国际劳务合同范本新

国际劳务合同范本新第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳务接受方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

鉴于：

1.甲方具备从事国际劳务派遣的合法资质，愿将具备相应技能的劳务人员派遣至乙方工作。

2.乙方愿意接受甲方派遣的劳务人员，并支付相应的劳务费用。

3.双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满前____个月，双方应书面通知对方是否续签本合同。

二、劳务派遣范围

1.甲方派遣的劳务人员应具备乙方要求的技能、资质和条件。

2.甲方负责对派遣的劳务人员进行培训、考核，确保其符合乙方要求。

三、劳务人员派遣数量

1.本合同派遣劳务人员数量为____人。

2.双方可根据实际情况，经协商一致后，对派遣数量进行调整。

四、劳务人员派遣费用及支付方式

1.乙方按月支付劳务人员工资，具体标准如下：

（1）基本工资：____元/月；

（2）加班工资：____元/小时；

（3）其他福利待遇：____。

2.甲方派遣的劳务人员工资及福利待遇，应严格按照我国相关法律法规执行。

3.乙方应于每月____日前，将劳务人员工资及福利待遇支付给甲方。

五、劳务人员管理及责任

1.乙方应对甲方派遣的劳务人员进行管理，确保其遵守我国法律法规及乙方规章制度。

2.甲方应对派遣的劳务人员进行培训、考核，确保其具备乙方要求的技能、资质和条件。

3.乙方在劳务人员派遣期间，如因劳务人员违反我国法律法规或乙方规章制度导致的事故、损失，由乙方承担全部责任。

六、保密条款

1.双方对本合同内容及履行过程中涉及的商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务。

2.未经对方同意，任何一方不得泄露、使用或允许他人使用对方的商业秘密、技术秘密。

七、违约责任

1.如一方违反本合同约定，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任。

2.违约方应赔偿对方因此遭受的直接损失和间接损失。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、合同解除

1.任何一方违反本合同约定，经对方书面通知后____日内仍未纠正的，对方有权解除本合同。

2.发生下列情况之一的，任何一方均可解除本合同：

（1）一方丧失履行合同的能力；

（2）一方被依法宣告破产；

（3）一方违反保密条款，泄露对方商业秘密、技术秘密。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方派遣劳务人员名单及资质证明；

2.乙方相关规章制度；

3.其他双方认为需要附在本合同中的文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第一篇范文：合同编号：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳务接受方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

丙方（第三方服务方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

鉴于：

1.甲方具备从事国际劳务派遣的合法资质，愿将具备相应技能的劳务人员派遣至乙方工作。

2.乙方愿意接受甲方派遣的劳务人员，并支付相应的劳务费用。

3.丙方作为第三方服务方，将为甲方提供劳务派遣相关的服务和支持。

4.双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满前____个月，双方应书面通知对方是否续签本合同。

二、劳务派遣范围

1.甲方派遣的劳务人员应具备乙方要求的技能、资质和条件。

2.甲方负责对派遣的劳务人员进行培训、考核，确保其符合乙方要求。

三、劳务人员派遣数量

1.本合同派遣劳务人员数量为____人。

2.双方可根据实际情况，经协商一致后，对派遣数量进行调整。

四、劳务派遣费用及支付方式

1.乙方按月支付劳务人员工资，具体标准如下：

（1）基本工资：____元/月；

（2）加班工资：____元/小时；

（3）其他福利待遇：____。

2.甲方派遣的劳务人员工资及福利待遇，应严格按照我国相关法律法规执行。

3.乙方应于每月____日前，将劳务人员工资及福利待遇支付给甲方。

五、丙方责任及权利

1.丙方负责为甲方提供劳务派遣相关的服务，包括但不限于：

（1）劳务人员的招聘、选拔、培训；

（2）劳务人员的合同签订、管理；

（3）劳务人员的保险、福利待遇保障。

2.丙方有权收取甲方支付的服务费用，具体标准由双方另行协商确定。

3.丙方应确保所提供的服务符合我国相关法律法规，并承担相应的法律责任。

六、甲方权益保障

1.甲方有权要求丙方提供劳务人员的详细资料，包括但不限于身份证明、技能证书等。

2.甲方有权对丙方提供的服务进行监督，并提出改进意见。

3.甲方有权在丙方服务不符合要求时，要求丙方承担相应的违约责任。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如未按时支付劳务人员工资及福利待遇，应向甲方支付____%的违约金。

