合同前，应当提前向甲方提交书面辞职报告或书面通知，并办理相关手续。双方协商一致可以终止劳动合同。如因甲方原因需要裁员或辞退乙方的，应当给予乙方相应的经济补偿。具体办法按照甲方规定执行。篇5甲方（用人单位）信息公司名称：_________科技有限公司公司地址：_________市_________区_________街道_________号公司电话：_________公司传真：_________公司联系人：_________乙方（员工）信息员工姓名：_________员工性别：_________员工年龄：_________员工学历：_________员工专业：_________员工工作经验：_________员工联系方式：_________员工紧急联系人及电话：_________一、合同期限1.合同签订日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同结束日期：_________年_________月_________日4.试用期：自合同签订之日起至_________年_________月_________日，为期_________天。二、工作内容和地点1.乙方同意在甲方担任_________岗位工作，具体职责和要求如下：-岗位职责：_________-工作要求：_________2.工作地点：甲方公司所在地，如需变更需提前告知乙方。3.工作时间：每周工作_________天，每天工作_________小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。4.加班要求：因工作需要加班时，乙方需配合甲方安排，具体加班费用按甲方规定执行。5.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，如有违反，甲方有权按照公司规定进行处理。三、劳动报酬和福利待遇1.工资标准：乙方每月工资为人民币_________元整（税前），试用期工资为人民币_________元整（税前）。具体工资组成如下：-基本工资：_________元/月-绩效工资：根据乙方工作表现和公司规定，每月发放人民币_________元整（税前）的绩效工资。-加班费用：根据加班情况，每月发放加班费用人民币_________元整（税前）。2.福利待遇：乙方享受以下福利待遇：-五险一金：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。具体缴纳比例和基数根据甲方规定执行。-带薪年假：乙方每年享受带薪年假_________天。具体年假安排根据甲方规定执行。-其他福利：如年终奖、过节费、生日礼物等，具体根据甲方规定执行。四、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，如办公桌椅、电脑、打印机等办公设备。乙方应妥善使用和维护这些设施。2.甲方负责为乙方提供必要的安全培训和教育，乙方应严格遵守安全操作规程。如因乙方违反安全规定造成的事故，甲方不负任何责任。3.甲方根据工作需要，为乙方提供必要的劳动防护用品，如工作服、安全帽等。乙方应正确佩戴和使用这些用品。4.甲方为乙方提供必要的通讯工具，如工作电话、电子邮件等，以便乙方更好地完成工作任务。乙方应妥善使用这些通讯工具，并保持通讯畅通。5.甲方为乙方提供必要的学习和培训机会，以便乙方不断提升工作能力和素质。乙方应积极参与培训和学习活动，并努力提升自身能力。6.甲方为乙方提供必要的生活设施，如宿舍、食堂等。乙方应遵守甲方的住宿和用餐规定。如有任何疑问或需求，应及时向甲方相关部门反映。7.甲方为乙方提供必要的社会保障，如办理社会保险等。乙方应了解并享受相应的社会保障待遇。如有任何疑问或需求，应及时向甲方相关部门咨询。8.甲方为乙方提供必要的文化娱乐活动，如组织文艺晚会、体育比赛等。乙方应积极参与这些活动，并为公司的发展贡献力量。如有任何疑问或建议，应及时向甲方相关部门提出。篇6甲方（用人单位）：____________________地址：__________________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_______________________住址：__________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。一、合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容与地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位工作。第三条：乙方的工作地点为_____________________________。三、工作时间与休息休假第四条：甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度。乙方的工作时间为每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。具体作息时间按照甲方规定执行。第五条：甲方保证乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。四、劳动报酬第六条：甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际情况和乙方的岗位，确定乙方的工资水平及福利待遇。乙方的工资标准为________元/月。甲方按月足额发放工资，不随意克扣或拖欠。第七条：甲方根据经营情况或乙方的贡献和工作表现，可以调整乙方的工资水平及福利待遇。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第八条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境及防护措施。甲方确保乙方在劳动过程中的安全和健康。乙方必须严格遵守安全操作规程。对于从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期进行健康检查。第九条：甲方为乙方办理工伤保险等相关手续，乙方应享受相应的工伤保险待遇。乙方在工作过程中发生工伤事故时，甲方应积极协助处理并提供必要的帮助。六、社会保险与福利第十条：甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。甲方应为乙方办理社会保险相关手续。乙方应享受相应的社会保险待遇。甲方可以根据乙方的贡献和工作表现，给予相应的福利待遇。七、劳动纪律与规章制度篇7甲方（用人单位）全称：XX有限公司地址：XX市XX区XX路XX号主要负责人（法人）：XXX乙方（劳动者）姓名：XXX性别：男/女身份证号：XXXXXX现居住地：XX市XX区XX路XX号联系电话：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。一、劳动合同期限1.劳动合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的工作地点从事XXXX岗位工作。2.乙方的工作内容主要包括：XXXX。三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方的工作性质，安排乙方的工作时间为：XXXX。2.甲方保证乙方每周至少休息XX日，每月至少休息XX日。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。四、劳动报酬1.乙方在试用期内的工资为：XXXX元/月。试用期满后的工资为：XXXX元/月。2.甲方保证乙方每月至少领取一次工资，并鼓励有条件的员工实行银行转账方式领取工资。3.甲方因生产经营需要调整工资水平的，应与乙方协商。五、社会保险和福利1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。2.乙方因工负伤或患职业病，依法享受医疗期和停工留薪期待遇。甲方应在规定的医疗期内支付乙方医疗津贴和病假工资。医疗期满或痊愈后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方应按《中华人民共和国劳动法》的规定给予经济补偿。3.乙方因工死亡，甲方应按《中华人民共和国劳动法》的规定给予经济补偿。若甲方未按规定给予经济补偿的，除全额给付经济补偿外，还需给付相当于经济补偿金额XX%的额外经济补偿金。4.甲方按规定为乙方提供福利待遇。具体包括：XXXX。六、保密和竞业限制1.乙方应对所有因工作而知悉的甲方的