2.乙方如违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。

3.乙方如违反合同约定，导致劳务人员发生重大事故，应承担全部责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、合同解除

1.发生下列情况之一的，任何一方均可解除本合同：

（1）一方丧失履行合同的能力；

（2）一方被依法宣告破产；

（3）一方违反保密条款，泄露对方商业秘密。

2.任何一方解除本合同，应提前____个月书面通知对方。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式____份，甲乙丙三方各执____份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方派遣劳务人员名单及资质证明；

2.乙方相关规章制度；

3.丙方服务内容明细；

4.其他双方认为需要附在本合同中的文件。

第三方主体的介入，旨在为甲方提供更加专业、高效的服务，保障甲方的权益。通过引入丙方，甲方能够专注于核心业务，同时确保劳务派遣的顺利进行。本合同以甲方权益为主导，强调甲方在合同中的主导地位，确保甲方在劳务派遣过程中获得最大利益。同时，合同中增加了乙方的违约及限制条款，以保障甲方在乙方违约时的权益。通过这样的合同模式，甲方能够更好地控制劳务派遣过程，降低风险，实现经济效益的最大化。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（劳务派遣方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳务接受方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

丙方（第三方监管方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

鉴于：

1.甲方具备从事国际劳务派遣的合法资质，愿将具备相应技能的劳务人员派遣至乙方工作。

2.乙方愿意接受甲方派遣的劳务人员，并支付相应的劳务费用。

3.丙方作为第三方监管方，将对甲方派遣的劳务人员及派遣过程进行监管，确保乙方权益。

4.双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满前____个月，双方应书面通知对方是否续签本合同。

二、劳务派遣范围

1.甲方派遣的劳务人员应具备乙方要求的技能、资质和条件。

2.甲方负责对派遣的劳务人员进行培训、考核，确保其符合乙方要求。

三、劳务人员派遣数量

1.本合同派遣劳务人员数量为____人。

2.双方可根据实际情况，经协商一致后，对派遣数量进行调整。

四、劳务派遣费用及支付方式

1.乙方按月支付劳务人员工资，具体标准如下：

（1）基本工资：____元/月；

（2）加班工资：____元/小时；

（3）其他福利待遇：____。

2.乙方应于每月____日前，将劳务人员工资及福利待遇支付给甲方。

五、丙方责任及权利

1.丙方负责对甲方派遣的劳务人员及派遣过程进行监管，确保乙方权益不受侵害。

2.丙方有权要求甲方提供劳务人员的详细资料，包括但不限于身份证明、技能证书等。

3.丙方有权对甲方进行现场检查，以确保甲方遵守合同约定。

六、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供派遣劳务人员的详细资料，包括但不限于身份证明、技能证书等。

2.乙方有权对甲方派遣的劳务人员进行监督，并提出改进意见。

3.乙方有权在甲方服务不符合要求时，要求甲方承担相应的违约责任。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如未按时派遣符合要求的劳务人员，应向乙方支付____%的违约金。

2.甲方如违反保密条款，泄露乙方商业秘密，应承担相应的法律责任。

3.甲方如违反合同约定，导致乙方遭受损失，应承担全部责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、合同解除

1.发生下列情况之一的，任何一方均可解除本合同：

（1）一方丧失履行合同的能力；

（2）一方被依法宣告破产；

（3）一方违反保密条款，泄露对方商业秘密。

2.任何一方解除本合同，应提前____个月书面通知对方。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式____份，甲乙丙三方各执____份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方派遣劳务人员名单及资质证明；

2.乙方相关规章制度；

3.丙方监管内容明细；

4.其他双方认为需要附在本合同中的文件。

乙方为主导的目的和意义在于确保其在劳务派遣过程中的权益得到充分保障。通过引入丙方作为第三方